系列产品联合经营协议（通用35篇）

　　七、协议的生效、修改与终止

　　1.本协议壹式肆份，甲乙双方各执两份，经甲乙双方签字(盖章)后生效。

　　2.本协议为合作开发地块项目的框架协议，各方应根据本协议的内容和规定，并参照国家和云南省的有关合作开发房地产的相关规定，进一步完善并补充签订《项目合作开发合同》，以保证合作项目开发建设的相关规定。

　　3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议或在《项目合作建房合同》中予以明确。补充协议、《项目合作建房合同》与本协议具有同等法律效力。

　　4.甲乙双方就上述项目完成改造建设后本协议即自动终止。

　　甲方： (签章)

　　乙方： (签章)

　　年 月 日

系列产品联合经营协议 篇4

　　联合经营合同

　　订立合同人：

　　（简称甲方） （简称乙方） （简称丙方） （简称丁方）

　　上列订立合同人为联合经营农机服务兼运输业，经协商一致，订立下列条款共同遵守。

　　一、四方联合建立“联合经营村联合农机运输站”。

　　二、四方分别代表各自的家庭参加经营。各方家庭成员均应遵守本合同的规定。如有异议应由各户代表人自行协调。任何代表人均不得以家庭成员有不同意见为借口而违反本合同。

　　三、四方各出资壹万伍仟元。出资方式包括实物与现金。各方现有的农机，由四方共同协商估价，作为出资，不足部分以现金补充。

　　四、各方所出现金限于合同生效后5天之内交联合经营村信用合作社本站帐户。由本站对实物和现金出具正式的《出资证明书》。在该项证明书中，对出资的实物应记明农机的名称，数量、厂牌、型号、号码、成色、折价数字等事项。

　　五、各方分工如下：甲方担任站长，对外代表本站，对内全面领导，兼任物料保管。乙方担任会计兼农机管理和调查。丙方担任技师，负责农机维修。丁方担任外勤，负责业务接洽和物料采购。

　　六、四方均不在站内领取薪酬。可借支生活费，每季度不得超过贰佰元。因公出差食宿费报销每日不得超过拾元。交通费按实报销。出差预计超过两日的须经站长事先同意。站长出差预计超过两天的，亦应事先征得至少一方的同意。

　　七、本站需要的`农机驾驶员、修理工等应从社会公开招标（聘）。各方家庭成员在相同条件下优先录用。招聘由四方共同主持。录用后另行分别签订合同。

　　八、本站聘用的驾驶人员一律实行基本工资加超收奖励制。每月基本工资捌拾元，外加本人驾驶的农机所收的农机服务费的 0%，或其所收运输里程费的8％作为奖金，按月结算支付。聘用的修理工按技术等级确定固定工资，空闲时参加运输装卸，提取运费的3％为奖金。

　　九、本站农机优先为合同各方服务。按规定收费标准八折计算，记帐后于分配利润时扣除。

　　十、本站农机全部参加财产保险和第三者责任保险，并为全体驾驶人员投保意外伤害险。

　　十一、本站年终结算所获利润，由四方平均分配。如有亏损亦由四方平均分担。但对外所负债务应依法承担连带责任，并以其家庭财产清偿。

　　十二、各方可以所获利润增加资金。如不能平等增资，在亏损分担和利润分配时则按各方实际出资比例计算。

　　十三、以本站资金增购的农机和工具设备，属四方共有增购农机须经四方协商同意

　　十四、未经四方一致同意，任何一方不得单独抽资或转让其出资

　　十五、经一方提出、多数同意，可以中止联营，进行停业结算对农机由四方共同协商估价后公开出售，各方有权优先购买，将卖得款项和节余现金，按出资比例分配。如有亏损亦按出资比例分摊

　　十六、任何一方（包括家庭成员）有违反本合同的行为，如坚持不改，经另三方一致同意后，应向本站交付伍拾元以上不超过贰佰元的违约金如拒不交付，在分配利润时扣除任何一方的家庭成员，都不得以不是订立合同人为借口违反合同。

