四川省建筑业企业员工劳动合同书（精选32篇）

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方克扣或者无故拖欠工资的;

　　4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;

　　5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的;

　　6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。

　　(十)符合下列条件之一的，本合同即行终止：

　　1、合同期限届满的;

　　2、合同约定的终止条件出现的_________;

　　3、乙方达到法定退休条件的;

　　4、甲方依法破产、解散的;

　　5、法律、法规、规章规定的其他情形。

　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　(十二)有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　1、甲乙双方同意续订劳动合同的;

　　2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

　　出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　八、经济补偿金与赔偿

　　(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。

　　(二)发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;

　　2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

　　(三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。

　　患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

　　(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　(六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：

　　1、_________;

　　2、_________;

　　3、_________。

　　九、违反劳动合同的责任

　　(一)当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。

　　(二)其他违约责任：_________

　　十、当事人约定的其他内容_________

　　十一、劳动争议处理及其它

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本合同的附件如下_________

　　十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　甲方：(盖章)　_________　　　　　　　　　乙方：(签名)　　_________

　　法定代表人或(委托代理人)：(签名)　_________

　　_____年　____　月　____　日　　　　　　　　____　年____　月　____日

　　鉴证机关：(盖章)____　　　　　鉴证人：(签章)　____

　　____年　____月　____日

四川省建筑业企业员工劳动合同书 篇19

　　甲方：______乙方：______

　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期至________年____月____日止。风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;

　　2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;

　　3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位工作，甲方应提供必要的生产条件。

　　乙方的工作地点在______________________________________________。

　　乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。

　　三、劳动时间

　　甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　四、劳动报酬

　　甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元月。乙方在试用期的工资为________________元月。

　　五、保险福利待遇风险提示：

　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

　　六、劳动纪律

　　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更、解除有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　甲乙双方协商一致的;

　　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　甲方;______ 乙方：______

　　日期;____________

四川省建筑业企业员工劳动合同书 篇20

　　名称：_________________________ 姓名：_________________________

　　住所：_________________________ 性别：_________________________

　　法定代表人(主要负责人)：_____ 身份证(护照)号码：___________

　　联系人：_______________________ 住址：_________________________

　　联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

　　1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。