员工聘用合同样本（精选35篇）

　　(三)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　(四)甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。

　　第十七条乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。

　　八、违约责任

　　第十八条违约责任规定如下：______________________

　　(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一

　　方承担法律责任;给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任。

　　(二)本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手续给乙方造成

　　经济损失的，由甲方承担法律责任。

　　(三)乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，乙方应按损失

　　大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同______年限每______年一个______月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个______月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。

　　九、双方约定的其他事项

　　第十九条双方约定：______________________

　　十、劳动争议处理

　　第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。

　　十一、其它事项

　　第二十—条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

　　甲方(盖章)：______________________乙方(签字)：______________________

　　甲方法定代表人(委托代理人)：____________________(签字或盖章)

　　订立日期：________年________月________日

员工聘用合同样本 篇32

　　甲方(聘用方)：_____________

　　乙方(被聘用方)：_____________

　　身份证号码：_____________ 性别：_____________

　　通讯地址：_____________

　　甲方聘用乙方为机械维修员，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本协议期限为一年。

　　(一)本协议于____年____月____日生效，其中试用期____个月，至____年____月____日终止.

　　(二)乙方承担的劳务内容、要求为：机械维修工岗位职责内容。

　　第二条 乙方应按照甲方的要求，保证按时完成公司规定的工作任务。

　　第三条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的协议内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准为：定额收入;方式和时间为：甲方月初十日前至迟不超过本月底，以货币形式支付乙方上月劳务报酬。薪金中含有医疗、养老、保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。

　　第五条 劳动纪律

　　(一)乙方必须持有操作证件(如：驾驶证)。

　　(二)乙方负责机械的维修工作，及时做好问题诊断与维修保养工作，制订、完成预防性维护保养工作，保障机械运转正常，减少维修费用，降低停机工时。参与机械事故的调查、分析与处理、维修台帐的建立和更新。保证公司机械的正常使用。

　　(三)乙方在工作中不得违章操作，必须严格遵守安全操作规程，若乙方在违规操作中造成人员伤害和安全事故的，乙方承担相应的违规操作责任。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

　　(四)乙方应遵守甲方的劳动纪律条款：

　　1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。未经请假离开岗位的，按照旷工处理;

　　2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务;

　　3、乙方不得利用工作时间从事非甲方安排的工作，不得从事与甲方形成利益冲突的事务;

　　4、乙方不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、扰乱工作秩序、酗酒、故意损害或侵占甲方财务其他违法和违反社会道德和公序良俗的行为;

　　5、结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及工具设备的交接;

　　6、乙方不得损害甲方的名誉和利益，不得泄露甲方的商业机密。

　　第六条 乙方在甲方工作期间犯有第五条中违反劳动纪律的错误，构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除聘用协议并不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

　　第七条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、 本协议期限届满即终止;

　　二、 双方就解除本协议协商一致;

　　三、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务;

　　四、 工作中严重违反劳动纪律违章操作，造成严重事故。

　　第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30个工作日通知另一方即可。

　　第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并付书面说明。如乙方单方面解除本协议给甲方造成损失的，应予赔偿。

　　第十条 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十一条 协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订聘用协议。

　　第十二条 乙方须保证向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实、有效，并承担相应法律责任;在本协议期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人。

　　第十三条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。

　　第十四条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)：_____________ 乙方(签字)：_____________

　　联系电话：_____________ 联系电话：_____________

　　签字日期：_____________ 签字日期：_____________

员工聘用合同样本 篇33

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(姓名)：

　　第一条：合同期限

　　1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期满聘用关系终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

　　第二条：工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据公司需要聘用乙方为 根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。

　　第三条：工作时间和休假调整

　　1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。

　　第四条：劳动报酬及福利

　　1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。

　　2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。

　　第五条：工作纪律及奖励

　　1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

　　2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

　　3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

　　4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

　　第六条：商业秘密

　　1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);

　　2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;

　　3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。

　　第七条：违约责任

　　1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。

　　第八条：聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。