　　十七、本合同如有未尽事宜，经四方协商同意可以进行修改补充，仍以书面形式订立。

　　十八、本合同有效期暂订3年期满后如无异议则继续有效。

　　十九、本合同一式5份，每方各执 份，呈公证处 份。经公证后生效

　　合伙人：（签名）

　　 （签名）

　　 （签名）

　　（签名）

系列产品联合经营协议 篇5

　　为了充分发挥商业工作促进生产，引导生产，保障供应，繁荣经济的作用，搞好_________回收和供应工作，支援“四化”建设，经双方协商同意，签订联合经营合同，共同遵照执行。　　

　　第一条联合经营单位：　　_________物资回收公司（_________商店）称（甲方）　　_________路街道办事处称（乙方）　　

　　第二条联合经营企业名称：　　_________市物资回收公司_________路_________联合经营店　　

　　第三条组织领导：　　甲方出_________名，乙方出_________名（各街道办事处出_________名），组成联营企业经营管理委员会，设正主任一名，付主任若干名，委员会的职责是：　　

　　1.对联营店实行领导和监督。　　

　　2.决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整。　　

　　3.研究决定联营企业的重大经营问题。　　

　　4.联营店的正、付经理均由乙方担任。　　

　　第四条甲乙双方的工作职责：　　甲方：　　

　　1.根据业务经营的需要，提供_________专项经营的流动资金。　　

　　2.掌握经营政策和价格政策。　　

　　3.进行日常业务辅导。　　乙方：　　

　　1.全面负责回收网点，存放货场和各种加工运输工具的安排。　　

　　2.合理调整和使用人员。　　

　　3.组织好日常购销业务工作。　　

　　第五条经营范围：　　

　　1.有权接收规定划区内代购点和自营户的收购业务。　　

　　2.有权经营地区的购销业务。　　

　　3.经过批准，有权与省内外开展旧_________的经营业务。　　

　　4.认真贯彻执行民法典，对外签订的合同，须经市工商行政管理局签证后生效。　　

　　5._________。　　

　　第六条价格权限：　　

　　1.联营企业成立物价评议小组，在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作。　　

　　2.执行全市统一规定的收购价、交换价、销售价。　　

　　3.在执行统一销售价的基础上，联营店可根据市场的行情变化和地区差价，有权在不超过_________的浮动范围内，自行调整价格。　　

　　4.在_________地区开展业务，应服从当地价格管理，不得采取高价吸引开展业务。　　

　　5.____区不得采取违犯统一价格的手段，吸引代购点和自营户的回收业务。　　

　　第七条财务管理　　

　　1.建立完整的财务核算制度。　　

　　2.按照上级规定，按月、季度编报进、销、费用、利润、计划，报有关领导部门。　　

　　3.严格执行财经纪律，按国家财税部门规定，支付各项费用。　　

　　4.帐目清楚，核算准确。　　

　　5.定期向管理委员会提报工作情况资料。　　

　　第八条人员及盈亏分配：　　

　　1.联营店的工作人员，要本着精简节约的原则从实际出发，合理定员。如业务发生变化需要增加时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。　　

　　2.甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。　　

　　3.联营店工作人员平均每人月工资不得超出_________元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。　　

　　4.联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。　　

　　5.联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作人员发生意外工伤，联营店要负责查明原因，提出初步意见报请联营企业委员会研究经上级批准，做一次性处理。费用从利润中按_________比例甲乙分担。　　

　　6.联营店实行每月结算一次，经营利润所获纯利，采取按季统算的办法，实行_________分成，即乙方分_________成，甲方分_________成，利润分成后，双方各自按上级规定缴纳所得税和利润上交。如因形式变化及政策性原因发生正当亏损，甲乙双方按上述利润分成比例分担。　　

　　7.联营店只负责与日常经营商品有关的直接费用、间接费用以及管理委员会核定的行政办公费用。如果发现任意扩大开支、乱摊费用的时候，除按规定扣回，并追查有关人员责任。　　

　　8.未经管理委员会批准的经营，发生违犯市场管理和价格政策所造成的损失，由从事经营方和直接负责人负责，不能从费用中列支。