幼儿园担保合同（通用3篇）

　　1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　2、因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方又没有合适岗位可安排的。

　　第二十六条因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业，教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极大的伤害，对婴幼儿造成不良的心理影响。所以，原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末，便于甲方安排工作，减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以书面形式提出申请，上报领导，经批准后方可离职，未经批准，不得离职，否则按违约处理。

　　第二十七条乙方有以下列情况之一，甲方不得解除或终止聘任合同：

　　1、聘任合同期未满，且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的；

　　2、因工致残的；

　　3、女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。

　　第二十八条有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十九条如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续；若一方不再续签合同，应提前三十天以书面形式通知对方；如双方均不再续签时，原合同期满自行终止。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第三十条在合同期内，因乙方原因（第二十四条）被终止合同的，甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

　　第三十一条下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。

　　1、乙方在合同期内单方解除劳动合同，应付给甲方工作损失补偿金，金额为500至1000元不等，具体金额根据岗位来定。

　　2、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失（数额为乙方当月的实得工资）。

　　3、乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视具体情况，处以100—1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究责任。

　　4、乙方以任何形式影响本园声誉的，视情节轻重，处以100—5000元罚款。

　　5、乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，要赔偿损失，并处以1000—10000元罚款。

　　6、合同期满前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜；如乙方不再续签，未提前三十天以书面形式通知甲方，因此而造成的损失，由乙方负责。

　　甲方（盖章）乙方（签名）：

　　法定代表人或委托代理人（签名）：

　　年月日年月

幼儿园担保合同 篇3

　　为庆祝“三八”妇女节，培养幼儿爱妈妈、爱奶奶的情感，紫荆花幼儿园组织开展了丰富多彩的“三八”节系列亲子活动：小手大手，温暖你我。

　　3月4日下午,中班年级组开展了三八节主题活动《小手洗大脚》。妈妈和奶奶坐在小椅子上，把脚泡在温暖的水里，孩子们稚嫩的小手擦洗着妈妈和奶奶的脚，那么认真、细心。一双双小手清洁了一双双的大脚，也温暖了妈妈和奶奶的心。瞧，每个大人的脸上都洋溢着幸福的笑容。

　　3月7日下午，小班年级组开展了《小手洗大手》主题活动。平时都是妈妈、奶奶帮孩子洗手，三八节是妈妈和奶奶的节日，小班的老师设计组织了《小手洗大手》这一亲子活动，通过让孩子抚摸、清洗妈妈、奶奶的手，，孩子们摸着大人辛勤劳作而变得粗糙的大手，心里涌起的是对妈妈和奶奶的感激和爱，在温馨的亲子互动中，孩子学会了关心妈妈和奶奶，给家长带来了难忘的美好记忆。

　　3月8日上午，幼儿园的大班年级开展了《小手拉大手》参观农校的“三八节”亲子远足参观活动。小手拉着大手，步行在通向农校的道路上，孩子们和家长兴高采烈。在农校里，大家参观了小型动、植物标本室，还参观了海洋生物馆和植物生长温室，丰富的标本和实物，家长亲切地讲解，让孩子们扩大了眼界，增长了知识。孩子们的成长是家长的骄傲，妈妈和奶奶们都说：“这个三八节让孩子们增长了见识，增加了亲子感情，过得真有意义！”