入学学习推荐合同（通用3篇）

入学学习推荐合同 篇1

　　(以下简称甲方)

　　学生　　　　　　　(以下简称乙方)

　　乙方自愿报学甲方　　 级　　 专业并由甲方录取，双方的权力和义务如下：

　　一、甲方对乙方负下列责任：

　　1、保证乙方毕业后安排就业(本市或南方任选)。

　　2、协助毕业生依据《劳动法》维护其合法权益。

　　3、保证就业率达到100%。

　　4、甲方按施　市物价部门的收费规定，不乱收费。对超出《收费一览表》标准的收费，乙方有权拒付(见《收费一览表》)。

　　5、乙方入校清注册费用后，即签订本合同。

　　二、乙对甲方负下列责任：

　　1、略　2、略　3、略

　　4、在甲方安置的企业或甲方的劳务型企业与之签订就业合同，并购买养老保险的基础上，不计较企业性质，企业规模大些

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、

　　9、如系乙方自身原因被企业辞退或自行离开就业单位的责任自负，但有关就业 要求可由甲方的职业介绍所按规定解决。

　　三、凡单方提出违反合同中的有关条款约定的，需向另一方支付违约金20__元，甲方不能保证乙方正常就业而非乙方正常就业而非乙方责任，则退还全部已交费用。

　　四、双方经协商确定的其它事项：

　　五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，

　　甲方： 　　　　　　　　　　　　　　 乙方：　　　　 (签章)

　　代表人：　　　 (签章)　　　　　　　　　　　　　　 乙方家长：　　　(签章)

入学学习推荐合同 篇2

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲乙双方经友好协商，就乙方在_______(市)独家经销系列产品，达成以下协议，共同遵守，严肃执行：

　　1、甲方的支持：

　　A、按50%的价格向乙方提供样品机。(每个型号限一台)

　　B、提供全套市场营销资料给乙方，包括宣传彩页、营销培训手册等。

　　C、按最优惠价格向乙方供货。

　　D、在乙方所在区域，保证只对乙方供货。

　　E、对乙方日常的销售工作给予指导。

　　F、当乙方参加政府采购活动时，给予协助。

　　2、乙方的义务：

　　A、组建销售团队，对市场进行系统开发。

　　B、签订协议后一个月内，进货额达到 万元;3个月内，进货额达到 万元;6个月内，进货额达到 万元;一年内，进货额达到 万元。

　　3、甲方实行款到发货原则。乙方订货，先将订购单通过网络或者传真方式发给甲方，甲方收到订单及货款后，通过公路运输发出货物。

　　4、运费，乙方一次提货10个标准箱以上，运费由甲方支付;少于10个标准箱，运费由乙方提付。

　　5、售后服务

　　维修方式：甲方提供配件，由乙方安排专人进行维修。

　　配件实行“以旧换新”制度。乙方换下来的坏配件，达到一定的量时，快递回深圳工厂，快递费用由甲方支付。

　　甲方不接受整机退修，如果乙方将整机退回深圳修理，往返运费由乙方负担。

　　注：乙方申请配件，须交纳元配件押金。押金在双方终止合作关系时结清。

　　6、如果不能完成销售任务，甲方有权发展其它新的销售商。

　　7、本协议有效期为两年。合同期满，双方认为有必要合作，再另签合同。

　　8、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方盖章，签字生效。

　　甲方签章： 乙方签字：

　　年月日

入学学习推荐合同 篇3

　　集团公司全体员工：

　　______～______年______月______日，中国学习论坛首届年会在北京召开，在全社会引起了热烈反响，此次年会提出的学习型社会理论被广为传播，受到国内众多城市各行各业的关注。如今，创建学习型企业，提升企业的学习力、竞争力更是成为我们重要的课题和必然的选择。知识经济时代为竞争添注了全新的内涵，产品、质量、规模、装备水平的竞争最终都归结到人才的竞争、学习能力的竞争。

　　新春伊始，我们刚刚经历了与家人欢聚的喜庆，就又以更饱满的热情投入到我们的工作中来。此时，公司总经理____________同志率先提出了要把____________建设成学习型企业的号召，为我们的工作指出了方向，为我们的工作添加了动力。

　　提升你的综合素质和能力，促进公司高速、稳定的发展，我们需要做到：

　　一、树立远大理想目标，做好终身学习的准备。知识就像食品一样有自己的保质期，尤其是知识经济时代，新知识不断产生、不断变更，让人目不暇接，现有的知识再丰富，如不继续学习，或者说不及时跟上时代的步伐学习，都可能被淘汰。因此，学习是一个终生的过程，停止学习就意味着衰败。在市场竞争中，优胜劣汰是不可抗拒的自然法则，“永远挑战未知”是我们不断学习、不断创新的动力源，应该成为我们共同的座右铭。21世纪的社会是个学习的社会，它属于懂得学习、不断学习、敢于学习的我们。

　　二、加强团体合作学习，提升团队智商。我们的学习应该是一种高效的学习、整体的学习，在人人自觉学习的基础上，强调组织统一管理，团队交流，通过深度沟通形成向上发展型的共识，提升团队的决策智商，将分散在我们每个人头脑中良性的、积极的知识和信息整合成巨大的知识推动力，也就是我们的企业文化力。以鼓励信息共享、团队合作、思维无边界和诚信为本为我们的文化重点，以完善的信息基础设施为平台，充分利用现代化先进的技术手段，在我们之间形成有效的思想互联，从而提升我们的整体智慧与判断力。

　　三、做学习的先行者，最终带动全员学习。学习是促进变革的源泉，也是我们自身发展的基础，无论是公司的决策层、管理层，还是执行层，都必须自觉得全身心投入到学习中来，让我们的企业每个细胞都活跃起来，决策层带头学习做榜样，管理层统一把握好学习的方向，执行层积极向上，互不象让，争当学习的排头兵。要在我们的企业形成一种讲学习、愿学习、比学习、会学习、促学习的良好气氛，在我们的周围树立学习为荣、终身受益的理念。

　　创建学习型企业，创建学习型的____________，是我们的生存之本、发展之魂，也是我们城开人共同的任务。它是一项长期的系统工程，需要我们持之以恒的精神，今天，我们的学习，______的发展；明天，______的发展，我们的幸福。

　　____________集团公司办公室

　　______年______月______日