用工劳务合同集合（精选32篇）

用工劳务合同集合 篇1

　　西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：

　　双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

　　二、乙方工资及福利待遇：

　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的.社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

　　三、甲方基本权利和义务：

　　1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

　　2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

　　3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

　　4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

　　四、乙方基本职责：

　　1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

　　2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

　　3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

　　4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

　　5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

　　6、按甲方的工作要求而加班和出差。

　　五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

　　六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

　　2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;

　　3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

　　七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

　　1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;

　　2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

　　3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

　　4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

　　八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

　　九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

　　十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

　　十二、乙方享有政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

　　十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周

　　四十小时的工时制度。

　　十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

　　十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

　　十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

　　十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　甲方(劳务派遣企业)全称：_____

　　单位类型：___________________

　　法定代表人(或负责人)_______

　　乙方(职工)姓名：_____________

　　性别：_________________________

用工劳务合同集合 篇2

　　甲方(用人单位)：____________________________

　　乙方(劳动者)：______________________________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：

　　(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容及要求

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的.工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)乙方在工作时间和休息：

　　1.乙方实行每天____小时工作制。

　　具体安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____为休息日。

　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。

　　五、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　(一)甲方承诺每月____日为发薪日。

　　(二)乙方在试用期内的工资为每月_______元。

　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______元。

　　(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

　　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。