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企业用工合同范例(精选30篇)

2025-11-24 09:17:02合同范本打印
企业用工合同范例(精选30篇) 甲方:乙方:甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议:一、甲方聘请乙方为公司的。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的待遇。....

  五、社会福利待遇

  1、 退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20__元,满十年的发给人民币3500元。

  2、 探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。

  六、劳动保护和劳动条件

  1、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

  七、终止解除劳动合同条件

  1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

  (1)、双方一致同意的。

  (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

  (3)、乙方被判刑,送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。

  (4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

  (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

  (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

  (7)、律法规规定的其它情形。

  2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。

  甲方辞退:(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。

  3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

  4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  甲方:

  乙方:

企业用工合同范例 篇7

  标准版企业用工合同范本

  甲方(雇用单位):________________________

  乙方(受雇职工):

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条?.本合同生效日期______年______月______日,合同期为----------,其中试用期______月。本合同至终止。

  二、工作内容

  第二条?乙方同意在甲方从事____________工作。

  第三条?甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

  三、劳动报酬

  第四条?甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资以工人个人产量结算----------------,其中试用期间工资为______元。

  四、_____和劳动条件

  第五条?甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。

  第六条?乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖,再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。

  第七条?甲方执行国家有关_____的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第八条?乙应遵守的劳动纪律是:_公司的规章制度

  五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

企业用工合同范例 篇8

  甲方:

  乙方:

  姓名:

  性别:

  身份证号码:

  法定代表人:

  出生日期: 年 月 日

  或户口所在地住址:

  委托代理人:

  所属街道办事处:

  地址:

  本人现住址:

  邮政编码:

  邮政编码:

  联系电话:

  联系电话:

  根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条:甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从x年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;合同期限为x年x个月;

  2、无固定期限:从xx年xx月xx日起到法定的或约定的终止条件出现时止;

  3、以完成一定的工作为期限:从xx年xx月xx日起至工作任务完成时止,并以工作任务完成为终止合同的标志。

  试用期x个月,自x年xx月二日始,至xx年xx月xx日终止。

  二、工作岗位和内容

  第二条:根据甲方工作需要,安排乙方担任岗位工作。

  第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第四条:工作岗位职责要求,按有关规定执行。

  第五条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

  三、劳动保护和劳动条件

  第六条:甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

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