有关餐饮合同范文（通用32篇）

　　第十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一) 甲乙双方协商一致的；

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十二条 当事人依据第十一条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条 有下列情形之一的，本合同终止：

　　(一)合同期限届满的；

　　(二)合同约定的终止条件出现的'；

　　(三)乙方达到法定退休条件的；

　　(四)甲方依法破产、解散的；

　　(五)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：

　　1.在试用期被证明部不符合录用条件的；

　　2.发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为；

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4.严重违反劳动纪律及规章制度的；

　　5.被劳动教养或依法追究刑事责任的；

　　6.乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。

　　(六)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；

　　5.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。

　　(七)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　第十六条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；

　　(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

　　出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第十七条 解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、盛市有关规定执行。

　　(一) 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

　　2、 /

　　(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　2、 /

　　(三)双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1、违约金。

　　1)甲方提前解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付乙方1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月。

　　2)乙方提前解除本合同，应向甲方赔付违约金人民币 元及赔偿金。赔偿金的范围包括：

　　(1) 甲方为乙方录用劳动直接支付的费用(床上用品费、健康证办理费等相关费用)。

　　(2) 甲方为乙方支付的培训费用。

　　(3) 对经营和工作造成的直接经济损失。

　　2、其它约定：

　　1)乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。

　　2)乙方严重违反劳动纪律及规章制度的，被甲方除名的，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。

　　3)任何一方解除或终止本合同，应提前壹个月书面通知对方，没有提前壹个月书面通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同时当月工资为标准，支付通知补偿金给对方。

　　九、商业秘密和竞业限制

　　第十八条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务；

　　第十九条 劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；

　　第二十条 合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额1％的经济损失。

　　十、当事人约定的其他内容

　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(员工手册)

　　十一、劳动争议处理及其它

　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条 本合同的附件如下 /

　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期： 年 月 日

　　使 用 说 明

　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

有关餐饮合同范文 篇27

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份证号码：_______________

　　地址：_______________

　　甲方与乙方于________年________月________日签订《合作协议》，协议有效期至________年________月________日，现因原因致使原协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　1、原《合作协议》自本协议签订之日起解除，自解除之日起，原协议中约定的双方权利义务终止;

　　2、甲方自本协议签订之日起日内退还乙方_________元;

　　3、在合同解除当日，乙方应归还从甲方取得的商业技术秘密资料及收款收据等相关材料;

　　4、乙方应停止使用甲方商号、标志(包括与其相似或易混淆的任何商品标志);

　　5、乙方不得使用甲方品牌店统一品牌形象及品牌标识包装，不得将标识等形象物或品牌经营权转让他人，更不得非法许可他人以任何方式使用。

　　6、甲、乙双方之间无其他任何经济纠葛，相互之间不得主张其它权利。

　　7、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：_______________管理有限公司(盖章)，乙方：_______________(盖章)

　　代表：_______________合同管理部，代表：_______________

　　日期：_______________，日期：_______________

有关餐饮合同范文 篇28

　　“承包”准确的说应是“承包经营管理”，是指企业与承包者间订立承包经营合同，将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者.

　　甲方：

　　乙方：

　　现根据《中华人民共和国合同法》等规定，对甲方餐厅的承包事宜进行约定。为明确甲乙双方的权利义务关系，经双方协商签订本合同。

　　第一条 甲方将其位于 市 区 路 号之 餐厅发包给乙方作为餐厅使用。乙方自主经营，独立核算，自负盈亏的运行模式。乙方独自承担经营过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。甲方协助乙方做好对外协调工作……该餐厅实测建筑面积为 平方米，结构为 .

　　第二条 承包期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日，甲方另行给予乙方装璜时间 天，期间免交承包费。承包期间甲方将餐厅交付乙方使用，无条件提供餐厅所需各类证照如营业执照、税务登记证、食品卫生许可证、公共场所卫生许可证、消防批文、环保测评批文等。