协商委托代理合同（通用34篇）

　　第一条代理事项与权限

　　代理事项：乙方接受甲方的委托，作为上述案件的代理人，参与该案的法律事务。

　　具体代理权限以甲方出具的《授权委托书》为准，《授权委托书》作为本协议不可分割的'附件。

　　上述甲方委托乙方办理的法律事务，乙方指定律师作为代理人具体操办。如根据案情乙方确实需要转委托其他律师中介机构办理的，乙方须征得甲

　　第二条甲方的义务

　　1、如实陈述案情，向乙方提供与委托事项有关的文件、资料及必要的证据材料，并保证上述文件资料真实、有效、合法。

　　2、依照本协议第四条的规定向乙方支付律师代理费用。

　　第三条乙方的义务

　　1、乙方律师（或律师助理）应当根据本协议第一条规定的代理权限认真负责地办理上述案件的再审代理等法律事宜，维护甲方的合法权益。

　　2、严格遵守律师职业道德和执业纪律，不得有违反法律法规、律师执业纪律和怠于履行代理义务等行为；因乙方过错给甲方造成损失的，应根据《律师法》的规定进行赔偿。

　　3、严格履行保密义务，在办理委托事项期间及委托事项办理终结后，乙方不得以任何方式泄露其因从事代理行为而知悉的甲方商业秘密或其他甲方保密事项，并不得在其他场合或其他案件中使用或提及甲方提供的任何资料、文件。

　　4、乙方应按照甲方的要求，向甲方报告案件进展情况及将来的工作计划，如有任何突发事件应随时通报甲方。

　　5、乙方需指派甲方选定的律师构成乙方的一项合同义务。

　　第四条律师费用

　　甲方按商业险保险金额人民币100万元扣减甲方商业险实际赔付金额的余额的20%向乙方支付代理费，代理费不足一般代理的按一般代理费计算。依据本所已与贵司签订的总委托代理协议约定的内容，甲、乙双方确认本案一般代理费一审为3500元，二审按一审金额的50%收取。律师费支付至下列帐号：

　　户名：

　　开户行：

　　帐号：

　　乙方可以通过和解以及法院调解、判决等方式进行代理工作，甲方在该案判决结案或者和解、调解协议签署后五日内按照上述约定向乙方支付律师代理费。乙方进行调解、和解应当征得甲方同意。

　　本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关工作费用。

协商委托代理合同 篇4

　　甲方(聘用单位)： _____________(盖章)　　乙方(受聘人)：________________________　　身份证号码：____________________________　　丙方(人才中心)：______________(盖章)　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：　　

　　一、聘用期限　　自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。　　

　　二、聘用岗位及职责　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：　　

　　(1)工作岗位：____________。　　

　　(2)职责及要求：按甲方规定执行。　　

　　(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。　　

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇　　

　　1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取(月、周、日、定额)工资制，(月、周、日、定额)工资标准为人民币______元。此外，误餐费(______元月)、住房补贴(______元月)、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。　　

　　2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇(保险方面)：养老保险金______元月，失业保险金______元月，医疗保险金______元月，公积金______元月。甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。　　

　　四、聘期管理　　

　　1.甲、乙、丙三方执行均应执行本(人事代理聘用合同书)的有关规定。　　甲方负责管理的事项　　

　　(1)与人才交流中心(丙方)签定人事代理协议，　　

　　(2)负责人事代理人员(乙方)聘用前的审核及报到手续；　　

　　(3)负责与人事代理人员(乙方)合同的签定、管理；　　

　　(4)按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付；　　

　　(5)负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手续；　　

　　(6)核定、收取聘用合同规定的违约金；　　

　　(7)按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料；　　

　　(8)负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递；　　

　　(9)负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心；　　乙方(人事代理人员)的权利与义务　　

　　(1)乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方；　　

　　(2)乙方人员的工资福利(含社会保险、公积金等)支付标准及方式按照合同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津(补贴)按校内同类人员标准执行；　　

　　(3)乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。聘用期内，人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下，被聘人员工作________年以上成绩特别突出，本人申请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，学校可以按照有关规定予以处理，直至解除合同。解除合同者，受聘人须____日内办理离校手续，交人才交流中心管理；　　

　　(4)聘用期内，乙方人员未经甲方同意，不得自行脱岗、脱产学习、出国(境)等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者，受聘人须____日内办理离校手续，交人才交流中心管理；　　

　　(5)人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金(不少于______元)。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后，学院退还其违约押金。对不按期办理手续或给由于其他原因给学院造成损失的，学院不但没收其违约金，还要追究其赔偿责任。　　

　　(6)聘期结束前一个月内，学院和人事代理人员根据工作情况，可以协商决定是否续签合同；不续签合同者，按上述解除合同的有关规定办理；　　

　　(7)甲方不提供住房。　　丙方(人才交流中心)受甲方委托实行人事代理的具体内容为　　

　　(1)办理人事代理人员的流动等相关手续；　　

　　(2)办理人事代理聘用合同签证；　　

　　(3)办理乙方的档案保管、利用和转递等档案管理工作，并保留人事代理人员的原身份；　　

　　(4)经甲方书面同意，为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和办理出国(境)等手续；　　

　　(5)按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；　　

　　(6)按照有关规定办理人事代理人员的职称评审；　　

　　(7)按照国家有关规定核定、调整人事代理人员的档案工资；　　

　　(8)按照有关规定为人事代理人员办理集体户口的落户手续；　　

　　(9)三方协商同意的其他人事代理内容。　　

　　2.聘用期间，乙方人事档案、人事关系由丙方代理，所需代理费用由乙方支付。　　

　　3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。　　

　　五、在聘期内出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同，但须提前一个月以书面形式通知各方。　　

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；　　

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；　　

　　3.甲方因工作原因必须撤消岗位的，按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘；　　

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；　　

　　5.乙方不服从甲方工作安排的；　　

　　6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。　　

　　六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业，乙方人事档案、人事关系由丙方管理。　　

　　七、甲、乙双方协商的其他条款　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按协议规定办理离校手续。　　

　　八、本合同在执行期间产生的争议，由丙方负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级人事仲裁机构进行仲裁。