外资企业公司服务章程（精选3篇）

　　3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

　　4、提议召开临时董事会;

　　5、向股东提出提案;

　　6、依照公司法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;

　　7、约定的其他职权__________。

　　(没有就删除本条)

　　监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

　　第三十四条　公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查;

　　必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

　　第三十五条　监事应当对所议事项的决定作成会议记录，监事应当在会议记录上签名。

　　第三十六条　监事行使职权所必需的费用，由公司承担。

　　第五章　财务会计、税收、外汇、保险

　　第三十七条　公司依照中国法律和有关税收的规定缴纳各种税金。

　　同时享受外资企业的有关减税、免税的优惠待遇。

　　第三十八条　公司职工收入按照《中华人民共和国所得税法》缴纳个人所得税。

　　外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后，可以汇往境外。

　　第三十九条　公司获得的利润、其它合法收入和清算后的资金，按照中国法律规定扣除应纳税款后，可以汇往境外。

　　第四十条　公司的会计制度，按照中华人民共和国的有关财会管理制度执行。

　　公司采用国际通用的权责发生制和借贷复式记账法记账。

　　第四十一条　公司在中国境内设置独立的会计账簿，进行独立核算、自负盈亏、按照规定报送会计报表、并接受财政税务机关的监督。

　　第四十二条　公司的会计年度采用公历年制，即公历一月一日起至同年十二月三十一日止为一个会计年度。

　　第四十三条　公司的财会审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将审查结果报告董事会和总经理。

　　第四十四条　公司应当按照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计。

　　第四十五条　公司的外汇事宜，按照中国有关外汇管理的法律、法规和规定办理。

　　第四十六条　公司在外汇管理部门同意的银行开设人民币账户及外汇账户。

　　第四十七条　公司的各项保险由公司根据中国法律法规规定决定投保。

　　第六章　利润分配

　　第四十八条　对于公司按中国法律规定缴纳所得税并扣除、支付或拨出任何其它款项后所余利润，董事会应编制它认为需要的利润积累、分配或投资计划，报股东批准决定执行。

　　第四十九条　公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。

　　公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

　　公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

　　第七章　职工和工会

　　第五十条　公司职工的雇佣、解雇、辞职、工资、福利劳动保险、劳动和劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和法律法规的有关规定，经董事会研究决定方案，拟定劳动合同文本后，由公司和公司的工会组织集体或个别订立劳动合同加以规定。

　　第五十一条　公司招聘职工，按法律法规的规定办理，职工进入公司要有试用期进行考查，试用期间要订立试用合同，试用期满转为正式雇佣，应订立劳动合同，合同上应包括工资待遇、应遵守的事项和雇佣双方签名等内容。

　　第五十二条　公司有权对违反公司制度、劳动纪律和劳动合同中规定事宜的职工给警告、记过和降薪等处分，对情节严重者,可给予辞退、开除、对开除的职工应报劳动人事部门备案。

　　第五十三条　职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。

　　第五十四条　公司待遇，原则上参照公司住所地现工资制度和结合公司实际情况制订，具体方案由董事会审议确定。

　　第五十五条　公司的职工有权依照《中华人民共和国工会法》及相关法规的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。

　　公司应当为工会提供必要的活动条件。

　　第五十六条　工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。

　　第五十七条　工会依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助企业合理安排和使用职工福利、奖励基金;

　　组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动;

　　教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。

　　公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。

　　公司应当听取工会的意见，取得工会的合作。

　　第五十八条　公司应当积极支持工会的工作，依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。

　　公司每月按照企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费，由工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。

　　第八章　期限终止清算

　　第五十九条　公司经营期限为______年，自营业执照签发之日起计算。

　　第六十条　公司如需延长经营期限，须经股东同意并修改公司章程。

　　公司必须在经营期满前一百八十天，向原审批机关提交书面申请，经批准后方能延长，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。

　　第六十一条　公司因下列原因解散

　　1、营业期限届满;

　　2、股东决议解散;

　　3、因公司合并或者分立需要解散;

　　4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

　　5、人民法院依照公司法第183条的规定予以解散。

　　第六十二条　公司因本章程第六十一条第1项、第2项、第4项、第5项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

　　公司的清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

　　第六十三条　清算组的清算活动，必须严格按照《公司法》和中国法律法规规章对外商投资企业清算的有关规定执行。

　　第六十四条　清算结束后，公司应向工商行政管理部门注销手续,缴交营业执照，同时对外公告。

　　第九章　适用法律

　　第六十五条　公司章程的制订、生效、解释、变更和争议的裁决均以中华人民共和国法律为依据。

　　第十章　附则

　　第六十六条　本章程的制定，由股东签名确认，本章程修改，须经股东同意，并由公司法定代表人签署。

　　第六十七条　本章程用中文书写,正本______式______份。

　　第六十八条　本章程经中华人民共和国商务部(或其委托的审批机构)批准才能生效。

　　修改时同。

　　_________________有限公司

　　_________年______月_____日

外资企业公司服务章程 篇2

　　甲方(用人单位)：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性别：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份证号码：_______________________

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

　　合同期限

　　第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

　　工作内容

　　第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

　　双方的权利和义务

　　第三条甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理。

　　(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　(五)其他________________________________________________。

　　第四条乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。