外包劳务合同书（精选12篇）

　　第十一条质量要求：

　　乙方应严格遵照甲方制定的开采方案进行作业，合理、有效提高原矿利用率和原矿质量。如有夹层、夹石、应先行剔除；无法剔除而需一同爆破的，废石应予彻底清理。其它工程应符合施工设计要求。

　　第十二条权利与义务

　　（一）、甲方的权利与义务

　　1、享有该矿山的所有权、处置权、管理权；

　　2、监督管理乙方的施工作业行为，并有权要求乙方整改、返工甚至停工；

　　3、按时、足额向乙方支付工程款；

　　4、积极为乙方创造良好的施工环境，力争减少人力方面造成的误工、停工；

　　5、承担矿山公路、堆场、尾矿坝等工程项目的费用及税金、资源费。

　　6、提供电源、水源及乙方人员基本生活设施

　　（二）、乙方的权利与义务

　　1、享有该工程的承包经营收益，承担承包经营亏损；

　　2、按时、足额收取工程款；

　　3、遵守有关法律、开采方案、作业流程及安全制度等，遵守当地民风民俗，服从甲方的管理，积极配合、协助甲方开展各项工作。

　　4、承担各项承包生产所需要的设备、设施、用品、材料（炸材、油品、零配件等）的购置、维修、更新费用以及所产生的人员工资、水电费、伙食费、安全经费、医疗费用等。

　　5、不得向第三方转包或变相转包。

　　6、乙方承包期满，甲方所提供的设备应处于良好运转状态，如有损坏应予修复。

　　第十三条违约责任：

　　甲乙双方任何一方违反本合同的'有关约定应视为违约，违约方除应承担违约金5万元外，还应赔偿由此给守约方造成的实际经济损失；触犯法律法规的，还应承担法律责任；守约方还有权解除合同。如属乙方违约，甲方可从风险保证金优先扣除违约金、赔偿金，并由乙方及时补足。不可抗力的因素（如政策和法规调控、战争、自然灾害、资源枯竭或开采价值低下、地质结构条件变化等）应视为免责，双方均不承担违约责任。

　　第十四条合同解除、终止的条件：

　　有下列情形之一的，本合同予以解除或终止：

　　1、承包期限届满；

　　2、双方一致同意；

　　3、工程项目完成或不能完成；

　　4、工程项目违反法律被撤销。

　　第十五条合同的续展：

　　本合同承包期限届满后，经甲乙双方协商，可以书面形式延长承包期限，也可另行签订合同。同等条件下，乙方享有优先承包权。

　　第十六条合同争议的解决方式：

　　履行本合同过程中产生争议，甲乙双方应先行协商解决；协商未果的，任何一方可向人民法院提起诉讼。

　　第十七条其他约定事项：

　　1、开工时间初步拟于____年6月中旬，具体时间根据天气、公路工程进度而定，以甲方的开工令为准（提前5天通知）。开工时间提前或延后不视为甲方违约。

　　2、承包单价中不含税金，由甲方承担。乙方在购买材料、设备时应以甲方的名义开具发票，交由甲方建账。

　　3、乙方负有现场保管矿料的责任，如有失窃、盗采，应承担全部赔偿责任。

　　4、甲方制定的施工方案，如与现场有出入之处，乙方有权建议甲方进行变更、调整，未经甲方同意不得擅自改变。对于甲方下达的不安全、不合理的施工指令，乙方有权拒绝执行。

　　5、在确保安全的前提下，乙方应全力提高工程进度和工程质量，按时、保质保量完成甲方下达的各项目标任务。

　　6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后即日生效。未尽事宜，双方可经协商后签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　住址：住址：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　签订时间：_____年_____月_____日

外包劳务合同书 篇7

　　条劳务输入方(甲方):

　　劳务外包单位(乙方):

　　双方通过平等友好的协商建立了劳务外包合作关系。乙方根据甲方要求将劳动者外包给甲方，甲方根据生产需要安排劳动者的工作。现双方就劳务外包相关事宜签订本合同，以供双方遵守:

　　一、数量、条件、外包期限、试用期和提供劳务的方式

　　根据甲方要求，乙方自年月日起将100名劳务人员外包到甲方工作，具体工作由甲方负责安排。外包期限为年，其中试用期为一个月。劳动者的基本条件是:遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，服从甲方的用工要求，根据甲方的生产需要，通过外包合格的劳动者提供劳动服务。

