日资企业劳动合同（精选27篇）

　　3、以完成一定工作任务为期限。自________年______月______日起至________工作任务完成即行终止。

　　甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时间明之后的，按照服务期办理。

　　二、工作内容及地点

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。甲方可以根据企业经营管理实际和（或）乙方的工作表现、工作能力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。

　　2、根据甲方的岗位________（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________或甲方根据经营需要（经营实际情况）制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第1款工作外的工作的，工作地点按照临时性工作的地点确定。

　　三、工作时间及休息休假

　　1、甲方安排乙方每天工作时间不超过________小时，每周工作不超过________天。

　　2、根据甲方经营情况，甲方对乙方的每天的具体工作时间进行编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。

　　3、乙方的休息休假权利，按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。

　　4、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方以法定货币形式每月________日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。

　　乙方月工资为________元，甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资________元。

　　上述工资数额以乙方每天工作________小时，每周工作________天计算。甲方因生产、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。

　　2、下列情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为：

　　（1）代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的；

　　（2）配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的；

　　（3）乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的；

　　（4）乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的；

　　（5）乙方请事假的；

　　（6）法律法规及（或）甲方规章制度规定的。

　　3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定承担赔偿责任。

　　五、社会保险及福利

　　1、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用按照法律的规定有双方分担或有一方承担。乙方应按照甲方的要求提交相关资料，配合甲方的行为。

　　2、甲方根据规章制度，为乙方提供过节费、非专业技术培训、参加娱乐活动等福利，具体按照甲方的规章制度办理。

　　六、劳动安全卫生

　　1、甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。

　　2、甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护。

　　七、保密、服务期及竞业禁止

　　1、知悉甲方商业、技术秘密的职工，应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。

　　2、由甲方出资进行了技术培训的职工，应与甲方签订培训及服务期协议。

　　3、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，按照保密协议、竞业禁止协议、培训及服务期协议办理。

　　八、劳动合同的变动

　　1、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。

　　2、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不可抗力因素外，视为自动离职。

　　3、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照《劳动合同法》等法律办理。

　　4、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解除通知、合同终止通知书、协助办理档案、社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。

　　5、劳动合同（关系）解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。

　　九、通知等文件的送达

　　1、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。

　　2、乙方也可以指定送达地址。

　　乙方指定的送达地址为：________。甲方可以按照上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。

　　3、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。

　　十、规章制度与本合同

　　甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不一致的，按照规章制度办理。

　　甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。

　　十一、提示及承诺

　　请乙方仔细阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以解释。

　　乙方承诺，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关情况，如工作地点、报酬等，在本合同订立之前已经进行了明确的说明。

　　十二、合同份数与生效

　　本合同一式________份，自签订之日起发生法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

日资企业劳动合同 篇19

　　甲方：单位名称

　　乙方：

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。具体内容如下：

　　第一条 试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。

　　第二条 合同期限为下列第 2 项

　　1.无固定期限。

　　2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。

　　3.以完成 工作为限。

　　第三条 甲方根据生产(经营)需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。

　　第四条 甲方的权利和义务：

　　1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。

　　2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。

　　3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容)，制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。

　　4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。

　　5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。

　　第五条 乙方的权利和义务：

　　1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

　　2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第六条 劳动报酬的确定和支付：

　　1、乙方人员基本工资为 元/月。

　　2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。

　　3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：

　　(1)在公司工作不满两月的;

　　(2)未经公司同意擅自离职的;

　　(3)未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的;

　　(4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格(有关劳动企业劳动合同规定的赔偿办法》执行：

　　1.由于甲方原因订立无效劳动企业劳动合同，包括劳动企业劳动合同部分无效的;

　　2.甲方故意拖延不订立劳动企业劳动合同，即招用不按规定订立劳动企业劳动合同以及劳动企业劳动合同到期后十日内未办理续订劳动企业劳动合同手续的;

　　3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；

　　4.违反《劳动法》的规定或本企业劳动合同规定的条件解除劳动企业劳动合同的。

　　第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

　　2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

　　4.解除劳动企业劳动合同后，未按本企业劳动合同第三十条支付经济补偿的。