三方家政服务协议书（精选35篇）

　　第五条 派遣人员的解约

　　发生下列情形之一,甲方有权与派遣人员解除合同关系。

　　1.违反甲方依法制定并公示的工作纪律及规章制度。

　　2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。

　　3.被依法追究刑事责任的或被依法限制人身自由十五日以上的。

　　4.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的。

　　5.派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

　　6.合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力，致使本合同无法履行的。

　　7.有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的。

　　8.解除与派遣人员合同关系的，甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方。

　　第六条 工作纪律

　　1.派遣人员应遵守相关法律法规、甲方工作纪律、规章制度和工作定额任务。

　　2.派遣人员应遵守相关技术规范。

　　第七条 工作保障

　　1.甲方应为派遣人员提供符合国家规定的工作内容、工作量、工具、工作时间和必要的工作保护用品。

　　2.甲方应如实告知乙方和派遣人员、服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准和服务对象中是否有传染病人或精神病人。

　　3.对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任。

　　4.派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行;甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作。

　　5.派遣人员发生工伤事故后，甲方应采取措施使受伤人员得到及时救治，如发生费用，待乙方按社保规定程序报销后，按社保核定金额全额支付给甲方，甲方应承担《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用部分。

　　6.派遣人员发生工伤事故后，甲方应在24小时内告知乙方，如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定，由甲方承担全部经济法律责任。

　　7.派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务。

　　8.乙方负责为派遣人员办理社会保险。

　　9.甲方应支付的相关社会保险费用，标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。

　　第八条 乙方有权终止合同的情形

　　1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2.甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯派遣人员人格尊严的。

　　3.甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的。

　　4.甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为的。

　　5.甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的。

　　6.甲方拖延支付服务费、社保等各项费用的。

　　7.甲方有违反安全生产操作规程的。

　　8.甲方在生产服务过程中不顾派遣人员生命安全的。

　　第九条 合同的延续

　　合同期满如双方需要延续合同的，需要另行签订合同。

　　第十条 甲方其他权利

　　1.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性。

　　2.对拟派遣人员的身体健康情况有知情权。

　　3.根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作。

　　第十一条 甲方其他义务

　　1.甲方出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证。

　　2.甲方应须依据合同约定，按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇。

　　3.甲方应于每月 日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方。

　　4.甲方应按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方。

　　第十二条 乙方其他权利

　　1.维护派遣人员的合法权益。

　　2.对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。

　　第十三条 乙方其他义务

　　1.应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录。

　　2.出示必备有效的资质证明：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、劳务派遣许可证。

　　3.应与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，乙方进行劳动用工备案，

　　并负责档案资料收集整理。

　　4.对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔。

　　5.甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票。

　　第十四条 违约责任

　　1.合同签订后，单方面终止合同的属于违约，违约方按年度管理费总额的 %承担违约赔偿。

　　2.一方违反本合同之约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

　　第十五条 合同的变更

　　本合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容，变更内容不得侵害派遣人员的利益。

　　第十六条 合同争议的解决

　　本合同如果发生争议，应由双方协商解决，也可向消费者协会或行业组织申请调解，协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：

　　1.提交 仲裁委员会仲裁。

　　2.向 人民法院起诉。

　　本合同未尽事宜双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式四份，双方签字盖章后生效，双方各执两份。

　　(以下无正文)

　　「本页为《家政服务合同》(编号： )签署页，无正文」

　　甲方(签字、盖章)：

　　签署地点： 省 市 区

　　签署时间： 年 月 日

　　乙方(签字、盖章)：

　　签署地点： 省 市 区

　　签署时间： 年 月 日

三方家政服务协议书 篇10

　　甲方(雇主)：

　　乙方(家政服务机构)：

　　丙方(家政服务员)：

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。

　　第一条 服务内容与要求

　　1-1乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供(请在□内a;adc;)：

　　一般家务;□照料孕、产妇与新生儿;□照料老人;□护理家庭病人;□其他服务 。

　　1-2服务要求： 。

　　第二条 服务地点： 。

　　第三条 服务方式与期限

　　3-1服务方式(请在□内a;adc;)：□钟点制 □全日制 □住家制

　　3-2服务期限：________年____月____日至________年____月____日;

　　服务时间：每 ， 时至 时。

　　其中提供住家制或全日制家政服务的，甲方要给予丙方每周 天的休息时间。遇国家法定节假日需继续提供家政服务的，甲方与丙方协商确定服务报酬： 。

　　第四条 费用及其支付方式

　　4-1甲方支付丙方服务报酬：人民币 元 ，支付方式： 。

　　4-2甲方支付乙方中介费：人民币 元，支付方式： 。

　　4-3乙方服务管理费：人民币 元月，由 方支付， 支付方式： 。

　　第五条 甲方权利义务

　　5-1甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。

　　5-2甲方有权要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明;甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承担。

　　5-3甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。

　　5-4有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：

　　(1)丙方有违法行为的;

　　(2)丙方患有传染病或精神疾病的;

　　(3)丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。

　　5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。

　　5-6甲方应尊重丙方的劳动，对注意事项应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。

　　5-7甲方为丙方提供安全、适当的工作环境和休憩条件，不得让丙方违规作业，不得虐待丙方，不得危害丙方人身安全。丙方在提供家政服务时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知乙方和有关部门。

　　5-8约定服务期满，甲方如需要继续服务的，应提前 天向乙方、丙方提出续约。

　　第六条 乙方权利义务

　　6-1乙方应对丙方身份进行核查验证，并保留相关有效证明的复印件。

　　6-2乙方应督促丙方办理健康体检并提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。

　　6-3乙方应对丙方提供必要的岗前培训，实行跟踪管理、监督指导，定期回访了解丙方的服务情况。