　　第二，劳动力的招聘和变动

　　劳务人员由乙方按本合同规定招聘，或由甲方推荐，外包劳务人员按择优录取原则确定。外包劳务人员一经确认，甲乙双方应编制《劳务外包人员清单》，由双方签字确认，并作为本合同不可分割的一部分。甲乙双方根据合同约定变更外包劳务人员的，应修订《劳务外包人员名单》，并由双方签字盖章认可。

　　三.劳务外包合同期限

　　本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　四.费用支付

　　(1)甲方支付给乙方的人工费用包括:

　　1.外包劳动者的劳动报酬；

　　2.劳动者个人承担的费用，由甲方每月收入直接从劳动者工资中扣除，记入账户，由乙方负责代为支付相关部分。

　　甲方的权利

　　(一)安排外包劳动者的具体工作，监督、检查和考核外包劳动者的工作，负责外包劳动者的日常管理；

　　(2)有下列情形之一的，甲方应提前15天通知乙方，15天后返还乙方，并可要求乙方重新外包合格的劳动者。试用期内不能满足甲方工作要求的；未按劳动合同约定的岗位和工作性质服从甲方的工作安排；严重违反甲方劳动纪律、规章制度和劳动定额及任务管理的；严重失职，给甲方造成重大经济损失的；外包期限届满，外包劳动者提出停止外包或者擅自离职的。

　　(二)确定和调整不低于双方约定的劳动报酬标准；

　　(3)甲方支付劳动者业务和技能培训费用的，有权与劳动者签订培训服务合同，约定服务方及违约责任，并书面通知乙方。

　　(4)对于劳动者给甲方造成的经济损失，甲方有权按照有关规定向劳动者要求赔偿，乙方不承担赔偿责任，但乙方有责任提供协助；

　　(5)如乙方不履行本合同，甲方有权追究违约责任；

　　(六)法律法规规定的其他权利。

　　甲方的义务和责任

　　(一)对劳动者进行职业道德、工作任务和技能培训。履行告知、教育、管理和监督的义务，如应满足的工作要求、应注意的安全事项和应遵守的纪律；

　　(二)为劳动者提供必要的劳动条件、劳动工具和营业用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

　　(三)甲方委托乙方代为支付工资的，乙方应当按照甲方出具的授权委托书的要求代为支付劳动者的劳动报酬，代扣代缴个人社会保险费用和其他个人应当承担的费用；

　　(4)甲方因本合同第五条第二项所列情形辞退相关劳动者的，应向乙方提供辞退劳动热源的事实依据，否则，甲方应承担由此产生的相关赔偿责任。

　　(5)劳动者发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责现场处理，协助乙方按照《工伤保险条例》处理工伤事故，甲方应承担对员工工伤的部分救助。

　　(六)用人单位应当依法保护被派遣员工的职业安全健康权益，执行国家和省有关职业安全劳动保护法规和标准，提供安全生产和职业病防护措施，告知被派遣员工劳动安全和职业危害，发放符合要求的劳动防护用品，保障被派遣员工在生产和工作中的安全健康。发现职业病的，由用人单位承担责任。

　　(7)政府或外包员工要求甲方规定以外的养老、医疗、生育、失业等附加社会保险，费用由甲方承担，乙方代表甲方办理相关手续

　　七.乙方的权利

　　1.甲方不履行本合同的，有权追究违约责任；

　　2.依法维护劳动者的合法权益

　　3.法律法规规定的其他权利。

　　八.乙方的义务和责任

　　(一)与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，负责劳动合同的管理。

　　(2)按照合同规定，将合格的劳动者外包到甲方工作。乙方应按照本合同第五条第二项的规定，接受和处理甲方与已停止外包并返回乙方的劳动者之间的劳动关系，并根据甲方的要求，及时将合格的劳动者外包到甲方工作。

　　(三)负责劳动人事档案的管理，负责劳动人事档案的建立和移交。

　　(4)负责代表甲方为外包劳动者指定的社会保险险种。甲方应缴纳的相关社会保险费标准由乙方按照相关规定计算，并以书面形式通知甲方。