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苏州非全日制劳动合同书(精选30篇)

2024-07-29 17:53:47合同范本打印
苏州非全日制劳动合同书(精选30篇) 甲方:__________乙方:__________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、本合同于年月日生效。....

  在最后工作日前,乙方必须根据甲方的要求并配合所在部门及其他部门办理完成所有的工作交接手续,包括但不限于:

  (1)归还所有代表公司员工身份的证明文件,如工作证、介绍信函、员工信息卡等;

  (2)归还公司所有文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等;

  (3)归还工具箱以及员工保管的所有公司钥匙;

  (4)向继任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;

  (5)与财务部门结算所有应付款项、应收款项;

  (6)其他根据公司规定必须移交的物品。

  办理工作交接的程序根据甲方的要求进行。工作交接完毕,由甲方在工作交接清单上签字确认。乙方不按照规定办理交接手续,造成甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿。

  十二、违约及赔偿责任

  1.在本协议期限内,如乙方接受甲方提供的出资培训,或者约定竞业限制的,按照双方约定办理。乙方违约,应承担违约责任,乙方给甲方造成的损失超过违约金数额的,乙方还应赔偿超过违约金部分的损失。

  2.甲乙双方任何一方违反本协议规定,给对方造成损失的,应予以赔偿。

  3.乙方侵占甲方财产给甲方造成损失的,乙方应返还相应财物,并赔偿甲方损失。没有法律规定或者协议约定获得甲方利益的,乙方应将所获不当得利返还甲方。

  十三、劳动争议的处理

  甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议,双方可以协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十四、其他

  甲方以下文件作为兼职协议附件,与本协议具有相同法律效力。

  甲方正式颁布的各类规章制度:包括但不限于《员工手册》及劳动关系管理、考勤管理相关制度等;

  甲乙双方签订的协议:包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《员工承诺书》;

  2.本协议未尽事宜,双方另有约定的从约定;双方没有约定的,遵照相关法律、法规、规章执行;法律、法规、规章没有规定的,双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则,另行签订协议作为本协议的补充协议。

  3.本协议一式两份,经双方签字、盖章后生效,双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

  甲方(签章处):_________________________乙方(签章处):_________________________

  日期:_________________________年_________________________月_________________________日日期:_________________________年_________________________月_________________________日

苏州非全日制劳动合同书 篇28

  借款人:__________________身份证号码:_____________

  出借人:__________________身份证号码:_____________

  兹因_________________近来手头不便,而向___________借款,共借得人民币(小写):______________元整;(大写):______________元整。

  1、借款期限:_________________(大写)___________年___________月___________日到___________年___________月___________日。

  2、借款利息:_____________。

  3、违约责任:_________________如果___________不能按期归还借款,则应当承担违约责任,双方约定违约金为人民币(小写):______________元整;(大写):______________元整。

  4、借款人身份证明材料:_________________借款人_______________(签名并按手印)提供的身份证复印件,粘贴在借条上。

  双方在履约过程中,若遇特殊情况,应友好协商解决;协商不成的,可向___________人民法院起诉。双方自愿达成以上之约定,口说无凭,特立此借条为证。

  借款人(签名并按手印):________________

  联系地址:___________________

  联系电话:___________________

  见证人(签名并按手印):_________________

  甲方(用人单位)名称:_________________

  地址:_________________

  性质:_________________

  法定代表人(委托代理人):_________________

  乙方(劳动者)姓名:_________________

  性别:_________________

  出生年月:_________________

  家庭住址:_________________

  居民身份证号码:_________________

  __________省劳动和社会保障厅印制

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限和工作内容

  第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限为_______年_______(月)。

  第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

  第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  二、工作时间

  第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。

  三、劳动保护和劳动条件

  第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、

  甲方:_________________

  ___________年_______月_____日

  乙方:_________________

  ___________年_______月_____日

  联系地址:________________

  联系电话:________________

  借条出具时间:_________________

苏州非全日制劳动合同书 篇29

  甲 方:_____________________________________________ 法定代表人或主要负责人:____________________________ 委托代理人:________________________________________ 住所地:____________________________________________ 联系电话:__________________________________________

  乙 方:_____________________________________________ 证件类型:____________证件号码:_____________________ 住址: ______________________________________________ 联系电话:__________电子邮箱:_______________________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。

  一、 劳动合同期限

  第一条 合同期限

  双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从_____年______月______日起至______年______月______日止

  2、以完成一定工作任务为期限:从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作,乙方的工作任务或职责是______________________________。

  第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________,根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以变更工作地点。

  第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。

  第五条 乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。

  三、 工作时间和休息休假

  第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间:

  1、每周工作______日,每日工作___________小时;

  2、以完成_________________________工作任务为工作时间,折算平均每日工作______小时,累计每周不超过二十四小时。

  第七条 甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

  第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

  四、劳动报酬

  第九条 甲方按下列第______方式,以货币形式支付乙方工资:

  1、按小时计酬,不得低于当地政府规定的最低小时工资标准,标准为每小时______元;

  2、按完成一定工作任务计酬,标准为______元/ (日/项)。

  五、社会保险

  第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

  第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

  七、劳动合同的变更

  第十五条 有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份:

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