有关聘用合同模板汇编（精选34篇）

　　（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

　　（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款约定解除本合同：

　　1. 乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　2. 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　5. 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　6. 法律、行政法规规定的其他情形。

　　（七）甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；或其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向全体职工说明情况，听取职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　第十条 劳动合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同终止：

　　1. 本合同期满的；

　　2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4. 甲方被依法宣告破产的；

　　5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6. 法律、行政法规规定的其他情形。

　　本合同期满，有第九条第（六）款约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情况消失时终止。但是，第九条第（六）款第2项规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工商保险的规定执行。

　　第十一条 经济补偿

　　（一）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

　　1. 乙方按照第九条第（三）款约定解除本合同的；

　　2. 甲方依照第九条第（一）款约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；

　　3. 甲方依照第九条第（五）款约定解除本合同的；

　　4. 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情况外，依照第十条第1项约定终止本合同的；

　　5. 依照第十条第4项、第5项约定终止本合同的；

　　6. 法律、行政法规规定的其他情况。

　　（二）经济补偿按乙方在甲方工作的年限，按照劳动法进行补偿。

　　第十二条 补充条款和特别规定

　　（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。 若乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他附有保密义务的人员，甲方可以与乙方签订保密协议，约定竞争限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给乙方经济补偿。

　　（二）乙方在解除或终止劳动合同后，到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务的竞业限制期限，不超过二年。

　　1. 乙方的竞业限制期限自________年______月______日至_______年______月______日。

　　竞业限制的范围为:_______________________________________________________________________________________

　　第十三条 违反合同的责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业 工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况而定 。

　　第十四条 劳动争议处理及其他

　　（一）因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（二）本合同未尽事宜，双方可协商解决,与今后国家、本市法律法规相抵触时，按有关规定执行。

　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

　　甲方（公章）：

　　签订日期： 年 月 日

　　乙方（签字或盖章）：

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：

　　签订日期： 年 月 日

有关聘用合同模板汇编 篇25

　　甲方：

　　乙方：遵义市 法律服务所；

　　甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议：

　　一、应甲方聘请，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止，指派法律工作者 同志担任甲方的法律顾问；

　　二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等；

　　三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据；

　　四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；

　　五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金 元，付款方式为： ；

　　六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销；

　　七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为 年；

　　八、补充事项：

　　九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）

　　法人代表：

　　乙方（盖章）

有关聘用合同模板汇编 篇26

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　个人联系电话：_________________

　　个人身分证号码：_________________

　　现居地址：_________________

　　在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，甲乙双方签定以下合作条约，共同遵守，在此合同作为法律凭证：_________________

　　1、 合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作不上班(未批准请假、休假)不按规定休假者，甲方按相应规章给以处罚。

　　2、 乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定工作模式开展工作，工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差，不按时到岗或擅自离岗，不服从上级调度和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　3、 乙方合同期满离开公司(至少2年)不得在甲方经营店5公里范围内同性质之经营店工作或开店如有违约乙方赔偿10万元人民币为保证甲乙双方的利益，乙方上岗前需向甲方缴纳合同违约保障金，发型师20__元，中工1000元，待甲乙双方顺利履行完合迥后，再予以退回，如合同期内，乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收保证金。

　　乙方

　　本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在本合同期内本人应该尽到的责任与义务，奖罚制度与提成，本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执份，如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

　　1、乙方上岗前按甲方公司考核分类、美发考核、技术等级，美容考核手法等级。甲方承诺：_________________只要乙方按照甲方预定的时间程序逐级学习，考核升级，学习的费用在学习结束回店12个月后报销50%，24个月后报销50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿，并培训语言沟通能力，专业技术能力，客户管理能力，签约员工优秀者可入股成股东共同发展。

　　倘若个人因故欲离职，务必遵守公司之规定，于一个月前提出离职正式书面申请，待正式批准后始生效，并于离职生效当日，办好离职手续，如本人未履行此以规定，则将接受公司在当月不支薪之处罚，绝无异议。