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企业用工合同(精选34篇)

2024-04-15 19:45:17合同范本打印
企业用工合同(精选34篇) 为有效应对企业劳动用工环境的变化,防范劳动用工合同过程中的风险问题,以下是小编为大家精心准备的:3篇企业用工合同范本。欢迎阅读和参考!企业用工合同范本一编号:_________甲方(单位)名称:_________所有制性质:_________地址:____....

  八、双方认为需要约定的事项

  ___________________________________________________

  ___________________________________________________

  九、违反用工合同应承担的违约责任

  1.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是___________元。

  2.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

  3.甲方出资培训乙方,应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满,欲辞职或另谋职业的,应支付甲方培训费_____元。

  十、劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十一、其他

  1、本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款,按国家现行的法律、法规、政策执行。

  2、本合同自签订之日起生效,一式______份,双方各执______份,本合同涂改、未经合法授权代签无效。

  3、本合同经双方签订后,必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。

  甲方签字(盖章)___________________乙方签字(盖章)___________________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

企业用工合同 篇7

  标准版企业用工合同范本

  甲方(雇用单位):________________________

  乙方(受雇职工):

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条?.本合同生效日期______年______月______日,合同期为----------,其中试用期______月。本合同至终止。

  二、工作内容

  第二条?乙方同意在甲方从事____________工作。

  第三条?甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

  三、劳动报酬

  第四条?甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资以工人个人产量结算----------------,其中试用期间工资为______元。

  四、_____和劳动条件

  第五条?甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。

  第六条?乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖,再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。

  第七条?甲方执行国家有关_____的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第八条?乙应遵守的劳动纪律是:_公司的规章制度

  五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

企业用工合同 篇8

  甲 方:

  乙 方:________

  文化程度及最高学历院校:________

  性 别:______

  居民身份证号码:________

  根据国家法律的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同期限类型为 ____ 期限合同。

  本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日,其中试用期 ___天。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第四条 甲方安排乙方执行 ____ 工作制。

  第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件,建立工作流程。

  第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

  三、劳动报酬

  第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务,甲方每月 __ 日以货币形式足额支付乙方上个月工资,工资不低于 __ 元,其中试期间工资为__元。

  四、保险福利待遇

  第九条 甲乙双方协商同意,正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

  第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇:______________

  五、劳动纪律

  第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十二条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第十七条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但是应该提前三十日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任,经过培训或者调整工作岗位,仍然不能胜任工作的;

  3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

  第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难,经向全体职工说明情况,可解除本合同。

  第十九条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  第二十条 本合同期限届满,合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可续订合同。

  七、经济补偿与赔偿

  第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  第二十三条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员, 应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

  八、劳动争议处理

  第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。

  第二十五条 本合同一式两分,甲乙双方各执一份。

  其他说明补充:___________

  甲方(盖 章) 乙方(签 章)

  法定代表人

  或委托代理人(签章)

  签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日

企业用工合同 篇9

  甲方:

  乙方:

  《劳动合同书》说明

  1、甲方,指用人主体。填写用人单位全称。

  2、乙方,指劳动者。填写劳动者姓名。

  3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。

  甲乙双方除签订本合同书外,可以签订其他专项协议书,作为本《劳动合同书》的附件。

  甲方:乙方:

  姓名:

  性别:

  身份证号码:

  法定代表人:出生日期:年 月 日

  或户口所在地住址:

  委托代理人:所属街道办事处:

  地址:本人现住址:

  邮政编码:邮政编码:

  联系电话:联系电话:

  根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

  一劳动合同期限

  第一条:甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限为---年----个月;

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