乡镇民营医院聘用合同（精选34篇）

　　五、合同变更、终止、解除

　　1、乙方在职期间被证明不符合录用；

　　2、乙方严重违反用人单位规章制度；

　　3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　六、违约事项

　　任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。

　　七、其他事项

　　1、合同未尽事宜或条款（或根据实际情况不同）以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效；

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

　　3、本合同自双方签字之日起生效。

　　甲 方：

　　乙 方：

乡镇民营医院聘用合同 篇19

　　聘用单位(以下简称甲方)_____________________

　　受聘人(以下简称乙方)________________________

　　甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、 聘用合同期限

　　本合同期限为________年自___________年_________月_______日起，至___________年_________月_______日止。 试用期为一年自 (注：按照局下发的全员聘用方案，)

　　二、聘用岗位及职责要求

　　(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

　　(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。

　　三、岗位纪律

　　(一)严格执行医院规章制度

　　(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效 考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、岗位工作条件

　　(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

　　(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

　　(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　五、工资福利和社会保险待遇

　　(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。。

　　(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

　　(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

　　(四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

　　六、 聘用合同的变更

　　(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

　　(三) 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 (附件一) ，以书面形式确定合同变更的内容。

　　(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二)，对本合同作出相 应的变更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

　　2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调 整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍 不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 (附件三)。

　　八、 聘用合同的终止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：

　　1、本合同期限届满;

　　2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

　　3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

　　(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 (附件四) ，并办理相关手续。

　　甲方(签章)：________________乙方(签字)：________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

乡镇民营医院聘用合同 篇20

　　甲方：福州市-------医院

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　户籍住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自签订之日起生效，聘期自年月

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。

　　二、工作岗位

　　1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。

　　2 妇产科工作;乙方职称(或职务)执业助理医师。

　　3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。

　　三、聘用条件

　　1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

　　(1)乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;

　　(2)乙方拥有下列有效资格(证件)：

　　为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。

　　四、工作时间

　　按照医院相关制度执行。

　　五、劳动报酬和福利待遇

　　乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，月基本工资 元，且有保底工资(具体金额在职工报到表体现即 元);涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。

　　六、甲方对乙方的原则要求：

　　(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。

　　(二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。

　　(三)爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。

　　(四)应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。

　　(五)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

　　(六)按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

　　(七)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。

　　七、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者，甲方可随时解除本合同，并书面通知乙方：

　　(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;

　　(2)乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;

　　(3)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;

　　(4)乙方提供虚假资格证件的;

　　(5)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　(6)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他岗位工作不能正常进行的;

　　(7)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;

　　(8)法律、法规和规章规定的.其他情形。

　　(9)双方协商一致同意解除的。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　1) 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;