委托代理出庭合同（通用32篇）

　　一、委托管理项目：

　　基于地源优势，实现便捷管理，实现资产保值，甲方决定将项目委托给乙方管理。乙方同意接受甲方的委托，对项目进行管理。

　　二、委托管理期限：

　　1、本合同的期限为自本协议签订之日起1年。

　　2、本合同期满后，在同等条件下，乙方享有优先续约权。双方如有续签意向，在合同期限届满前30天，另行签订新的协议。委托管理协议

　　三、管理费用及收益：

　　1、管理费用为 元/月，本合同签订之日，甲方付给乙方第一个月的管理费用，以后每月的管理费用，在上一个月20日之前支付。

　　2、委托项目所获得收益全部归甲方所有，乙方代为收取，乙方在收取后7天内汇入甲方指定的银行账户，乙方不得截留、占用、挪用。

　　四、管理范围：

　　整体物业管理及与之有关的人力资源管理和其他相关管理。

　　五、甲方的权利和义务：

　　1、甲方须向乙方提供与所委托项目有关的权属资料及有关图纸。

　　2、甲方须针对所委托项目的有关情况向乙方做详尽的说明。 与乙方做好交接工作。

　　3、甲方须制定项目委托管理的目标及对乙方的工作要求。 甲方有权对乙方工作开展进行定期检查，乙方应予以配合。

　　4、甲方承认乙方独立拥有对所委托项目的管理自主权，并 保证不进行干涉。

　　5、甲方应按时足额向乙方支付管理费用，乙方在收到管理费用后，应及时支付员工工资，不得拖欠工资。

　　六、乙方的权利和义务：

　　1、本合同签订后7天内，乙方进驻甲方所委托项目进行管理。

　　2、乙方应根据甲方所委托项目的具体情况制定工作计划，并认真落实。

　　3、乙方应根据甲方所委托项目的具体情况及法律法规的有关规定，制定管理制度、财务制度和人力资源制定等，并逐步完善和调整。

　　4、为保障甲方所委托项目的利益最大化，可以对所委托项目提出整改意见。

　　5、为了甲方的利益，乙方有权以自己的名义签订与项目管理有关的合同。

　　6、乙方应依法与员工建立劳动关系，对员工建立相应的奖励制度，和谐处理与员工之间的劳动关系。

　　7、乙方应制定突发事件应急预案，遇突发事件必须立即通知甲方。

　　8、因乙方未尽管理义务，致使甲方所委托的项目对外应承担相应法律责任的，由乙方独立承担，甲方同意承担的除外。

　　七、违约责任：

　　1、双方经协商一致，可以解除该合同。

　　2、任何一方违反本合同约定的，应向对方承担违约责任。

　　3、无论合同何种情况终止合同，乙方应在5天之内完成甲 方所委托项目的交接。

　　八、争议解决办法：

　　在履行合同的过程中，发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　九、合同的生效：

　　本合同一式两份，双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　授权代表(签字)：

　　乙方(盖章)：

　　授权代表(签字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

委托代理出庭合同 篇21

　　甲方：

　　地址：

　　联系人：

　　电话：

　　乙方：

　　地址：

　　联系人：

　　电话：

　　甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：

　　一、双方的资质条件认定

　　1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。

　　2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。

　　3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的.了解和信任，夯实合作基础。

　　二、双方约定的服务流程

　　1、委托

　　甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。

　　2、甄选

　　乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

　　3、面试

　　每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。

　　4、聘用

　　经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。

　　员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。

　　三、代理费用

　　1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。

　　2、付费标准：甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次。

　　3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。

　　四、双方的相关约定

　　1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。

　　2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。

　　3、被聘用员工因个人原因主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务按照约定招聘条件，继续为甲方提供招聘服务。

　　4、乙方承诺乙方所推荐之人员到岗后保用15天以上，否则退还该流失人员的全额委托招聘服务费用。

　　五、本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。

　　六、本协议一经签订，双方均应信守执行

　　协议修订、中止或终止，双方均可协商解决；如违反或擅自解除本协议引起双方的损失和损害，违约方应向对方提供对应的补偿，由此引发的争执和异议双方不能协商达到一致的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　七、本协议自年月日至年月日止

　　合同期满后，自动失效，本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：（盖章）

　　甲方代表人：

　　年月日

　　乙方：（盖章）

　　乙方代表人：

　　年月日

委托代理出庭合同 篇22

　　甲方：______________

　　身份证号：______________

　　地址：______________

　　电话：______________

　　传真：______________

　　邮政编码：______________

　　乙方：______________律师事务所

　　地址：______________

　　电话：______________

　　邮编：______________

　　鉴于甲、乙双方于______年_____月_____日签订《委托代理合同》，甲方委托乙方指派律师为。现由于其他原因，甲方提出解除委托代理合同。

　　为此，甲、乙双方经过充分协商，达成如下协议：

　　一、双方一致同意解除______年_____月_____日签订《委托代理合同》。

　　二、本协议签订生效时，乙方退还甲方缴纳的律师费元。(注：乙方实际收取律师费计人民币元)。同时，甲方退还乙方为该笔律师费出具的发票。

　　三、乙方办理案件所需的调查复印查档差旅及其他开支计人民币由甲方承担。

　　四、本协议签订生效时，乙方即终止代理关系，甲方委托的一切代理事务自行负责，与乙方无关。

　　五、本协议生效时，乙方应将甲方签字或盖章的授权委托书份(已交法院的.份除外)返还乙方(注：乙方已经返还)。