有关聘用合同汇总（精选31篇）

　　甲方按劳动法提供劳动保险.

　　甲方提供乙方居住住房一套(设施齐全)。水、电费由乙方负责。

　　甲方提供办公车辆一部。

　　甲方提供每月四次的大连到 的往返客机票。

　　早8：00---下午18：00，按国家规定的节假日休息;

　　公司每月给与乙方午餐补助1500元;

　　四、乙方权力：

　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

　　1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

　　2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;

　　3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;

　　4.公司内部管理机构设置方案;

　　5.拟订实施公司的基本管理制度;

　　6;乙方有用人的自主权，有权聘任或者解聘公司管理人员;

　　7.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;

　　8.提议召开股东会临时会议;

　　9.乙方在经营期间在有效规避财务风险的前提下有融资的权利。具有资金的批准使用权;10.乙方不承担财产交底前的任何债务与损失;

　　11.执行董事和股东会授予的其他职权。

　　五、甲、乙双方职责

　　甲方：

　　1、只起监督与协调作用;不参与、不干涉乙方的正常经营管理;

　　2、为乙方提供充足的 流动资金;

　　3、提供外联服务;

　　乙方：

　　1.对完成公司整体经营目标负总责;

　　2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;

　　3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

　　4.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;

　　5.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;

　　6.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

　　7.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

　　六、乙方禁止行为

　　1.不做违反国家法律、法规的事情;

　　2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

　　3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

　　4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

　　5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

　　6.不得从事其他违反法律规定的行为。

　　七、违约责任：

　　八、本合同聘任期限为一年，从20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

有关聘用合同汇总 篇16

　　雇佣方(甲方)：____________

　　劳务方(乙方)：____________

　　甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限自_______年_______月_______日起，至_______年度营销工作结束为止。

　　二、劳务内容

　　乙方承担的劳务内容为：_____________________

　　三、劳务要求

　　1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

　　2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

　　3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。

　　4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、劳务时间、劳务报酬及福利

　　1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

　　2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

　　3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　4、任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

　　五、协议的解除与终止

　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

　　5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

　　六、其他

　　1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

　　2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

　　3、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：______________(盖章)

　　乙方：______________(签字)

　　签订日期：________________

　　签订日期：________________

有关聘用合同汇总 篇17

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：姓名： 性别：出生年月：

　　居民身份证号码： 籍贯：

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。

　　一、劳 动 期 限 第一条：本合同期限五年(自 年 月日至 年____月___日)。

　　二、工 作 岗 位

　　第二条：甲方安排乙方在 部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。

　　第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。

　　三、劳 动 报 酬

　　第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。

　　1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资___元

　　2、考核工资：每月___元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。

　　3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助___元;中级职称每月补助___元;初级职称每月补助___元。

　　4、职务工资：总经理级每月副总经理(总工)级每月正部(室)级每月___元，副部(室)级每月___元。

　　5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加___元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算(工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。)。

　　6、学历补助：具有本科(含本科)、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助___元;全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助___元;统招大专每月补助___元;全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助___元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。

　　第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月___元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每

　　月___元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资(包括全部补助金、养老保险金)及甲方对其专业培训的全部费用。

　　第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇(具体按公司相关规定执行)。

　　四、劳动保护和劳动条件