社保赔偿劳动仲裁申请书（精选30篇）

　　根据相关法律法规的规定，申请人提出请求理由如下：

　　1、被申请人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。申请人已经按公司要求办理工作交接，双方已经解除劳动合同。根据《_____》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”，所以被申请人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。

　　2、申请人于_________年7月17日到岗开始工作，月工资为15,000元，按照被申请人公司规定每月5日支付上月工资，_________年8月5日，被申请人支付了申请人_________年7月28日至8月5日的工资4500元，但截至今日，被申请人一直拖欠_________年7月18日、7月19日和_________年8月6日至8月20日工资。

　　根据《_____》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，公司应当“及时足额支付劳动报酬”，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。

　　按照双方约定月工资15,000元，每月21.75个工作日为标准，申请人日工资为689.66元，_________年7月18日、7月19日和_________年8月6日至8月20日共计13个工作日工资合计8965.58元，另外，根据双方的约定，被申请人应当每月支付申请人手机通讯补贴500元，但截止今日，被申请人仍然拖欠申请人手机费通讯补贴400元。所以，申请人要求被申请人一次性支付拖欠的工资包括通讯补贴在内总额为9365.58元及25%额外经济补偿金2241.40元。

　　3、累计平时加班为36.5小时，休息日加班为一天。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的'百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。

　　根据申请人为每天8小时工作制，每月21.75个工作日，月工资15,000元，则申请人的小时工资为86.21元，所以被申请人应支付申请人加班费为6099.32元及25%额外经济补偿金1524.83元。

　　4、申请人_________年7月17日到岗，被申请人应该在_________年8月16日前与申请人签订书面劳动合同，但是截止_________年8月20日，双方解除劳动关系之日，被申请人也没有向申请人提出及签订任何书面劳动合同。

　　根据《_____》及《_____实施条例》的相关规定，所以申请人要求被申请人一次性支付超过一个月未签订劳动合同按双倍工资标准另外支付_________年8月17日至8月20日(计4个工作日)工资2758.64元。

　　5、根据法律法规，被申请人应当依法为申请人缴纳社会_____，但是被申请人没有依法为申请人缴纳各项社会_____，所以申请人提出解除劳动合同。根据《_____》第三十八条、第四十六条、第四十七条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，申请人要求被申请人一次性支付解除劳动合同按北京市平均工资三倍计算的半个月工资标准的经济补偿金4983元及50%额外经济赔偿金2491.5元。

　　6、根据《劳动法》、《_____》等法律法规规定，公司应该依法为员工缴纳社会_____，任何单位不得少缴、不缴、拒缴。所以，申请人要求被申请人按照申请人工资标准为其缴纳_________年7月17日至_________年8月20日的各项社会_____。

　　此致

　　北京市朝阳区劳动争议_____委员会

　　申请人：

　　委托代理人：

　　年月日

社保赔偿劳动仲裁申请书 篇16

　　申请人：_________________(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址)

　　被申请人：_________________法定代表(或主要负责人)：_________________写明姓名、职务、住所、联系电话

　　请求事项：_________________

　　事实和理由：_________________说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)

　　此致

　　_____________劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________(签名)

　　_____年_____月_____日

社保赔偿劳动仲裁申请书 篇17

　　申诉人：_________________，男，汉族，198_____年_____月_____日出生，

　　身份证号：_________________

　　住住址：_________________

　　通讯方式：_________________

　　代理人;__________，__________律师事务所律师

　　电话：_________________

　　被诉人：_________________公司(劳务派遣单位)

　　法定代表人：_________________职务：_________________总经理

　　住所地：_________________

　　通讯方式：_________________

　　被诉人：_________________有限公司(用工单位)

　　法定代表人：_________________职务：_________________总经理

　　住所地：_________________

　　电话：_________________

　　申请事项：_________________

　　事实与理由：_________________

　　此致

　　__________市劳动仲裁委员会

　　申诉人：_________________

　　____  年 _____ 月 _____ 日    

　　附：_________________1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

　　2、《证据清单》一份

社保赔偿劳动仲裁申请书 篇18

　　申请人：___________________________

　　性别：_________________

　　年龄：_________________岁，身份证号码：_________________

　　民族：_________________汉

　　家庭住址：___________________________县

　　通信地址：___________________________县

　　联系电话：___________________________

　　被申请人：___________________________有限公司

　　性质：_________________股份制

　　单位地址：___________________________

　　法定代表人：___________________________

　　联系电话：__________________________

　　公司负责人：_________________总经理电话：_________________

　　邓国富经理电话：_________________

　　办公地点：_________________

　　证明人：___________________________电话：_________________

　　住址：___________________________

　　职务：_________________

　　申请事项

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　事实和理由

　　一、

　　二、申请理由

　　本人在康复期先后多次与金和公司协商，请求对此事继续负责，支付上述申请的各项费用。但金和公司态度不明，均无结果。故特申请人事争议仲裁。

　　此致

　　浏阳市劳动人事争议仲裁委员会

　　附件：_________________1、申请人身份证(复印件)

　　2、被申请人公司营业执照(网查打印)

　　3、被申请人公司企业代码证(网查打印)

　　4、证人证明书(复印件)

　　5、申请人伤残鉴定书(复印件)

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日

社保赔偿劳动仲裁申请书 篇19

　　申请人：_________，男，住丹江口市，身份证号码_________，联系电话。

　　被申请人：_________有限公司_________车身厂住所地：

　　法定代表人：_________负责人：_________电话：822_________

　　被申请人：十堰市XX公司，住所地

　　法定代表人：_________电话：_________

　　申请_____事项：

　　1、请求_____委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

　　2、请求_____委员会依法裁决被申请人补缴申请人_______20__年——20_________年社会_____金。

　　3、请求两被申请人支付加班费元。

　　事实及理由：

　　申请人于_______20__年2月被十堰_________劳务公司派遣到_________车身厂工作，20_________年5月25日用工单位以"效益不好、40岁以上人员全部辞退"为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《_____》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵_____委员会依法裁决。

　　此致

　　_________劳动_____委员会

　　申请人：_________

　　第3篇：劳动_____申请书范文

　　申请人：_________，男，汉族，1_________年_________月_________日出生，现住_________市_________区_________路_________号。联系电话：_________。

　　被申请人：_________有限公司，住所地：_________市_________区_________路_________号。电话：_________。

　　法定代表人：_________职务：_________

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元_________2)。

　　二、裁决被诉人向申请人支付20_________年6月至20_________年6月加班费共54455.15元，其中：