新版单位聘用合同书（通用32篇）

新版单位聘用合同书 篇1

　　甲方：XX公司 负责人:　　乙方： （质量管理员） 甲方聘请乙方为____市新XX公司的质量管理员，经双方协商，同意订立如下聘用合同：　　

　　一、聘用期限：聘用期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　二、工作时间：乙方在本公司每周工作天数6天（星期1至星期6）每天工作8小时（上午：8时至12时，下午2时至6时）。乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。　　

　　三、履行职责：　　

　　1.在企业负责人领导下，认真贯彻执行国家的器械质量法律、法规和行政制度，负责起草企业器械质量管理制度，并指导、监督、检查各项制度的执行。　　

　　2.负责器械的入库验收，行使质量否决权。　　

　　3.对不合格器械进行质量审核，并负责监督处理。　　

　　4.负责首营企业，首营品种的质量审核工作。　　

　　5.负责收集、分析器械质量信息。　　

　　6.负责建立所经营器械包括质量标准等内容的质量档案。　　

　　7.负责器械质量的查询和器械质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。　　

　　8.负责开展培训工作，并建立档案。　　

　　四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月元，付款时间与付款方式为现金 。　　

　　五、违约责任：　　

　　六、其他事项：　　本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。　　甲方（签字）：　　乙方（签字）：　　签约日期：________年____月____日　　签约日期：________年____月____日　　专业技术人员聘用合同　　甲方：XX公司 负责人:　　乙方： （专业技术人员） 甲方聘请乙方为____市新XX公司的专业技术人员，经双方协商，同意订立如下聘用合同：　　

　　一、聘用期限：聘用期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　二、工作时间：乙方在公司每周工作天数6天（星期1至星期6）每天工作8小时（上午：8时至12时，下午2时至6时）。乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。　　

　　三、履行职责：　　

　　1.坚持以预防为主，负责对库存器械和陈列器械按月进行质量检查。　　

　　2.对库存器械进行分类储存和陈列。　　

　　3.做好温湿度的监测和管理，并认真记录。　　

　　4.加强对重点器械的养护，增加检查次数。发现有质量问题的器械，应即使停止销售，并向质量负责人和企业负责人汇报。　　

　　5.建立器械保管养护，设施、设备的保养及使用的记录工作。　　

　　6.建立器械养护档案。　　

　　四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月元，付款时间与付款方式为现金 。　　

　　五、违约责任：　　

　　六、其他事项：　　本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，立即生效。　　甲方（签字）：　　乙方（签字）：　　签约日期：________年____月____日　　签约日期：________年____月____日

新版单位聘用合同书 篇2

　　聘用单位（甲方）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　受聘人员（乙方）：

　　住址：

　　身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　填写说明

　　1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效.

　　2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效.代签合同委托函由甲方收执.

　　3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写.

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行.

　　第一条聘用期限

　　本聘用合同期限按下列第项确定：

　　1.聘用期限为年，自年月日起，至年月日止.其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止.

　　2.聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.

　　3.甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自年月日起至该项工作完成.

　　第二条聘用岗位

　　1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格，安排乙方在岗位工作，具体职责为;或经乙方同意，与乙方签订具体的岗位职责协议书.

　　2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并另行签订协议；甲、乙双方签订岗位协议书的，按岗位协议书的约定执行.

　　第三条岗位纪律

　　1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明.

　　2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的内部管理规章制度；乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理.

　　3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务.

　　4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方管理，诚信守职，努力完成本职工作.

　　5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失.

　　第四条工作条件

　　1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.

　　2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制.

　　3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训.

　　第五条工资福利保险

　　1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定，确定乙方工作报酬标准为：____________,甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的，双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.

　　2.乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.

　　3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金，其中，乙方应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手续.

　　4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇.本合同中未尽的权益，如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜，按照国家政策和单位的有关规定执行.

　　5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.

　　第六条聘用合同的变更

　　1.有下列情况之一的，可以变更本合同的相关内容：

　　（1）经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的；

　　（2）本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的；

　　（3）由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.

　　2.本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容.

　　3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更.

　　第七条聘用合同的解除

　　1.经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除.

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

　　（1）试用期内被证明不符合所定岗位要求的；

　　（2）连续旷工超过0个工作日或者年内累计旷工超过xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的.

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的.

　　4.乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：

　　（1）在试用期内的；

　　（2）考入普通高等院校的；

　　（3）被录用或者选调到国家机关工作的；