有关服务合同模板汇总（精选32篇）

　　八、争议解决

　　本协议履行过程中发生的争议，各方应友好协商解决，协商未成的，各方一致同意将争议提交被告所在地人民法院诉讼解决。

　　甲方：_______ 乙方：_______

　　__年__月__日

有关服务合同模板汇总 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》，经友好协商，就甲方购买乙方网络服务及涉及的相关事宜签订合同书如下：

　　一、总则

　　1.乙方同意为甲方提供网络服务。

　　2.网站的信息发布必须符合中华人民共和国现行的各项相关法律，若网站的`信息发布出现违反中华人民共和国现行的各项相关法律的内容，甲方应承担相应的法律责任，且乙方有权终止对此甲方的服务，即关闭此网站甲方发布的信息。

　　二、乙方责任与权利

　　1.乙方根据双方达成共识为甲方提供国际域名服务。

　　2.乙方必须保证网站上数据的准确性、可靠性、可看性、合法性。

　　三、甲方向乙方购买服务项目及相关事宜如下

　　服务项目： ；服务年限： ；费用空间： ；对应网址： ；国际域名 。

　　四、合同款及付款方式

　　1.本合同规定的网络服务费用为 元整，大写 元整；

　　2.协议正式签定生效后，甲方须在本合同签订之日起一次性以现金或银行转帐方式向乙方缴付网络服务全部费用。

　　五、网络服务

　　乙方在收到甲方全部费用后 个工作日内生效。注册者未在服务期届满前续费，有权自服务期届满之日的第二日终止提供服务并注销有关网络服务。

　　六、相关服务介绍

　　乙方为甲方提供相关网络服务控制面板，可自行修改相关信息。

　　七、未尽事宜，双方协商解决。

　　八、本合同一式二份，双方各执一份，签字盖章后生效。

有关服务合同模板汇总 篇17

　　委托方：____________________（以下简称甲方）

　　代理方：_________人才服务部（以下简称乙方）

　　甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：

　　第一条 主旨

　　本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。

　　第二条 搜索服务的基本方式

　　1、甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：

　　工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；

　　职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；

　　所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）；

　　工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；

　　福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。

　　2、乙方工作程序：

　　搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；

　　将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的.评价及对其性格，能力和潜质的看法；

　　为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署；

　　协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。

　　3、乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。

　　4、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。

　　第三条 保证期

　　1、推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。

　　2、雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%。

　　3、甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复 印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。

　　第四条 收费标准

　　1、合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。

　　2、甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。

　　3、服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。

　　4、本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

　　第五条 付款方式

　　付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。

　　户名：_____________________开户银行：______________帐号：______________

　　第六条 保密

　　1、双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。

　　2、保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。

　　3、乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。

　　第七条 签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议；

　　本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。

　　第八条 本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。

　　第九条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份（附岗位需求表）。

有关服务合同模板汇总 篇18

　　上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系，约定工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游。所以，在2年的劳动合同期满以后，李小姐提出终止劳动关系，但旅行社不同意：服务期未满怎能说走就走？公司宁愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此为由，追索李服务期的赔偿责任。

　　那么，劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签？如果李小姐执意要走，需要承担赔偿责任吗？本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，提醒企业的员工注意：如果由于企业的业务发生变化导致员工提出终止劳动关系，可不受服务期约定的限制，也无需承担赔偿责任。

　　本案中上海某涉外旅行社与李小姐的劳动合同期为2年，服务期为8年，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十七条：“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；”的规定，因旅行社与李小姐的服务期为8年，即劳动合同还需履行6年。职工是否续签不影响原劳动合同的履行。

　　如果李小姐在2年合同期满执意要走，如果旅行社还提供西班牙语导游业务，因旅行社曾经送李小姐出国培训半年，且双方签订过8年期限的服务期协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的`，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”的规定，李小姐需要承担违约责任，具体来说，服务期为8年，已履行2年，还有6年未履行，李小姐须承担6年服务期所分摊的培训费用，按照旅行社为李小姐提供的培训费用总额，分成8份，李小姐须向旅行社支付培训费用总额的6/8作为违约金，方可解除劳动合同，离开公司。