万科转型合伙人制度（精选3篇）

万科转型合伙人制度 篇1

　　万科转型合伙人制度郁亮掌舵万科转型：合伙人制度推行未遇阻

　　被外界视为“简单而暴利”的房地产行业，今年或迎来一系列变革。昨日，由中国企业家俱乐部举办的____________年中国绿公司年会在南宁举行，在“房地产企业转型”论坛上，国内房企老大万科总裁郁亮现身，介绍了万科目前正在进行的一系列转型以及应对措施。郁亮表示，当前互联网行业对传统行业有较大的影响，万科主要有两大应对之策，第一是要对客户做好服务;第二是推出“事业合伙人制”。

　　万科首推项目合伙制

　　郁亮此前在万科春季例会上表示，拟推出“事业合伙人制度”，这是我国房地产企业首次推合伙人制。

　　据悉，该合伙人制度即部分项目原则上要求项目所在一线公司管理层和该项目管理人员必须跟随公司一起投资，员工初始跟投份额不超过项目资金峰值的5%。也就是说，员工的收益将以一种更直接的方式和公司利益捆绑。

　　消息发出后，外界对于此举的目的有种种猜测。对此，郁亮昨日回应称，“事业合伙人制度”正在推行当中，没有遇到困难，因为这是大家都期盼的好事。他强调，“从执业经理提升为事业合伙人，我们并不只是给老板打工，我们不只是给投资人打工，我们也是为自己打工，我们相信最好的投资，就是投资自己的事业，我们给个机制，让你投资自己的事业，这样共同壮。”

　　专家表示，“合伙人制”以往多用于专业性、独立性高的行业，如律师行、会计师事务所等，万科的试验一旦成功毫无疑问将引领国内房企的变革。走访多家企业学习互联网

　　此前有传言称，万科可能会进入其他行业。对此，郁亮昨日表示，“以前有很多传说，说万科不想做房地产，改行做别的，做互联网，做生物技术等，我们思考的结论是，需要用新的思想武装自己，但目标只有一个，把传统业务做好，把原来的业务做好，而不是改行做别的东西。”

　　不过郁亮强调，万科在未来的转型中，必须考虑互联网的影响。他称，万科走访学习过很多公司，除了一家做基金的公司，其他公司分别是阿里巴巴、腾讯、海尔和小米，“传统企业，包括小米、海尔这样的，我们要接上云端，要上天，用互联网新的思想武装自己，我自己观察，未来的时代，无论是上天入地，都要做得好，才能够在下一步胜出，不接地气不可能成功，光接地气没有云端思想的可能也不会成功，这是我们的观察。”

　　郁亮在现场表示，对此他有三点思考，第一点，对新的事务，只有放开心胸，去拥抱它才能真正理解，而只有真正理解，我们才知道什么是合适的距离;第二点，比变化更重要的是，你要找到背后的不变，这些不变的东西是什么，否则只

　　是随波逐流而已;第三点，新的时代大幕揭开的时候，传统企业应该做的，不是远离自己的领域，而是寻找新的伙伴，利用新的工具，将原有业务做得更好。

万科转型合伙人制度 篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　为了合作顺利完成______项目，经甲乙双方友好协商签订协议如下：

　　一、双方的权利与义务(据实修改)

　　1、甲方的权利与义务

　　1)为乙方提供办学资质，成立______培训中心中学生部，限中学生培训项目；

　　2)为乙方提供出国留学服务资质，成立______服务中心业务三部，代理出国服务中心所能开展的一切业务；

　　3)协助乙方组织师资以及教学场地安排；

　　4)提供乙方报名培训发票；

　　5)甲方______书城培训超市______号摊位同时作为乙方的报名点，乙方承担费用______万/年；

　　6)在协议期间内，甲方不得与______其他机构进行以上项目的合作；

　　2、乙方的权利与义务

　　1)以甲方的名义进行项目宣传，负责市场的策划、宣传、拓展以及培训工作；

　　2)承担合作项目运作过程中的所有费用；

　　3)在合同期内乙方不得和相关的外部培训机构进行单独合作；

　　4)甲方提供给乙方的发票必须由甲方指定的人员负责管理，同时承担相应的报名咨询及收费等工作。

　　二、利益分配与支付方式

　　甲方代表甲乙双方收取咨询费，咨询费到达甲方帐户后，乙方向甲方开具收据支取合作项目收入的%(已含各种税金)。甲方向咨询方提供发票。

　　三、本协议自签订之日起生效。

　　四、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　五、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　日期：_________年______月___日

万科转型合伙人制度 篇3

　　为规范合伙人退伙、核心员工退股，在平等协商一致的基础上，特制定本办法及退伙、退股流程：

　　第一条 本协议退伙是指公司合伙人之间的退伙，退股是指核心员工因突出贡献、担任职务或配送，享有公司一定比例股份，退出公司的行为。

　　第二条 退伙或退股在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，提前30天通知公司财务部，并提出退伙书面申请。

　　第三条 财务部在2个工作日内将退伙合伙人的书面申请提交给财务总监审核。

　　第四条 财务总监审核后，将退伙书面申请交总经理审批，总经理应在3个工作日内审核完毕。

　　第五条 财务总监、总经理没有正当理由不得在上述规定期限内拒绝审核批准，正当理由以对公司正常经营造成不利影响为标准。

　　第六条 总经理对退伙合伙人的书面申请审批后，财务部在当月按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。

　　第七条 退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。但是，合伙人在5年内退出的，不论公司盈亏，退还本金，不计算溢价部分和未分红部分;期满后退出，公司将溢价回购。

　　第七条 退伙人在财务部结算后，需要总经理进行批准。

　　第八条 合伙人退伙可以退还货币，也可以退还实物。

　　第九条 核心员工因突出贡献、担任职务或配送，享有公司一定比例股份的，任职期内因员工自身原因(含业绩不合格)的退出，执行以上审批操作流程，不再享受任何股份收益、财务不进行结算;任职期满退出或公司原因的退出，公司均需溢价回购。

　　第十条 退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。

　　第十一条 其它未尽事宜按照合伙协议约定处理。

　　第十二条 双方因本协议发生争议，应协商处理，协商不成可诉讼解决。