银行劳动合同（精选4篇）

　　十、其他

　　第三十条 甲乙双方协商约定的其他事项：

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　第三十一条 本合同条款如与国家法律、法规、政策相抵触的，依照国家法律、法规及有关政策规定执行。

　　第三十二条 《______银行劳动合同管理暂行办法》为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第三十三条 本合同未尽事宜，适用国家有关法律法规

　　甲方

　　乙方

　　日期

银行劳动合同 篇3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　签订日期：_________________

　　中国农业银行行印制

　　劳动合同书使用说明

　　1.乙方提供的证明、证件应真实、合法;甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。

　　2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。

　　3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。

　　4.当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充的，经双方商定，可另行签订《中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书》或另加附件。

　　5.劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。

　　6.为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，内填写年份。单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。

　　甲方名称：________________

　　甲方地址：________________

　　法定代表人(或委托代理人)

　　姓名：________________

　　性别：________________

　　行政职务：________________

　　乙方姓名：________________

　　性别：________________

　　文化程度：________________

　　出生时间：________________年__________月__________日

　　参加工作时间：__________________年__________月__________日

　　入行时间：________________年__________月__________日

　　身份证号码：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　劳动合同期限

　　一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为_____年。

　　本合同生效日期为_____年_____月_____日。

　　本合同_____年_____月_____日终止。

　　工作内容

　　一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在________________(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　工作时间和休息、休假

　　一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行________________工作制。

　　二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。

　　劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。

　　劳动报酬

　　一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。

　　二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。

　　保险福利待遇

　　一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。

　　二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。

　　三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。

　　四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。

　　劳动纪律

　　乙方应在合同期内遵守以下纪律：_________________

　　一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。

　　二、遵守职业道德，爱护甲方财产。

　　三、按时上下班，不得迟到早退。

　　四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。

　　五、保守甲方的秘密。

　　六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。

　　劳动合同的变更、续订、终止、解除

　　一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：_________________

　　(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的;

　　(四)经甲乙双方协商同意变更的其他情况。

　　二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。

　　三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：_________________

　　(一)劳动合同期限届满的;

　　(二)乙方达到法定退休、退职条件的;

　　(三)劳动合同当事人一方主体资格消失的;

　　(四)劳动合同中另有约定的终止条件出现的。

　　四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：_________________

　　(一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的;

　　(二)停工医疗期间医疗期未满的。

　　五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：_________________

　　(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的;

　　(四)违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的;

　　(五)有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的;

　　(六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的;

　　(七)法律、法规规定的其他情形。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

　　(一)优化劳动组合未上岗的;

　　(二)持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的;

　　(三)患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的;

　　(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

银行劳动合同 篇4

　　本合同由XX银行分行(以下简称“分行”)与分行工会(以下简称“工会”)签订。

　　第一章 总则

　　第一条 为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和银行的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法规，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。

　　第二条 本合同是分行与分行职工根据法律、法规，就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面合同。

　　第二章 劳动合同管理

　　第三条 分行与职工订立、变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。

　　第四条 分行根据有关法律、法规的规定，结合银行实际，与工会协商后，合理确定订立劳动合同期限的条件。

　　第五条 分行应根据有关法律、法规的规定，确定劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。

　　第六条 分行与职工订立劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定试用期。

　　第七条 劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上不满3年的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在3年以上不满20xx年的，试用期不得超过3个月;劳动合同期限在20xx年以上的，试用期不得超过6个月。

　　第八条 单方面解除职工劳动合同时，应事先将理由通知工会。工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，分行应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。