委托招聘合同（精选25篇）

委托招聘合同 篇1

　　委托单位：___________（简称甲方）

　　法定代表人：_____________________

　　代理单位：___________（简称乙方）

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需_____（详见职务说明概要）。经双方友好协商，遵循_____有关条例达成以下条款：

　　第一条?声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲.乙双方的权利及义务。

　　第二条?甲方工作程序

　　1.甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料

　　主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料

　　2.甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共______份（此描述作为合同附件）

委托招聘合同 篇2

　　委托单位(以下简称甲方)：

　　代理单位(以下简称乙方)：

　　甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

　　第一条 工作内容：

　　甲方委托乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。

　　第二条 甲方的权利义务：

　　1. 甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

　　2. 甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

　　3. 配合乙方对推荐的候选人进行面试。

　　4. 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

　　第三条 乙方的权利义务：

　　1. 乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

　　2. 乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

　　3. 乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

　　4. 乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

　　5. 乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

　　6. 协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

　　第四条 服务费认定：

　　服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

　　第五条 收费条款：

　　1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________ 。

　　2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。

　　3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

　　4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

　　5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

　　第六条 保密条款：

　　1. 甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。

　　2. 乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

　　3. 乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。

　　第七条 特别约定：

　　1. 乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。

　　2. 甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。

　　3. 甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。

　　4. 甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;

　　5. 甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘;

　　第八条 合同有效期：

　　1. 本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。

　　2. 合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人(此期间提供的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

　　3. 甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。

　　第九条 法律条款：

　　1. 本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。

　　2. 本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

委托招聘合同 篇3

　　委托方(简称甲方)：

　　受托方(简称乙方)：

　　甲方现委托乙方为其招聘就业人员，根据合同约定给予乙方相应的招聘工作费用，现双方经自愿、平等协商就委托事项达成如下共识：

　　第一条 委托事项

　　1、乙方以甲方名义，按照甲方提交的代招岗位招聘简章内容，为甲方代招相关人员。

　　2、对成功通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。

　　第二条 甲方的权利和义务

　　1、甲方应如实发布代招人员招聘简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、具体以及真实。

　　2、若代招人员为成功通过面试，甲方可不支付乙方报酬。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。

　　3、甲方应自行组织与劳动者进行签订劳动合同事宜。

　　4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人 壹佰元 人民币支付乙方招聘工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人 壹佰元 人民币继续支付乙方招聘工作费用。总共支付 叁个月 ，共 叁佰元 人民币。

　　5、甲方通过银行转账或支付现金的方式向乙方支付报酬。

　　第三条 乙方的权利和义务

　　1、乙方应按照甲方代招人员招聘简章中岗位要求、薪资待遇内容，发布招聘广告，不得擅自变更甲方的招聘要求。

　　2、乙方不得故意向应聘人员隐瞒与甲方有关的重要事实或者提供虚假情况，如代招人员的岗位工资、保险福利等，以损害甲方利益。

　　第四条 违约责任

　　1、甲方可以单方撤销委托，但应提前五日以书面形式通知乙方。

　　2、甲方应按合同约定及时支付乙方报酬。

　　第五条 其他约定

　　1、本合同如发生争议，双方应友好协商，协商不成提交武汉市人民法院管辖。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

委托招聘合同 篇4

　　甲方：_______________

　　联系电话：___________

　　乙方：_______________

　　联系电话：___________

　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（见附件）；

　　二、本次招聘岗位如下：（一）_________________?（二）_________________?（三）_________________

　　招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》（见附件）。

　　三、费用结算方式如下：

　　（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整（大写）。