深圳劳动合同范本2024（精选32篇）

　　(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提

　　前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,经劳动局确认确需裁减人员的;

　　2 、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

　　3 、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

　　4 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(四)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同：________________

　　1 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2 、乙方患病或非因工负伤,在规定的'医疗期内的;

　　3 、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4 、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：________________

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　3 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　4 、法律、法规规定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的,劳动合同自行解除：________________

　　1 、甲方依法被宣告破产;

　　2 、甲方依法解散或依法被撤销;

　　3 、乙方死亡;

　　(七)除本条第五款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)重新订立劳动合同

　　合同期满,甲、乙双方同意延续劳动关系的,在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。

　　(九)合同终止

　　合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。

　　九、违约责任

　　(一)甲方的法律责任

　　1 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方加班加点工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2 、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3 、甲方违反本合同第六条第(一)款未为乙方办理社会保险,给乙方造成经济损失的,由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方。

　　4 、符合下列情形之一的,甲方应一次性发给乙方经济补偿金：________________

　　a 、由甲方提出,经双方协商同意解除劳动合同的;

　　b 、甲方依本合同第八条第(三)款第1 、 2 、 3 、 4项和第(五)款第2 、 3 、 4项解除劳动合同的。

　　5 、甲方依本合同第八条第(三)款第2项解除劳动合同的,甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。

　　6 、甲方依本合同第八条第(三)款第三3 、 4项解除劳动合同,未提前三十日通知乙方的,支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。

　　(二)乙方的法律责任

　　乙方违反合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失：________________

　　1 、甲方招收录用乙方所支付的费用;

　　2 、甲方为其支付的培训费用;

　　3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　(三)双方另外约定以下违约责任：________________

　　1、在此期间内，如乙方违约脱离公司，甲方有权要求乙方按(月工资)元/年的标准向甲方支付违约金。

　　2、在此期间内，甲方发现乙方在工作时间内兼职从事与本企业无关的其他工作的，甲方有权解除本合同并要求乙方向甲方支付叁万元的违约金。

　　十、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后,应允协商解决。协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会(小组)申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

　　十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：________________

　　1、在此期间内，乙方的学历证、职称证、资格证交由甲方人事管理人员统一管理，甲方有权无偿使用。

　　2、甲方为乙方办理社会保险的基数为深圳市社会保险有关规定规定的最低基数。

　　3、聘用期间，乙方须向甲方提供2200元的职业道德保证金，合同期满乙方若无违反职业道德行为甲方等额返还乙方。(职业道德保证金由甲方从乙方工资中分六个月等额扣取)。

　　十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的,按现行劳动法律法规执行。

　　十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

　　十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

　　十五、下列文件规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力：

深圳劳动合同范本2024 篇18

　　名称：_______

　　住所：_______

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　1.固定期限：从__年_______月_______日起至__年_______月_______日止。如果甲乙双方就服务期另有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。

　　2.无固定期限：从年_______月_______日_______起。

　　3.以完成一定任务为期限：从年_______月_______日_______起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

　　试用期限

　　双方同意按以下第种方式确定试用期限：

　　1.无试用期。

　　2.试用期从年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止。试用期为个月。乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任，特殊岗位，甲乙双方可另行协商离职日期。

　　二、工作岗位和工作地点

　　甲方根据生产需要，聘用乙方从事岗位工作主管。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。

　　乙方的工作地点：深圳市宝安区观澜镇福民田背某。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方正常工作时间和工资标准另有协议约定

　　工资必须以货币形式支付，不得以实物或其他有价证卷等形式替代货币支付。

　　甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

　　甲方给乙方发放工资的时间为：每月25日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应于发薪日计发上月工资，特殊情况甲乙双方可另行协定。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医期待遇。

　　乙方职业病、或因工负伤，甲方依国家《职业病防治法》、《工商保险条列》等有关法律法规的规定执行。

　　甲方为乙方提供以下福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

　　甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全与分健康。

　　甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　乙方从事作业，可能产生无职业危害，甲方应采取

　　防护措施。并每年组织乙方健康检查次。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　七、规章制度

　　甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。

　　乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　八、合同的变更、解除、终止

　　符合《民法典》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

　　除乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采取书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。