小型企业聘用合同（通用32篇）

　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、合同期限

　　本合同有效期限自______年___月___日起至______年___月____日止;

　　二、用工约定：

　　1、1、乙方签订劳务用工协议起，10天为适应期.在适应期内乙方辞职甲方不予支付工资。

　　2、签合同日起甲方向乙方收取1000元做为质量保证金.在每月工资中以20%扣除，扣满为止。

　　3、劳务用工协议期满后。如一方不愿留用.劳务用工合同即时终止;乙方在辞职离开当日起六个月后退还质量保证金。在此期间如有返修甲方应通知到乙方.返修费用在乙方质量保证金中扣除。(在此期间遇其它原因通知不到甲方应做好返修记录在退还保证金时结算)

　　4、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日通知甲方。在旺季5月至8月不得辞职.否则甲方不退还乙方的质量保证金。

　　5、合同期间乙方不得私自与用户联系，不得留私人联系方式。一经发现终止本合同。且不发放当月工资及质量保证金。

　　6、在工作时间不得做自己的私人业务.如有特殊情况需征得甲方同意淡季按70%结算.旺季按正常工资标准结算。否则按上一条处理。

　　7、乙方在用户处操作时不得做出有损用户权益及人身安全事项。情节严重者交公安部门处理。并终止此合同不退还任何费用及当月工资。

　　三、工作职责：

　　1、要服从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;在工作内外期间乙方做出任何违反国家相关管理规定与甲方无关。

　　3、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。否则由当地执法部门仲裁。

　　四、工作时间(乙方在甲方工作期间)

　　1、上班时间：淡季：9：00-17：00 旺季：8：00-18：00(具体以店内工作量为准)

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以电话或者书面的形式向甲方请假，否则按旷工处理。在5-8月乙方不得以任何理由请假。特殊情况酌情商议。

　　五、保修卡管理

　　1、乙方所维修、安装等有涉及收费必需对用户开保修卡。

　　2、必需有用户亲笔签字(名).无用户签字保修卡，以每张10元扣除。

　　3、保修卡为连号设制.所领都要如数交回(含作废)。不得自行丢弃销毁.缺一张以每张10元扣除。

　　4、未经甲方同意乙方不得对自己私人业务开此保修卡.否则按第二条第5点处理。

　　5、需保存好保修卡每月5日前交回做为工资核算凭证.未交、丢失则不予以核算。

　　六、工资待遇

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工资。甲方每月___日发放乙方工资.拖欠不得超过___日

　　2、工资核算方法：_____________________________________________________________

　　________________________________________________________________________

　　七、甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方买《人身意外伤害保险》.保险费在乙方的工资中扣除.乙方做满一年后甲方退还乙方保险费。

　　八、工作服：

　　1、由甲方提供工作服务.并在当月工资中扣除工作服务押金。

　　2、乙方离职后.应交还工作服.以能穿着为标准.并退还乙方工作服押金.反之则不退还。

　　九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：(印)

　　身份证：

　　公章：

小型企业聘用合同 篇19

　　甲方名称：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　乙方姓名：____________年龄：____________性别：____________民族：____________

　　户籍所在地：______________________省____________市__________县(区)______________乡(镇、街道)______________村(街)

　　居民身份证号码：___________________________________________________

　　现住址：___________________________________________________

　　根据《 》和________省相关法律之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动期限

　　本合同期限执行下列____款

　　1、本合同为固定期限劳动合同，其中试用期为________月(日)。

　　有效期为自_______年____月____日起至年____月____日止。

　　2、本合同为无固定期限劳动合同，自________年________月________日始。

　　3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方就有关事项约定如下：____________

　　第二条工作内容及工作地点

　　1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在岗位工作，乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。

　　甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经考核)，可以变更或调整乙方的工作岗位。

　　2、乙方的工作地点为，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。

　　3、乙方的工作职责是：

　　1)

　　2)

　　3)

　　第三条劳动报酬

　　1、甲方按月以货币形式于每月_____日以货币形式向乙方支付工资。

　　2、工资具体支付标准约定如下：____________

　　3、乙方试用期期间的工资为_____元/月。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。

　　2、甲方可以为乙方提供住宿条件，但水电费上网费由乙方自行承担。

　　第五条工作时间和休息休假

　　1、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。

　　1)标准工时工作制度2)综合计算工时工作制度3)不定时工作制度

　　2、甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息_____天。

　　3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假。

　　第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第七条劳动纪律

　　(一)甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。

　　(二)保密条款：____________乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。

　　保密范围：____________见《员工守则》的保密范围

　　第八条本合同的解除、变更、终止和续订

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止;需要续订的，提前________日办理续订手续。

　　三、双方就本合同解除条件的约定：____________

　　1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，并在本合同解除前________日内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。

　　2、双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下(或见交接清单)

　　1)

　　2)

　　甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。

　　3、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。