与律所战略合作协议（精选3篇）

　　第四章合伙人变更

　　第二十五条入伙。

　　根据本所的发展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：_________________

　　(一)依法取得专职律师执业证;

　　(二)具有五年以上执业经历;

　　(三)担任合伙人前三年内未受过停止执业以上的行政处罚;

　　(四)承认本所章程及相关配套管理制度;

　　(五)承认并履行“合伙协议书”及其规定的义务;

　　(六)同意认缴入伙资本。

　　符合上述条件并申请加入合伙的，由合伙人会议讨论决定，并与新合伙人签订书面协议，报登记机关办理变更登记。

　　第二十六条合伙人退伙。

　　(一)合伙人要求退伙，须提前三个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议，并办理变更登记。

　　(二)合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。

　　(三)合伙人退伙时，按下列原则和规定处理合伙财产：_________________

　　1.退伙时合伙人会议确认的其所占财产份额的85%进行结算，但在本所工作满十年，或达到退休年龄的，按所占财产份额的100%结算;

　　2.以人民币现金形式或其他方式进行结算;

　　3.留置所退财产份额的15%，时间为两年，并不考虑该款留置期间的利息;

　　4.对应支付的部分应根据本所当时的财务情况进行支付，如一次性支付确有困难，退伙人应接受一个合理的分期支付方式;

　　5.合伙人退伙，不参加当年度本所剩余利润的分配。

　　如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产，退伙人不得以任何理由表示反对。

　　第二十七条对合伙人的处理。

　　(一)合伙人严重违反合伙协议和本所章程及合伙人会议通过和制定的各项决议和规章制度，严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的，合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处理。

　　上述处理并不影响其应承担的有关经济赔偿责任。

　　(二)如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的，经3名以上合伙人提议、过半数合伙人附议，合伙人会议应当对该合伙人进行信任表决，除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有持有90%及以上表决权确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。

　　(三)当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在15天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过15天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出除名的决定。报原登记机关办理变更登记手续。

　　合伙人被吊销律师执业证的，合伙人会议应当将其除名。

　　(四)经全体合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式(包括申请仲裁或提起诉讼)和理由提出反对意见，并：_________________

　　1.按除名时合伙人会议所确认的其所占财产份额的70%进行核算;

　　2.均以人民币现金或其他方式进行结算;

　　3.应留置其可领取财产的20%，时间为两年，并不考虑该款留置期间的利息;如其行为可能对本所重大财产损失的，合伙人会议有权增加该留置的比例和时间及扣留其相应的财产。

　　4.对应支付的部分应根据本所当时的财务情况进行支付，如当时支付确有困难，应接受一个合理的分期支付方式。

　　第五章终止与清算

　　第二十八条本所有下列情形之一的，应当而解散：_________________

　　(一)本所合伙人已不足三人，且在三个月内未能补足的;

　　(二)本所的资产已不足10万元，且在三个月内未能补足的;

　　(三)合伙协议中约定的终止事由出现的;

　　(四)合伙人会议决定解散的;

　　(五)被依法吊销执业许可证的;

　　(六)法律、法规规定应予解散的其它情形。

　　第二十九条本所解散时，应当在15内成立清算机构，清算机构由全体合伙人组成，在机构成立起10日内通知未办结委托事项的委托人和债权人。

　　第三十条清算机构应当按照法律的规定，清理本所的财产，编制财务清算报表和财产清单，处理未了结的事务，清理债权债务，处置清偿债务后的剩余财产等事宜。对剩余财产，由合伙人依照合伙协议进行分配。当本所财产不足以偿还债务时，由合伙人依照合伙协议对剩余债务承担连带清偿责任。编制资产负债表和财产清算单、制定清算方案报合伙人会议及有关机关通过执行。

　　第三十一条本所在清算期间，合伙人不得执业。本所的执业许可证及合伙人、聘用律师的执业证，应当上交原登记机关。未办结的法律事务，由本所与委托人协商解决。

　　第三十二条合伙所清算结束后，清算机构应当编制清算报告，经合伙人会议审议通过后，由本所主任签名并盖章，在15日内上报原登记机关办理注销登记，同时将财务账簿、业务档案、印章移交主管司法行政机关。登记机关批准注销后，原管理合伙人应当及时办理税务注销手续。

　　第六章争议解决方式

　　第三十三条本所合伙人因退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议，首先应自行协商解决，协商不成的，再通过市、省司法行政机关、律师协会调解，本所及律师应尊重司法行政机关和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。

　　第三十四条合伙人违反本协议应当承担的责任(由合伙人商定，具体条款列入本协议)。

　　第三十五条本协议自本所批准成立之日起生效。

　　第三十六条本协议的补充或修改须经合伙人会议一致通过，并报原批准机关批准后生效。

　　合伙人签名：_________________

　　________年____月____日

与律所战略合作协议 篇2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根据公司确定，经双方协商，在“定点定向、专业配套、双向选择、择优劣汰、平等互利、相对稳定”原则基础上签订本协议。

　　第一条 协议自签订之日起，甲乙双方正式确认建立劳务基地企业合作关系。

　　第二条 方在劳务基地合作工作中，服从北京市城乡建设委员会的统一管理。

　　第三条 方的权利和义务：

　　一、甲方劳务管理部门具体负责劳务基地合作企业的考察确认和管理工作，包括制订劳务基地发展规划及有关基地开发管理规章制度，审核基地企业队伍规模和综合素质，并对基地企业实施动态管理。

　　二、甲方劳务管理部门根据国内外工程中所需分包工程情况，优先从基地企业中选择入围队伍投标。

　　三、甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中，在竞争条件相同时，优先选用劳务基地合作企业队伍。

　　四、甲方劳务管理部门与基地企业密切配合，共同建立通畅有序、合法规范的合作渠道，积极引进成建制施工力量强，专业特点明显，管理素质高，人员稳定性强的基地队伍，推动劳务基地队伍规模逐步提高。

　　五、积极协助基地企业制订发展规划，根据首都和公司建筑市场的劳动力需求变化，引导基地企业所属队伍向具有综合承包能力方向发展，并积极协助基地企业培训队伍各类人员，提高队伍素质。

　　六、对基地企业队伍和人员，根据北京市建筑业人力资源协会《关于施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行办法》，进行作业资格等级考评，并向基地企业反馈考评结果和有关管理建议，帮助基地企业加强管理。

　　七、在基地企业队伍中，开展评选“优秀专业施工队伍”工作。对评选出的“优秀专业施工队伍”，积极引导参与公司大型公建项目、重点工程专业、劳务招投标。

　　八、积极维护基地企业在公司的各项合法权益，妥善处理劳动争议和纠纷。

　　九、对基地企业在人工费结算过程中提供优良服务，并做到优先保证基地企业工程款结算、兑付。

　　第四条 方的权利和义务

　　一、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人员，确保人员的素质和数量。每年向甲方输出劳务作业人员总数不低于500人。

　　二、加强与甲方及其所属施工单位的沟通联系，及时解决合作中出现的问题，遵守与施工单位签订的劳务分包合同，保障履行合同中规定的有关质量、安全、文明施工、合法用工、生活后勤等方面的约定。对所属外施队伍实施有效的、全过程的管理，努力提高所属队伍综合素质。同时做好本企业所属队伍及人员的遵纪守法，保证首都稳定的宣传教育工作。