幼儿园教师聘用劳动合同（精选32篇）

　　三、工作报酬

　　(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月，并于每月____日支付给乙方。

　　(二))乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　五、劳动纪律

　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的。

　　3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。

　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、劳动合同的变更、续订和终止

　　甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、劳动合同的解除

　　(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

　　1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;

　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

　　甲方：____________(盖章)

　　法人：____________(签字) 乙方(签字)：____________

　　合同签定日期： _____年 _____月 _____日

幼儿园教师聘用劳动合同 篇5

　　甲方(用人单位)：

　　地址：

　　幼儿园性质：

　　法定代表(主要负责人)：

　　电话号码：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　身份证号：

　　电话号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条：固定期限：自______y月起至______月。

　　二、工作内容和地点

　　第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为______幼儿园。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。

　　四、劳动保护

　　第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。

　　第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。

　　五、劳动报酬

　　第八条：乙方试用期的工资标准为______元/月。

　　第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为______元/月。由以下几部分组成：

　　绩效工资：领导力与执行力______元/月，班级管理______元/月，遵守园规______元/月，业务考核(包括教学质量奖，含备课)______元/月。目标奖：安全奖______元/月，满勤奖______元/月，出勤奖______元/月，家长评价奖______元/月，班级效益、贡献奖______元/月。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。

　　第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。

　　第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。

　　七、其他事项

　　第十三条：其他事项：

　　1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。

　　2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退(双方自愿)。如违约扣除乙方所交押金。

　　第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。

　　第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人或主要负责人：

　　签名：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　签名：______年______月______日

幼儿园教师聘用劳动合同 篇6

　　一、聘方(甲方)： 法人代表(负责人)：

　　应聘方(乙方)： 住 址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

　　聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

　　三、聘请待遇：

　　(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 500元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计1000左右元/月。并于每月28 日支付给乙方。

　　(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　四、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

　　五、聘任合同的解除与终止：

　　1、 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　(1)聘期内严重不履行合同的。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。

　　(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

　　(8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位工作秘密的。

　　(9)、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(2)患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　六、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。

　　七：乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　七、违反劳动合同的责任

　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

　　2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

　　本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。

　　甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)

　　合同签定日期：

幼儿园教师聘用劳动合同 篇7

　　甲方：xx幼儿园

　　乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工