外派劳务合同（精选9篇）

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

外派劳务合同 篇5

　　雇主（甲方）：

　　雇员（乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律、法规的规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供综合事务服务事宜达成协议如下：

　　一、合作内容

　　1、甲方根据公司业务需求，委托乙方对甲方的______________外包项目提供服务。

　　2、乙方向甲方提供___________服务，依据甲方的服务要求技术标准执行。

　　3、合作期限：从_______年_______月_______日开始，_______年_______月_______日结束。

　　二、甲方权利义务

　　1、甲方对乙方提供的服务工作享有监督权和检查权，有对乙方服务提出意见和建议的权利。

　　2、甲方对乙方的服务及质量不满意时有权提出异议，可责令乙方及时改正；对于由于乙方原因造成的损失，包含但不限于质量损失、拖期损失等甲方有权对乙方按甲方相关规章制度进行考核，并发出详尽明细。

　　3、甲方负责提供给乙方的员工执行服务项目的工作场所、工作环境等相关服务条件。甲方确认，甲方的支持与配合是乙方如期完成服务内容的必要条件。

　　4、按合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

　　5、甲方有权对乙方安全生产进行监督和检查，提出整改、处理要求，并向乙方提出安全指导，协助乙方做好安全工作。

　　6、在乙方员工出现突发疾病或工伤时甲方应尽商业上合理义务配合对乙方人员救治。

　　三、乙方的权利与义务

　　1、乙方必须按照合同的要求从事与—有关的各项工作和提供服务。

　　2、乙方必须具备法人资格和相应经营资质。

　　3、如因服务工作未达到质量标准，乙方需接受甲方的监督、指导和整改要求。乙方须全力配合，积极整改保障项目的顺利进行，同时应在甲方合理要求的时间内完成此项工作。

　　4、未经甲方书面同意，乙方不得将该项服务转让第三人。

　　5、乙方提供的服务人员必须具备基本素质、专业技能、经过专业培训，熟悉基本的业务流程的要求，合格的人数能够满足生产需求。如果甲方发现有不合适的人员，有权要求乙方做适当的调整。

　　6、乙方负责工种的协调，并为其提供良好的生活及工作条件。在履行合同过程中，乙方应采取一切合理必要的措施，避免对工作过度计划及工作其它方面产生不利影响的停工、怠工、罢工、劳动争议、纠纷和冲突（简称“劳动争议”)等现象。如乙方发生任何劳动争议，应及时通知甲方，并妥善解决。

　　四、劳务费与结算

　　1、劳务费：双方协商确定，乙方的劳务费为：______________________。

　　2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______银行把劳务费转账支付给乙方。

　　五、保密

　　1、保密内容：乙方因履行合同而知悉或获得的甲方信息、资料等负有严格保密或及时归还甲方的义务，未经甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或复制、留存。

　　2、本条款效力：本条款不因本合同因任何原因变更、解除、终止而失效。

　　六、违约责任

　　1、在合同有效期内，乙方未经甲方同意，不得无故提前解除本合同，否则因此给甲方造成的损失由乙方负责。

　　2、甲方逾期支付服务费，经乙方催告后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按应交付金额的_______%支付滞纳金。甲方逾期_______天未支付服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。

　　七、纠纷解决方式

　　如因双方之间签订的合同，或履行签订的合同，或发生其他业务出现的争议，或发生的其他财产权益纠纷，双方应协商解决；协商不成时，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。

　　八、附则

　　1、本合同经双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。

　　2、本合同一式_______份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。

　　3、本合同未尽事宜，双方协商确定，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：_______年_______月_______日

　　乙方：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：_______年_______月_______日

外派劳务合同 篇6

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：

　　一、事项

　　乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。

　　二、工薪

　　乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

　　│工种│底薪(美元/月)│备注│

　　│熟练车缝工││计件计薪│

　　│挡车工││计件计薪│

　　│带线组长││月薪│

　　│跟单员││月薪│

　　三、乙方确保按以下条款履约

　　(一)合同期限

　　1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

　　2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

　　(二)合同的终止

　　1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

　　2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

　　(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

　　1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

　　2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：

　　底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。

　　2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：

　　底薪/(4.33周×5天×9小时)×1×加班时间计算。

　　3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：

　　底薪/(4.33周×5天×9小时)×2×加班时间计算。

　　3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：

　　底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。

　　4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。

　　4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。

　　5.花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

　　(四)食宿

　　1.乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品)，免费提供水、电。

　　2.乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

　　(五)公12

　　3.生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。

　　4.尊重劳务人员的人格，不得打骂。

　　5.不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。

　　四、关于开除和解聘条款的补充

　　乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系(含开除退、解聘)，应提前_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。

　　五、甲方的责任

　　1.负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。