网咖员工聘用合同（通用32篇）

　　第八条、劳动合同的变更

　　①甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。

　　②变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外。

　　第九条、劳动合同的解除

　　①经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　②乙方解除本合同，应当提前三十曰以书面形式通知甲方。

　　(一)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的：

　　①甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　②甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方：

　　①乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

　　(三)甲方解除本合同未按规定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰内，甲方应当对乙方承担本

　　第十条、合同约定的义务。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　①在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　④被依法追究刑事责任的;

　　⑤法律、法规规定的其他情形。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十三条的约定解除本合同：

　　①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　④法律、法规规定的其他情形。

　　第十一条、劳动合同的终止

　　(六)有下列情形之一的，本合同终止：

　　①本合同期满的;

　　②当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

　　③甲方破产、解散或者被撤销的;

　　④乙方退休、退职、死亡的。

　　⑤甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。

　　⑥乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

　　(七)乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

　　(八)本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同(一)(二)(三)(四)(五)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：__

　　①患病或者负伤，在规.com定的医疗期内的;

　　②女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　③法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第十三条、违反合同的责任

　　①甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　②乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

　　③乙方违反服务期约定的，应承担违约金为______。

　　④乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为___。

　　第十四条、劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：

　　(一)违反服务期约定的;

　　第十五条、违反保守商业秘密约定的。

　　①违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。

　　第十五条、其他

　　第十六条、本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：___________乙方(签章)：___________

　　_________年_________月_________曰

网咖员工聘用合同 篇23

　　订立合同书人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条 乙方的职务或工种为：

　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　第九条 乙方的工作报酬：

　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的

　　津贴福利和奖励。

　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

　　1.乙方每月工作考核记录;

　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

　　3.甲方盈利状况;

　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人

　　甲方：

　　签约代表人： (签字) 职称：

网咖员工聘用合同 篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。

　　一、甲方聘用乙方为 员工。合同期自年 月 日至年 月 日，合同期满即行终止。

　　二、员工姓名、岗位、工资见花名表。

　　三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。

　　四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。

　　五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。

　　六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。

　　七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册)，次月10日支付上月工资。

　　八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。

　　九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。

　　十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。

　　十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。

　　十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。 

　　十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。

　　十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。