私有企业聘用员工协议（通用30篇）

　　三、工作任务：

　　3.1、甲方安排乙方在________________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;

　　3.3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4、因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任______________岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　四、劳动报酬：

　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当______月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　五、劳动纪律：

　　5.1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　六、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1、本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前______个月办理续签协议手续。

　　6.2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1、经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

　　6.4.2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5、任何一方提前解除协议，均应提前__________天通知对方。

　　七、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式_____份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　签订日期：_______________

　　______年______月______日

私有企业聘用员工协议 篇5

　　甲方(聘用单位)：______________镇中心幼儿园　　

　　乙方(受聘教师)：______________　　

　　甲方根据教育、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园小班保育员，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。

　　一、聘用合同期限：　　本合同为有固定期的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、甲方的权利与义务　　

　　1.对乙方进行党和国家的政策、教育法规、教育教学业务等培训及辅导;　　

　　2.甲方应每月按时支付工资。　　

　　3. 甲方应组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。　　

　　4.对乙方的工作进行考核、奖惩;　　

　　5.制订严格的规章制度规范乙方;　　

　　6.甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、乙方的权利与义务

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，并认真执行定期向园长做工作汇报。

　　2、服从工作安排发扬团队精神，积极主动与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园所内之健康安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时间安全。

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

　　6、坚持教育原则、尊重幼儿积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

　　7、严格执行幼儿园的各项规章制度，上班期间不从事与工作无关的事。

　　8、乙方应遵守本园的工作时间，无特殊情况不得擅自离开工作岗位，不得随意请假。有特殊情况的，全期最多请假次数不得超过两次，每次不得超过一天。(特事特批，请假期间扣除当天的基本工资)。凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按矿工论处，扣发本月全勤奖。

　　9、极力保障幼儿在园安全，因工作失误造成一般责任事故，如轻微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况五次以上，扣发本月安全奖。

　　四、聘用合同的解除与终止。

　　(一)、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

　　(二)、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。

　　(三)、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

　　(四)、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　6、工作不负责，造成重大安全事故。

　　7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、财物的，私下将生源介绍到其他单位的。

　　(五)、乙方需提出解除合同时，应提前15天提出书面申请，否则将视违约行为，将扣除一个月工资。

　　五、工资待遇　　工资以月计算，达到标准班额的，按下列标准发放，每月基本工资600元，养老保险金300元，岗位津贴100元，全勤奖50元，如无重大安全事故奖50元，考核奖100元(另见考核方案)。　　标准班额人数：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。 第一个月为试用期，试用期未满解除合同的，不发放工资。

　　六、违反劳动合同的责任。　　甲乙双方违约不履行本合同，违约方赔偿对方相应的一个月报酬。 其他：

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。

　　2、甲、乙双方在执行过程中，意见不能达到一致时，应首先通过协商解决。如无法协商，可请上级主管部门协商解决。

　　3、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。　　

　　甲方：______________

　　________年____月____日

　　乙方：______________

　　________年____月____日

私有企业聘用员工协议 篇6

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。