医疗单位聘用合同（精选31篇）

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方。

　　㈠乙方连续六个月岗位考核不合格的;

　　㈡乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。

　　㈢聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;

　　㈣乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方解除合同未按规定提前____日通知乙方的，自发出通知之日起____日内，应当继续履行聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方只发放最末月的基本工资。

　　㈠在试用期内的;

　　㈡考入普通高等院校的;

　　㈢被招录到国家机关工作的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方;

　　㈠依法服兵役的;

　　㈡甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件;

　　㈢甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　6、有下列情形之一的，聘用合同终止：_____

　　㈠聘用合同期满的;

　　㈡双方约定的聘用合同终止条件出现的;

　　㈢甲方被撤销、解散或其它原因终止的;

　　㈣出现其它法定终止条件的。

　　六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方(违法、违纪者除外)。

　　七、违反聘用合同的责任

　　1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿赔偿责任。

　　2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金600元。

　　八、聘用合同的处理：_____

　　双方因履行合同生生争议的，应协商解决，不原协商或协商不成的，可以向当地争议仲裁申请仲栽。

　　九、本合同未尽事宜，按国家规定执行。

　　十、本合听同一式二分，甲方双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_______乙方：______

　　代表人(签字)：_____身份证号码：_________

　　_____年____月____日_____年____月____日

医疗单位聘用合同 篇8

　　甲方：___院 乙方：

　　地址： 姓名：

　　性别： 联系电话： 户口所在地：

　　身份证号码：

　　现住址：

　　联系电话：

　　为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。

　　二.合同期限：

　　1.合同期限月年月

　　2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　三.工作时间：

　　1.甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。

　　2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。

　　3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。

　　四.工资待遇(包含医保、社保)

　　1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。

　　2.工资发放

　　乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。

　　五.劳动保护及劳动条件

　　1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。

　　4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

　　六.甲方对乙方的原则要求

　　1.切实遵守医院制定的各项规章制度。

　　2.严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

　　3.爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。

　　4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

　　七.乙方的主要工作

　　1. 日常门诊工作:

　　2. 住院患者治疗、管理工作;

　　3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;

　　4.根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。

　　八.合同的变更、解除和违约责任

　　1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

　　2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

　　(1)在试用期被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的;

　　(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;

　　(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;

　　(6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。

　　3.有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：

　　(1).试用期内;

　　(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3).经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的;

　　(4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;

　　(5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的;

　　(6).甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;

　　4.违约责任：

　　(1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。

　　(2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。

　　(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。

　　九.福利待遇

　　1. 甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。

　　2. 其它福利待遇按《员工手册》规定执行。

　　十.合同的重新订立

　　合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。

　　十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项

　　1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。

　　2. 根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

　　3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。

　　4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

　　5.医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。

　　十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。

　　十三.本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书)

　　甲方盖章： 乙方签名：

　　院长签名：

　　时间：

　　续签合同时间自 年月日至 年月日止。

　　甲方盖章：

医疗单位聘用合同 篇9

　　甲方：______________人力资源开发服务有限公司

　　乙方：______________________________________

　　身份证号：__________________________________