校长聘用合同（精选23篇）
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同。
第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。
第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。
第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。
甲方(盖章)乙方(签字)_____________
签约代表(签字)_____________
日期：________________年_____________月_____________日
日期：________________年_____________月_____________日
校长聘用合同 篇12
甲方：_________
乙方：_________
为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同、
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期____年， 自____年____月____日起至____年____月____日止、 其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止、
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事 副校长 工作、乙方应胜任本职工作，并提高副校长执业技能，完成工作任务、
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康、
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给副校长工资为 元/月，岗位补贴 元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商、
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务、
（三）工作内容：
1、全校的安全工作，
2、招生宣传工作，
3、日常保教工作，
4、重大活动的组织，
5、教师的考评工作，
6、甲方安排的其他工作、
7、副校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘、
（四）工作考评：
学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故，办校规范，记录完整、
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度、乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉、有下列情况之一为严重违反劳动纪律、
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的、
2、私下将生源介绍到其他单位的、
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的、
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生
造成侵害的、
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 、
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的、
六、聘用合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止、如经双方协商批准，可以续订聘用合同、
七、聘用合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方、
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的、
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事副校长工作、
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的、
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同、
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的、
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的、
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的、
八、违背聘用合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习、培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用、
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行、
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼、
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行、
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份、本合同代签、涂改无效、
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
校长聘用合同 篇13
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同、
第一条 合同期限
合同有效期：
自____年____月____日 至____年____月____日止、合同期满，聘用关系自然终止、
第二条 受聘岗位
“丽雅形象”培训学校副校长
第三条 工作目标及要求
总体要求：
规范学校办学行为，全面准确落实副校长负责制；
加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；
重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；
推进教育教学改革，促进学生的全面发展；
提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度、
第四条 岗位工作基本条件
应当符合以下基本条件：
（一）具备教师资格；
（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；
（三）从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；
（四）身心健康；
（五）符合岗位需要的其他条件、
第五条 岗位工资报酬及社会保险和福利待遇
（一）实行职级工资制，并随职级的变动进行调整、
（二）乙方享受规定的福利待遇、
（三）乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金、
第六条 聘任合同的变更、终止和解除
（一）聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同、由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同、
（二）有下列情形之一的，聘任合同终止：
1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；
2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、学校被依法撤销或合并的、
（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被调离副校长岗位的；
2、本人申请辞职获批准的、
（四）受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：
1、经考核认定不合格的；
2、经考核认定不能胜任副校长岗位的；
3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；
4、失职、渎职，造成严重后果的；
