深圳市最新劳动合同范本（通用26篇）

　　(2)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。

　　7.根据(深圳市员工工资支付条例)第十六条规定，用人单位应当将工资支付给员工本人。用人单位支付工资委托银行发放的，应当将工资存入员工本人帐户。用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领龋?

　　8.根据(劳动法)第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　9.根据(深圳经济特区劳动合同条例)第三十一条规定，经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的，发给半个月的月工资。月工资以劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资计算。

　　10.根据(劳动法)第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　11.根据(违反有关劳动合同规定的赔偿办法)(劳部发(1995)223号)第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

　　(一)用人单位招收录用其所支付的费用；

　　(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；

　　(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。

深圳市最新劳动合同范本 篇24

　　甲方(用人单位 ) 乙方(员工)

　　现住址

　　联系电话 联系电话

　　甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。

　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止。

　　2、无固定期限：从 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

　　4、试用期为 。

　　二、乙方的工作内容 ，工作地点 。

　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。

　　2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。

　　3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。

　　四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。

　　1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。

　　2、双方约定以 确定乙方工资。

　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的`劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。

　　七、双方认为需要约定的其他事项:

　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲

　　乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名）

　　法定代表人（主要负责人）：

　　年月日 年月日

深圳市最新劳动合同范本 篇25

　　甲方：（用人单位）____________?乙方：（员工）_____________

　　名称：________________________姓名：_____________________

　　地址：________________________性别：_____________________

　　法定代表人：__________________身份证：___________________

　　（主要负责人）?号码：_____________________

　　联系人：______________________住址：_____________________

　　联系电话：____________________联系电话：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限。

　　1.有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　2.无固定期限：从________年________月________日起。

　　3.以完成一定工作为期限：从________年________月________日起至________________________工作任务完成时止。

　　完成工作任务的标志是_______________________________________

　　（二）试用期为________________（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。

　　二、工作内容

　　乙方的工作内容（岗位或工种）为________________________________

　　三、工作时间

　　（一）甲乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间。

　　1.标准工时制，即每日工作________小时（不超过8小时），每周工作________小时（不超过40小时）。

　　2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　四、工资待遇

　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方每月工资________元（其中，试用期每月工资________?元）或按________________执行。

　　（三）甲方每月________日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其它约定___________________________________

　　五、_____和劳动条件

　　（一）甲方按国家有关_____规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　（二）乙方从事________作业，可能产生________________职业危害，甲方应采取________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查________次。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　六、社会_____和福利待遇

　　（一）甲方依法为乙方办理社会_____手续，社会_____费的负担按社会_____法律、法规和规章的规定执行。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

　　（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤_____条例》等有关法律法规的规定办理。

　　（四）乙方依法享有法定节假日、年休假、_____、产假、丧假等假期。

　　七、劳动纪律

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。

　　（二）乙方自觉遵守国家、各市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　（三）乙方自觉遵守国家、各市计划生育的规定。

　　八、合同变更

　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。

　　九、合同解除

　　（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。

　　（二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。

　　（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。

　　十、合同终止

　　（一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。

　　（二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。

　　十一、违约责任

　　（一）甲方的违约责任：________________________________________________

　　（二）乙方的违约责任：________________________________________________

　　十二、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对_____裁决无异议的，双方必须履行；对_____裁决不服的，可以向人民法院起诉。