人事代理协议书（精选31篇）

　　2.根据代理机构授权管理________人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应________人员个人要求出具有关证明或介绍信。

　　3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

　　4.不负责________人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

　　(二)乙方的责任、权利、义务

　　1.负责________人员的日常管理。

　　2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。________人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

　　3.聘用合同终止或解除后，乙方应于某内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清________人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。________人员应于某内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对________人员违约责任追究的权利。

　　4.每年_________月_________日前向甲方缴纳________人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰-5‰的滞纳费。

　　5.乙方与________人员续签合同应提前 日办理有关手续，并于某期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将________人员关系转代理机构。

　　6.负责________人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

　　三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　四、本协议自双方签字之年月起生效。

　　五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

　　负责人(签字)：_______ 负责人(签字)：_______

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

人事代理协议书 篇12

　　代理机构： ____省____市人才交流中心 人才交流机构(简称甲方) 委托单位： 单位(个人)(简称乙方) 个人身份证号码： 根据《____省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计 人(人事代理人员名册附后)。

　　二、人事代理的期限为________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

　　三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

　　四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1、人事档案管理;

　　2、聘用或劳动合同鉴证;

　　3、户籍党籍管理;

　　4、身份管理;

　　5、职称评定;

　　6、社会保险;

　　7、出国出境、考研政审;

　　8、档案工资调整;

　　9、人事关系接转;

　　10、人事政策咨询; 1

　　1、人才素质测评; 1

　　2、协调流动争议;

　　五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列 等项的人事代理服务。

　　六、甲方有如下责任：

　　1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。

　　2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;

　　七、乙方有如下责任：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;

　　2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;

　　3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、双方认为需要约定的其他事项。

　　1、

　　2、

　　3、 十

　　一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。 十

　　二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。 甲 方： 乙 方： (盖章) (盖章)

　　返

人事代理协议书 篇13

　　个人人事代理协议

　　甲方(受托方)：xx市人力资源开发管理服务中心

　　乙方(委托方)：________________________________

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　一、甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列()项服务：

　　1代管人事行政关系、人事档案;

　　2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

　　3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;

　　4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

　　5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续;

　　6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

　　7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

　　8代管党组织关系;

　　9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

　　10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评;

　　11单纯保管人事档案

　　二、乙方的责任：

　　1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2、按珠府[19xx]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按x元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5、自觉遵守《xx省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

　　三、非xx户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

　　四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　五、本协议有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期满可续签。

　　六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方：人力资源开发管理服务中心 乙方(签名)：

　　代表：(签章)： 联系电话：

　　x年xx月xx日 年xx月xx日

人事代理协议书 篇14

　　甲方：_______________市人才服务中心

　　乙方：_______________(单位编码：_______________)

　　根据《_______________省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

　　三、甲方权利与义务：

　　(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方提供以下人事代理服务：

　　1.办理人事关系转移;

　　2.代办专业技术人员中高级职称申报审批;

　　3.代缴各项社会保险;

　　4.出具代理人员工龄证明;

　　5.代办劳动手册、视作缴费年限核定;

　　6.代办外地人才引进;

　　7.办理应届毕业生集体户口挂靠;

　　8.代理人员党组织关系挂靠;

　　9.人事档案管理;

　　10.应届大中专毕业生人事代理;

　　11.首次就业成人教育毕业生人事代理;

　　12.出具与档案材料相关证明;

　　13.有关人事政策咨询。

　　(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同)________________元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。

　　(三)甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。

　　(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。