涉外员工—竞业限制协议（精选35篇）
第二条 竞业限制补偿
1、竞业限制期间甲方应按月支付经济补偿金，其金额按下列第种方式确定，支付日期为的每月 日前（自乙方离职后第二个月起）：
壹、每月 元人民币；
贰、其它金额： 。
2、乙方指定下列收款帐号：
户名： ;
开户行： ;
帐号： 。
如乙方上述帐号无法收款，则乙方应书面提交其它收款帐号，或上甲方办公地收款。此时仍视为甲方已按时付款。
第三条 违约责任
1、如无正当理由，甲方迟延支付经济补偿金超过两个月，则乙方可以终止履行竞业限制义务；迟延付款不超过两个月时，乙方仍需履行竞业限制义务，但可要求甲方补足经济补偿金；
2、甲方可提前日书面通知乙方终止竞业限制义务，但在该义务终止之前，乙方仍应履行竞业限制义务，甲方仍应按约支付经济补偿金；
3、在竞业限制期间内，如乙方违反竞业限制义务，应将违约行为所获收益返还甲方，并向甲方一次性支付违约金元。如该金额不足以弥补甲方损失，则乙方还需赔偿甲方经济损失。
4、甲方损失包括但不限于甲方因乙方的违约行为所受的直接损失与可得利益损失、调查费用、诉讼费用和律师费用。
第四条本合同自双方签字之日起生效。本合同的变更，必须经甲乙双方协商一致以书面的形式确认。
第五条双方就履行中产生的任何争议，应友好协商解决，协商不成，任何一方有权向 人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
涉外员工—竞业限制协议 篇17
合同编号：
合同签订地：
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证号：
联系方式：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：
一、竞争业务
指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
二、竞争区域
指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
三、乙方的义务
乙方在甲方工作期间，以及离职____年内不得：
1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；
2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；
3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。
4、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
四、经济补偿
负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。
五、违约责任
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
六、其他
因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。
本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
涉外员工—竞业限制协议 篇18
企业：_________
营业执照码：_________
员工：_________
身份证号码：_________
鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
1.员工义务
未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;
不论因何种原因从企业离职，离职后________年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。
不论因何种原因从企业离职，离职后________年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。
2.企业义务
从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。
3.违约责任
员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。
4.争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________仲裁委员会仲裁。
5.合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
企业(盖章)：________ 员工(签字)：_________
负责人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月___
涉外员工—竞业限制协议 篇19
小编为大家收集竞业限制协议合同范本，希望竞业限制协议合同范本能够帮助到你解决问题。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
竞业限制协议
甲方（单位）：______________
法定代表人：________________
法定地址：__________________
邮政编码：__________________
乙方（甲方员工）姓名：______
乙方身份证号码：____________
联系方法：__________________
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：
1.竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2.竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 ____________年。
3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。
4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。
5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6.本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________
法定代表人（签字）：______ 身份证号码：______
