网咖员工聘用合同（通用32篇）

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的.；

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外)；

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外)；

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的；

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方签字(盖章)__________________

　　乙方(签字)______________________

　　签约时间：___________年___________月___________日

网咖员工聘用合同 篇3

　　甲方：___________住所：___________法定代表人：___________

　　乙方：___________住址：___________电话：___________身份证号码：___________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条 劳动合同期限：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止;

　　第二条 工作地点：河南省郑州市___________区___________路与___________街___________大厦___________层。

　　第三条 工作内容：

　　1、乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条 工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过___________小时，每周工作不超过___________小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。

　　第五条 劳动报酬：乙方月工资标准为人民币___________元。

　　第六条 社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。

　　第七条 乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。

　　第八条 乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十条 劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前___________日以书面的形式通知甲方。

　　2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十一条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十三条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

网咖员工聘用合同 篇4

　　甲方(单位名称)：

　　企业法人代表或委托代理人：

　　乙方姓名：　

　　原身份：

　　性　别：　

　　文化程度：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　根据相关法规，经甲乙双方协商同意，签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。

　　其中试工期为　个月，从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任岗位(工种)工作。

　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1.甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　2.乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。

　　四、劳动报酬

　　1.乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。

　　2.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

　　五、保险、福利待遇

　　1.乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。

　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。

　　3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。

　　4.乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。

　　5.乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。

　　六、劳动纪律

　　1.乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。

　　3.乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。

　　4.乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路安全生产和人身安全。

　　5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。

　　七、劳动合同终止、解除的条件

　　1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。

　　(2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。

　　(3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。

　　(4)严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。

　　(5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知