食品有限公司劳动协议书（通用33篇）

　　5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系__届毕业生院外实习实施方案》）。

　　6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。

　　7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。

　　8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。

　　9、乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。

　　10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：___________）询问有关情况。

　　11、乙方必须有单位实习协议，并在__年__月份以前将正式就业协议交到辅导员处。

　　12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

　　本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。

　　本协议自签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　______年____月____日

　　乙方（签字）：_________

　　乙方家长（签字）：_________

　　______年____月____日

　　签订地点：_________

食品有限公司劳动协议书 篇8

　　用人单位（甲方）

　　地址：

　　职工（乙方）

　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合作期限：

　　从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容：

　　乙方的工作岗位为 ，完成甲方分配的工作事务。

　　三、劳动时间：

　　每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。 乙方辞工需提前一个月通知甲方。

　　四、劳动报酬：

　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

　　五、乙方自行处理吃宿问题。

　　六、劳动纪律：

　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

　　七、保密责任：

　　乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约， 其补充条约与本合同具同等法律效力。

　　甲方：（盖章）

　　代表人：

　　年 月 日

食品有限公司劳动协议书 篇9

　　甲方： 乙方：

　　地址： 性别： 出生日期：

　　身份证号：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同为(试用/定期)合同。

　　1.试用期为___________________;

　　2.本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位，担任_______(职务)(详见附件1)。

　　第三条 乙方须按甲方要求完成与所任职务有关的本职工作及甲方因需另行安排的工作。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方工作的时间为定时工作制，每周工作__天，每天工作__小时。

　　第五条 甲方安排乙方加班的，以加班通知函为准。

　　四、劳动报酬

　　第六条 甲方在每月__日前支付乙方工资人民币_______元。

　　五、保险福利待遇

　　第七条 甲乙双方应按国家社会保险的有关规定办理社会保险。

　　第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤待遇按国家的有关规定执行。

　　第九条 乙方有下列情形之一的，不视为工伤，甲方不承担任何赔偿或补偿责任：

　　1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

　　2.醉酒导致伤亡的;

　　3.自残或者自杀的;

　　4.患非职业病的;

　　5.非因工负伤的;

　　6. 施工过程中违反安全规定造成自己或他人伤亡的。

　　六、劳动纪律、规章制度

　　第十条 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律(详见附件2)。

　　第十一条 乙方应遵守的规章制度(详见附件3)。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同。

　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　1.在试用期间，甲方认为乙方不符合录用条件的;

　　2.违反劳动纪律或规章制度的;

　　3.因乙方的行为致甲方利益受到损害的;

　　4.被依法追究刑事责任或违反治安管理规定的;

　　5.泄漏甲方商业秘密的。

　　第十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十七条 本合同期限未届满，乙方要求解除本合同的，应支付违约金人民币______元。

　　第十八条 本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十九条 乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　八、劳动争议处理

　　第二十条 因履行本合同发生劳动争议的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动部门申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　第二十一条 以下文件：上岗职务确认书(附件1)、劳动纪律确认书(附件2)、规章制度确认书(附件3)、员工住所地址确认书(附件4)作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第二十二条 本合同未尽事宜，由双方另行补充，补充的协议同具法律效力。

　　第二十三条 双方于本合同签订之前，另有的协议约定与本合同不符的，概以本合同为准。

　　第二十四条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份备案，自双方签名、盖章后生效。

　　甲方：__________________ 乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　_______年___月___日 ______年___月___日

　　上岗职务确认书

　　现确认本人于______年___月___日与__________

　　_______________签订劳动合同，确立劳动关系，任_______一职。

　　特此确认。

　　确认人：

　　年 月 日

　　备注：此为________与__________________________签订的劳动合同的附件1。

　　劳动纪律确认书

　　现确认本人于_____年__月__日与_____________

　　____________订立劳动合同，确立劳动关系。本人须严格遵守该单位制订的劳动纪律。其内容如下：

　　公司劳动纪律

　　为了进一步加强劳动纪律管理，保证生产、经营各项工作的有序进行，特制订本劳动纪律，以供全体员工共同遵守。

　　劳动合同管理

　　1.凡公司员工必须签订劳动合同，并由公司人事部门备案。

　　2.全体员工必须严格履行劳动合同，如发生劳动合同约定的违约事由，员工应承担相应的违约责任。

　　考勤与休假

　　1.公司员工每日上下班时间为： 。

　　特殊岗位可适用特殊的工作时间，具体工作时间由公司人事部门另行制定。