乡村教师聘用合同（精选30篇）

　　第六条 乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

　　第七条 乙方作息时间按不定时工作制。

　　第八条 甲方实行计时工资制，工资标准为____元出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。

　　第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

　　第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____省有关规定执行。

　　第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

　　第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期内，被证实不符合录用条件的;

　　2.严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的;

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;

　　3.符合本合同

　　第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据

　　第一款解除劳动合同。

　　第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手　　段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和____省有关规定承担赔偿责任。

　　第二十一条 当事人约定的其他内容：

　　第二十二条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十三条 ____省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《____省旅游车驾驶员管理法》

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：________

乡村教师聘用合同 篇28

　　为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、合同双方

　　聘 方（甲方）：宝珠小学法人代表：

　　二、合同内容及要求

　　1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）

　　2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

　　3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。

　　4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。

　　6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.

　　7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，

　　（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

　　（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；

　　（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；

　　1 被聘方（乙方）：姓 名： 身份证号：

　　（6）乙方不履行聘任合同；

　　（7）乙方年度考核不合格。

　　三、聘请待遇：

　　1、每月固定工资 1600 元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）

　　2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。

　　四、其它事宜：

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（盖章）乙方：

　　年月日 年月日

乡村教师聘用合同 篇29

　　甲方：_________________(以下简称甲方)

　　乙方(或监护人)：_________________(以下简称乙方)

　　根据甲方工作需要，决定聘请同志(乙方)为甲方(课程或实践环节)教师，聘期自年月日起至年月日为止。经甲乙双方共同协商，同意签订如下协议：_________________

　　一、甲方的权利和义务

　　1.本合同签定生效后，甲方按规定的标准支付给乙方课时津贴，具体标准按《________________实施办法(试行)》中的规定。

　　2.甲方向乙方提供必须的教学场所。

　　3.甲方有权按照学校有关的教学进度对乙方实施辅导。

　　4、乙方在甲方工作期间，乙方有关安全等责任由乙方承担。

　　5、乙方如果不能胜任教学工作或不能按时完成工作任务时，甲方有权予以解聘。

　　二、乙方的权利和义务

　　1.乙方根据所承担教学任务按照规定标准领取报酬。

　　2.乙方自觉按照甲方的教学管理规章，完成各项教学工作任务。

　　3.乙方服从甲方的日常管理，接受学院组织的各类教学考核评价和检查。

　　4.课程教学结束后，乙方应对所任教班级的学生成绩进行认真分析，并向所属教研室做必要的教学工作汇报，提交完整的教学过程文档。

　　5.因事需要临时调课时，必须按学院规定办理调课手续;在正常情况下，乙方若因故不能继续承担教学工作，必须提前一个月告知甲方，以便系(部)尽早安排接替人员。

　　6、乙方应按要求参加所在教研室活动。

　　三、违约事项及处理

　　1.若甲方没有及时提供必须的教学设施及教学资料或变更了教学安排而没有通知兼职教师，兼职教师到校后不能进行教学工作，视为完成了一次课程的教学工作;

　　2.乙方若没有提前一个月提出不能继续承担余下部分的教学工作，视为乙方违约，甲方扣罚乙方已经完成的课时总酬金的20%。

　　3.乙方若在教学过程，违反教师职业道德，散布不健康的言论，视为违约，学院视情节轻重，进行批评教育、扣罚酬金;情节严重者予以解聘。

　　四、其它事项

　　1、本协议中如有未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

　　2、本协议一式二份，甲乙双方各存一份，各方签字(盖章)后生效。

　　甲方代表(签章)：_________________

　　乙方(签章)：_________________

乡村教师聘用合同 篇30

　　聘用单位：______

　　受聘人员：______ 身份证号码：______

　　聘用单位因工作需要，聘用 同志为代课(聘用)教师，担任教育教学工作。经双方协商，订立合同如下：