塔吊用工合同范本（通用24篇）

　　二、双方的权利及义务

　　1、乙方负责塔机的正常运行、日常检查、保养、维护、标准节螺丝的紧固，对出现的`故障在自己能处理的情况下及时排除，对潜在的隐患提前处理，如出现的故障及隐患乙方无法处理的及时通知甲方相关的人员，如涉及到使用及操作安全时，乙方有权停止操作，待故障及隐患排除后方可操作。

　　2、乙方人员应保证全天（24小时）在岗，随叫随到，不得以任何理由脱岗，如发生操作人员脱岗导致塔机不能正常运行，影响施工进度，每次由项目部处罚操作人员200元，并提出警告，再犯加倍处罚。

　　3、乙方操作塔机人员必须持证上岗，按操作规程及相关规定安全操作，如因乙方操作失误所引起的经济及其它损失由乙方承担。如塔机指挥人员指挥错误或有影响安全及违反相关操作规程时，乙方操作人员有权拒绝操作，待排除隐患后方可操作。

　　4、乙方操作人员的上下班时间：现在为早上7点上班，11点30分下班，中午1点钟上班，下午6点钟下班，不得迟到、早退，若遇特殊情况，另行通知。

　　5、乙方操作人员必须按时真实填写塔机运行记录，若不按时真实填写，造成的后果自行负责。

　　6、甲乙双方不得随意无故解除本协议，如乙方要提出辞职，需要向对方提前七天告知，若乙方强行辞职，不给甲方留足时间，所造成的经济损失乙方要负全部责任，并在工资中扣出。

　　三、工资待遇

　　1、本塔机操作人员费用为每月5000元（工资发放的时间为下月的15日左右）。不足一月时按天计发。项目部每月暂付乙方4500元，预留500元的日常检查、保养、维护及上班时表现等的保证金，此保证金三个月发放一次，其余待塔吊报停后15日内一次性付清全部费用。

　　2、乙方（三个操作工）可根据工程进度及作息时间自行调整，施工期间甲方向乙方操作人员提供寝室及床体，生活费自行负责。

　　四、奖励与处罚

　　1、三个月作为一个考核期，在此期间无事故发生、表现良好，项目部将给于一定的奖励。

　　2、若不按时上班一次扣￥50元，若不听管理人员的安排，造成后果的将处罚￥100元以上的罚款。

　　五、协议解除

　　1、本工程主体完工后，付清工资后自动解除。

　　2、本协议一式三份三方签字后产生相等的法律效力。

　　甲方负责人（签字）：

　　乙方（签字）：

　　乙方责任人身份证号：

　　第三方见证（签字）：

　　签订日期：____年____月____日

塔吊用工合同范本 篇17

　　中心校食堂：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：

　　1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。

　　2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的`责任和损失由乙方承担。

　　3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。

　　4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

　　6、聘用期限为 年 月至 年 月。

　　7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(食堂)：

　　乙方：

塔吊用工合同范本 篇18

　　甲方（聘方）：

　　乙方（被聘方）：

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿平等协商的原则，一致同意签订本合同，合同期限美容师合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　一、工作时间

　　1、甲方聘用全日制工作时间人员，8：30至21：00。

　　2、乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需要提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。

　　二、考勤制度

　　1、乙方每月休息2天，休息需提前两天提出申请。休息时间超过2天需提前1周申请。

　　2、乙方需做到不迟到，不早退，迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣100元，特殊情况的特殊处理。

　　3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤奖。

　　三、工资制度

　　1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。

　　2、具体工资发放：乙方底薪200元。业绩超过10000元，底薪元，活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。

　　3、项目提成：基础面部护理3元。精致面部护理5元，局部身体保养5元。全身美体12元，眼护、手护/1元。颈护、脱毛/2元。产品提成；家居单品10%，套盒、办卡7%，活动项目按5%。

　　4、美容师工作满1年另加100元工资，每增加一年工龄，工资随之递增。

　　5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0.5%分红。

　　6、每月号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。

　　7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任，如有丢失则赔偿。

　　8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满，视情节轻重扣除10—20元。

　　9、卫生不合格扣除5—10元。

　　10、甲方安排给乙方的'工作，如无故不完成扣除乙方10—15元。

　　四、工作要求：

　　1、乙方在每日早上8：45前吃完早饭后打扫卫生，包括产品、桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾整洁。

　　2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。

　　3、节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费。

　　4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担。

　　5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请，如擅自离职的，将扣除所有工资。

　　6、在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工，无特殊原因尽心尽乙方不可随意离职。本制度如有异议，甲方双方可协商变更，双方签字生效。

　　甲方（聘方）：

　　乙方（被聘方）：

塔吊用工合同范本 篇19

　　甲方： 乡镇(社区)

　　乙方：

　　甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》(黔残联20xx45号)等文件精神，为了加强镇宁乡镇(社区)基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业，在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、乙方被选聘为乡镇(社区)残疾人专职委员。

　　二、聘用合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，实行三年一聘，优胜劣汰、能出能进的动态管理法。

　　三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给(由县残联从残疾人就业保障金中列支)，每月1400元,其中基础工资1000元、浮动工资400元;"五险一金"等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。

　　四、乙方的工作职责

　　1.乙方由所属乡镇政府、乡镇(社区)残联领导和管理，协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作;业务服从县残联指导。 2.密切联系并掌握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡;听取意见、反映心声，积极帮助残疾人解决实际困难。

　　3.积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想政治工作，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，调动残疾人积极性。

　　4.积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、办证和文体活动等方面的服务工作。 5.按时参加各级残联的工作会议和培训，定期汇报工作情况，及时完成各级残联交办的各项工作任务。

　　6.乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作业务秘密，如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予酌情处理。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。