企业用工合同范本（精选22篇）

　　(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

　　经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　(三)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3. 双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

　　(六)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　(七)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章) ：

　　乙方(签字)：

　　法定代表人(签字)：

　　签订日期：

企业用工合同范本 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、劳动报酬

　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。

　　三、管理制度

　　1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

　　2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

　　四、卫生制度

　　1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

　　2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

　　五、考勤制度

　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

　　2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

　　六、奖罚条例

　　1、上班迟到、早退，每次扣除10元。

　　2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。

　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

　　4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止。

　　1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。

　　2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

企业用工合同范本 篇14

　　甲方(用人单位)名称： 法定代表人： ，单位住所： 委托代理人： ，本市或县(市、区)办公地址：

　　乙方(劳动者)姓名： ，居民身份证号码： 户籍所在地： 省(自治区、直辖市) 市 县(市、区) 乡(镇、街道) 村(街)

　　本市或县(市、区)住址： 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限为 (从下列A、B中选择)：

　　A、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

　　B、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条 试用期约定为 (从下列A、B中选择)：

　　A、无试用期;

　　B、试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条 甲方安排乙方从事 工种(岗位)。

　　根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为 (从下列A、B、C中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：

　　A、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为￥ 元(人民币大写： ，含社会保险费用);

　　B、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： ，含社会保险费用);

　　C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： (含社会保险费用)。

　　第五条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥ 元(人民币大写： )的标准计算误工费，列入当月工资级别支付给乙方。

　　第六条 工资按月支付，具体支付、结算方式为 (下列

　　A、B中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：

　　A、每月 日前结算付清上月工资;

　　B、每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余额款按如下约定结算支付：

　　第七条 工资发放方式为 (下列A、B中选择)：

　　A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;

　　B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第八条 工作时间为 (下列A、B中选择)：

　　A、实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天;

　　B、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第九条 乙方未参加当地社会保险的,社会保险费用由乙方自行缴纳。

　　六、劳动保护

　　第十条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十一条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十二条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146—20xx)。

　　第十三条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十四条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止