员工雇佣合同范本（通用33篇）

员工雇佣合同范本 篇1

　　甲方（用人单位）名称：_____________________________________

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_________________

　　注册地址_____________________________________________

　　联系电话________________

　　乙方（劳动者）姓名：_______________________________________

　　居民身份证号_________________________________________

　　户口所在地_________省（市）__________区（县）___________乡镇___________村

　　现住址_______________________________________________

　　联系电话________________

　　一、合同期限和工作岗位：

　　1、合同期限

　　乙方试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　满上半学期（_____）满下半学期（_____）满一学年（_____）

　　2、工作岗位

　　乙方工作岗位为_______________，乙方工作地点为_______________

　　二、工作时间和休息时间：

　　乙方工作日为每周______至该周_____或次周______。（特殊情况除外）

　　乙方每日工作时间不得超过________小时（包括就餐时间）。

　　乙方每月至少休息______日。

　　三、工资款项：

　　根据工作岗位、工作性质的不同，乙方的工资待遇也不同。

　　乙方工作岗位为_______________

　　乙方试用期工资为：人民币__________________元整（￥_______元）。

　　乙方正式工资：每月为人民币__________________元整（￥_______元）。

　　工资发放时间：每月_______日为发薪日。

　　四、工作、工资相关事宜：

　　1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。

　　2、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，愿意遵守各项规定。

　　3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　6、鉴于学校餐厅的特殊性，甲方可依据所在学校师生的就餐时间以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上岗，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合。

　　五、工伤与非工伤相关事宜：

　　1、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的伤害时，甲方承担全部费用；若乙方受伤情节严重，则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。

　　2、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等伤害，根据情况，甲乙双发各自承担相应的责任。

　　3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大事件，造成的甲方或学校的一切损失，均有乙方承担。

　　4、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身承担。或乙方在下班期间发生的意外等情况，甲方不予承担责任。

　　5、乙方应定期到相关部门检查身体，若乙方因病不能再从事本行业，应及时通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身承担，甲方不予承担责任。

　　6、乙方在上下班期间，发生火灾、地震等自然灾害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承担责任。

　　六、劳动纪律：

　　1、遵守甲方或学校依法制定的各项规章制度；

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

　　4、爱护甲方和学校的财产，保守甲方的商业机密；

　　5、遵守国家和地方有关的法律法规。

　　七、合同的相关事宜：

　　1、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

　　2、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

　　3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

　　4、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

　　（1）、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

　　（2）、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

　　（3）、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

　　（4）、乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）、法律、法规规定的其它情形。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

　　（1）、甲方需裁减人员时；

　　（2）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

　　（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　（1）、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

　　（3）、法律、法规规定的其他情形。

　　7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年________月________日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：

员工雇佣合同范本 篇2

　　合同编号：______________

　　甲方（聘用单位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1、按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬；

　　2、享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

　　3、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　4、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务

　　1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条甲方的权利

　　1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1、按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。

　　2、按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

　　3、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。