小学院内保安服务合同（精选34篇）
2)因乙方保安员失职造成甲方财产损失，甲方有权依据公安部门出具的赔偿证明要求赔偿，根据失职性质的大小进行赔偿，并保留追究对此类事件造成恶劣影响索赔的权利。
3)甲方应为乙方保安员提供必要的工作、生活条件;或出资由乙方自行解决。
4)甲方应尊重乙方保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。
5)甲方负责协调、处理保安员在值勤中与甲方人员即进入值勤区域的外来人员发生的争议，甲方负责乙方人员在正常的工作中，对乙方人员产生的各种伤害等事故负全部责任，及承担所有费用。
6)甲方负责按保安奖惩条例进行监管考核扣分。
2.乙方的权利和义务
1)乙方对保安服务范围内的不安全隐患有权向甲方提出改进意见，甲方应认真研究解决。甲方未采取有效措施或造成经济损失的，乙方不承担责任。
2)乙方有权拒绝承担合同范围以外的职责任务。
3)乙方负责支付保安员的工资、保险费及福利费用。
4)乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理。
5)乙方应七日内撤换甲方提出的不称职的保安员。
6)乙方应遵守甲方的相关管理规定，合理使用甲方提供的住所、工具等，乙方只负责提供服装。
六、合同的变更、解除、终止和续订
1.甲、乙双方经协商可以变更本合同。
2.双方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时，应及时通知对方。由双方根据具体情况确定违约方承担所产生的损失。
3.本合同期限届满即终止，甲方如需续签，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。
七、争议的解决
在合同履行中如发生争议，由双方协商解决;协商不成的，可以申请仲裁，或向当地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.如有政府颁布新的相关行业规范，甲、乙双方参照执行。
2.本合同未尽事宜由双方另行协商。
3.本合同一式两份，甲方双方各执一份。
4本合同经双方签字(盖章)后生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人(负责人)：法定代表人(负责人)：
日期：日期：
小学院内保安服务合同 篇14
合同编号：
项目名称：
项目地址：
甲 方：
乙 方：
合同履行地：
甲方：
注册地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
注册地址：
法定代表人：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法典》、《民法典》等有关法律、法规，甲乙双方遵平等、自愿原则，经友好协商，就乙方承包甲方 项目的保安业务外包服务的事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、项目概况
(一)项目名称：
(二)项目地点：
二、合同期限
本合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同服务期满，若续签的，须经双方协商一致并另行签订书面协议。
三、服务内容
(一) 业务范围
乙方根据甲方需要为甲方提供安全保卫服务;乙方所派驻负责甲方安全保卫服务的人员须遵守甲方的管理制度并履行职责。
乙方保安的具体执勤岗位、职责范围和勤务安排，由双方在法律允许的范围内协商确定，做为本合同附件，具有同等法律效力。
四、 服务要求
(一)乙方派驻到甲方的安保人员，必须同时具备以下条件：
1、遵纪守法，品行良好，无犯罪记录：
2、身高1.65米以上，五官端正，经指定医院体检无高血压、心脏病及其他传染性疾病，并提供体检结果;
3、年龄在18—55周岁之间，初中以上文化程度。
4、经政审、培训、考试合格，取的公安机关颁发的保安员资格证和上岗证，具备保安专业、岗位技能、身体素质好，反应敏捷，熟悉岗位礼仪。
(二)乙方派驻安保人员实行三班制，每天工作八小时，休息四天。保证在约定的职责范围内24小时值守。若遇休息或休假的，乙方必需安排人员顶班，确保每班人数及工作质量。
五、费用支付
1、甲方按安保员每月 元/月(人民币 元整)(含税，增值税税率为差额5)包干服务费支付给乙方，该服务费含：人员工资、社会保险、保安工作所需的各类装备、服装、管理费用等。
2、保安服务费实行按月支付。
乙方账户信息：
开户名：
开户行：
账 号：
3、乙方每月5日前向甲方提供上一个月度的正规服务费发票，甲方在收到发票后，于每月15日前向乙方支付上一个月度服务费。
六、甲方的权利义务
1、甲方按照国家的法律法规以及本单位的有关管理制度，对派驻的保安人员的提出安保服务要求。
2、乙方在进行安保人员派驻时，必须经甲方参与审查，形象、气质佳的人员优先上岗，且乙方必须向甲方提供上岗人员个人档案进行备案。
3、甲方严格按照本单位相关管理办法、考核制度以及与乙方约定的考核管理办法对乙方派驻的保安员进行管理要求和考核，对违纪行为进行登记汇总，每月经甲方与安保人员双方签字后，交乙方处理，并进行相应的考核。
4、甲方有权将不能胜任的安保人员退回乙方，由乙方调整更换，但应书面通知乙方并提供安保人员不符合使用条件(录用条件)的证明依据，乙方在一个星期内配备其他人员。
5、甲方有权对乙方所派驻的安保人员进行员工管理、人身安全等必要培训，并进行日常劳动纪律管理监控。定期对安保人员的工作绩效、业务技能、工作态度等方面的表现进行考核，该考核结果将作为安保人员及安保服务的表现评核。
6、甲方有权按本单位依法制定的相关管理规定对违纪安保人员进行批评教育，对严重违纪违规的安保人员，甲方可根据单位规定停止其工作，交由乙方进行处理，情节严重并造成甲方经济损失的，甲方有权向乙方主张赔偿或追究责任人责任的权利。
7、甲方为乙方安保人员提供免费宿舍，及工作餐。
七、乙方的权利义务
1、乙方派驻的安保人员应严格履行规定的要求，遵守甲方规定的各项规章制度，恪尽职守，保质保量地完成规定的工作内容。
2、乙方必须具有国家认定的安保服务资质，并经地方劳动管理部门审核批准，在工商管理部门登记注册。提供营业执照副本原件、资质证原件、法人代表或负责人、原件等资料供甲方审查。
3、负责按协议条款规定派驻符合条件的安保人员到甲方处负责安保工作。对甲方按协议相关条款要求停止派驻并退回乙方的安保人员，乙方应予接收并负责处理后续工作，不得对甲方的正常生产运营造成不利影响。
4、乙方派驻到甲方的安保人员必须是与乙方签订正式的劳务派驻人员，乙方负责管理劳务派驻人员的人事档案、劳动关系及各项社会保险，并且将签订合同的花名册和劳动合同文本提供给甲方备案。
5、负责配合甲方做好安保人员的日常管理工作;加强对安保人员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。
6、负责安保人员工伤事故的处理和因病医疗等各类事项的处理。
7、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。
8、乙方按照甲方要求为派驻的安保人员配备统一制服，树立良好的'保安形象。
八、日常管理
1、安保人员由甲、乙双重管理，组织领导以乙方为主，双方指定一名领导负责派驻保安人员的管理，传达上级的指示要求，安排部署工作任务，并进行定期不定期查岗、考勤，发现问题及时解决。
2、安保人员必须遵守标志服装的着装管理规定和要求，甲方有权要求安保人员统一着装。
3、安保人员必须遵守甲方的规章制度、劳动纪律和考核制度，服从工作安排。对违反规章制度和劳动纪律或业绩考核不符合公司要求的安保人员，随时退回乙方，由乙方负责退回人员的所有后续工作。
4、安保人员工作期满或因各种原因中止在甲方的工作，乙方应配合办理安保人员的工作移交手续，协助甲方收回安保人员使用的劳动防护用品、标志、证件等。
九、劳资纠纷处理
