授课老师聘用合同书（通用34篇）

　　㈡乙方连续旷工超过2个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;

　　㈢乙方未经单位同意，擅自外出或外出不归的;

　　㈣乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　㈤乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的;

　　㈥乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方。

　　㈠乙方连续六个月岗位考核不合格的;

　　㈡乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。

　　㈢聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;

　　㈣乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方只发放最末月的基本工资。

　　㈠在试用期内的;

　　㈡考入普通高等院校的;

　　㈢被招录到国家机关工作的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方;

　　㈠依法服兵役的;

　　㈡甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件;

　　㈢甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　6、有下列情形之一的，聘用合同终止：

　　㈠聘用合同期满的;

　　㈡双方约定的聘用合同终止条件出现的;

　　㈢甲方被撤销、解散或其它原因终止的;

　　㈣出现其它法定终止条件的。

　　六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方(违法、违纪者除外)。

　　七、违反聘用合同的责任

　　1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿赔偿责任。

　　2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金600元。

　　八、聘用合同的处理：

　　双方因履行合同生生争议的，应协商解决，不原协商或协商不成的，可以向当地争议仲裁申请仲栽。

　　九、本合同未尽事宜，按国家规定执行。

　　十、本合听同一式二分，甲方双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

授课老师聘用合同书 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　1、甲方根据教学需要，聘用乙方为本培训学校签约（拉丁、摩登舞、芭蕾形体）老师。

　　2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备教师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。

　　3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握（包括男、女步型），不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的'风格特点，语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。

　　4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。

　　5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。

　　6、从进入教室开始，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生安全，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不安全隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身安全和财产安全。

　　7、所有涉及教学的。业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。

　　8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应给予奖励（一次性或增加工资待遇）；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠（特殊情况下，征得乙方同意可延后）。

　　9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否则应承担违约责任。

　　10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。（本条款适用于异地老师）

　　11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20__元整，并提供身份证复印件及教师证原件（此项专业院校学生除外）。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合作。更不能在本市独自从事体育舞蹈的办班。合同期满若无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。

　　12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。若有违反，违约方将承担违约金拾万元整。本合同有效期_____年。

　　（备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1。5小时，明星班80元/2小时。）

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

授课老师聘用合同书 篇10

　　聘用单位：_________________(甲方)

　　聘用对象：_________________(乙方)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_________________

　　一、聘用期限：_________________

　　二、工资福利待遇：_________________

　　1、月基本工资：_________________元。

　　2、校内结构工资及节日福利：_________________与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　　3、年终奖：_________________参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

　　4、养老保险金：_________________由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

　　三、双方的权利和义务：_________________

　　(一)甲方的权利和义务：_________________

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3、制订严格的规章制度规范乙方;

　　4、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4、积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5、严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的'好评;

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　四、本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：_________________(盖章)

　　乙方：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

授课老师聘用合同书 篇11

　　甲方(用人学校)：____________________

　　乙方(应聘教师)：____________________

　　按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。