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上海市员工集体合同(精选31篇)

2024-04-15 19:47:48合同范本打印
上海市员工集体合同(精选31篇) 编号:_______甲方(用人单位):__法定代表人:__地址:____邮政编码:联系方式:乙方(劳动者):____身份证号码:__住址:____邮政编码:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,....

  若发现被损坏或拆除的,则损坏方除应按被损坏、拆除的住房装修及附属设施的估值向另一方支付赔偿金外还应按估值的___%向另一方支付违约金。

  第八条甲、乙双方确认,交换前公有住房内的原有设施有变动按规定应由承租人承担的维修、养护费用,交换后均由调入方承担。

  第九条甲、乙双方确认,若公有住房交换使用价值的差额支付方逾期付款,每逾期一天,该方应按差额的_________%(计人民币:大写_________)向另一方支付违约金。

  若一方逾期交出空房、办理验收交割和户籍转移,每逾期一天,逾期方应按该公有住房交换使用价值总额_________%(计人民币:大写_________)向另一方支付违约金。

  第十条甲、乙双方商定,本合同自区(县)房地产交易管理机构审核同意之日起生效。

  第十一条甲、乙双方同意,在不违背本合同各条款原则的基础上,可就本合同的未尽事宜订立补充条款。

  双方订立的补充条款及附件均为本合同不可分割的一部分,本合同及补充条款和附件空格部分填写的文字与铅印文字具有同等效力。

  第十二条甲、乙双方在签署本合同时,具有完全民事行为能力,对各自的权利和义务清楚明白,并愿意按本合同约定严格执行。

  如一方违反本合同,另一方有权按本合同约定索赔。

  第十三条甲、乙双方承诺,在本合同正式生效前,均已取得配偶及有常住户口的同住成年人同意,在履行本合同过程中若一方内部之间发生争议,均与另一方无关。

  第十四条甲、乙双方履行本合同过程中发生争议,应协商解决。

  协商不能解决的,选定下列一种方式解决(不选定的划除)

  (一)向_________仲裁委员会申请仲裁。

  (二)依法向人民法院起诉。

  第十五条本合同一式___________份,均具有同等法律效力。

  其中甲、乙双方,区(县)房地产交易管理机构,_________,_________各执壹份。

  甲方(签章):_________ 乙方(签章)___________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_____________ 签订地点:_____________

上海市员工集体合同 篇5

  签订日期:______年_________月_________日

  签约地点:______

  合同编号:______

  供方:________________________

  法定代表人或代理人:______

  地址:________________________

  电话:________________________

  开户行、帐号:____________

  需方:________________________

  法定代表人或代理人:______

  地址:________________________

  电话:________________________

  开户行、帐号:__________________

  一、本合同是依照《中华人民共和国民法典》订立的,经双方签字盖章后,即发生法律效力,双方必须严格履行。

  二、合同条款:_________

  1.签订双方商妥订货产品总值人民币_______________元。其产品名称的规格、质量、数量、单价、总值、交货付款等详如附表(略)。

  2.产品及原材料检验方法:______;

  3.产品价格规定:______;

  4.产品的包装方法及费用负担:______;

  5.产品交货方法及费用负担:______;

  6.货款及费用等结算方法:______;

  7.补充条款:______.

  三、经济责任:_________

  1.供方如未能履行合同,须负下列责任:_________

  (1)产品花色、品种、规格、质量不符合同规定:_________需方同意利用的,按质论价,退货贬值总值价款,不能利用的,应负责保修、保退、保换。由于延误交货时间,每天应偿付需方_________的罚款。

  (2)产品数量不符合规定:_________少交需方仍有需要的照数补交;因延期而不要的,可以退货,并承担因此而造成的损失;不能交货的,应偿付需方以不能交货的货款总值_________的罚金。

  (3)产品包装不符合同规定:_________应负责返修或重新包装。并承担支付的费用;需方不要求返修或重新包装,应偿付不符合同规定包装价值_________的罚金。

  2.需方未能履行合同时,须负以下责任:_________

  (1)中途变更产品花色、品种、规格、质量或包装的规格,应偿付变更部分货款或包装价值总值_________罚金。

  (2)中途退货,由双方根据实际情况商定,同意退货的偿付退货部分货款总值_________的罚金。

  (3)未按规定的时间和要求交原材料或技术、资金、包装物,除交货日期得以顺延外,应偿付顺延交货产品总值每日_________的罚金;不能提供时,视同中途退货处理。

  (4)自提产品未按规定日期提货,每延期一天,应偿付供方以延期提货部分货款总额_________罚金。

  (5)未按规定日期付款,每延期一天,应偿付以延期付款总额_________的罚金。

  (6)实行送货或代运的产品拒绝接货,应承担由此而造成的损失和运输费用及罚金。

  3.产品价格:_________如需要调整,必须经双方协商方能变更。

  4.任何一方要求全部或部分解除合同,必须提出充分理由,经双方协商,并报请鉴证机关备案。

  5.如因生产原料、生产设备、生产工艺或市场发生重大变化,需要变更产品品种、花色、规格、质量、包装时,应提前_________天与对方协商修订调整,并报鉴证机关备案,任何一方不得擅自变更合同。一方变更合同,对方有权拒绝收购,因此而不能执行合同应偿付对方_________的罚金。

  6.确因自然灾害等原因,影响执行合同或延期交货,需提前_________天通知对方,经有关机构证明,可酌情减免罚金。

  四、执行合同中,发生争议和纠纷,签约双方协商不成,均可向法院提出诉讼或向仲裁机关申请仲裁(只能两者选一)。

  五、本合同及附件一式六份,供需双方各执正本一份,副本四份,双方主管部门和工商行政管理局各一份。

  供方单位(盖章):____________需方单位(盖章):______

  法定代表人(签字):______法定代表人(签字):______

上海市员工集体合同 篇6

  甲方:

  法定代表人:

  联系方式:

  乙方:

  法定代表人:

  联系方式:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。

  一、合同的类型和期限

  第一条 本合同的类型为:_________;期限为:_________。

  (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

  (三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为:____。

  二、试用期

  第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

  第三条 录用条件为:________。

  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  三、工作内容

  第四条 乙方的工作内容为:_____________。

  第五条 甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。

  四、工作时间和劳动条件

  第六条 乙方所在岗位执行____工时制,具体为:__________。

  第七条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

  第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。

  第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

  乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

  五、劳动报酬

  第十条 本合同的工资计发形式为:____________。

  (一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。

  (二)计件形式。乙方的劳动定额为____,计件单价为____。

  第十一条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

  第十二条 本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

  第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

  六、保险福利待遇

  第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

  第十五条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

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