人事代理合同书（精选24篇）

人事代理合同书 篇1

　　代理方：(以下简称甲方)

　　委托方： (以下简称乙方)

　　根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、乙方因(未就业、辞职、辞退、终止、提前解除劳动关系、除名、自动离职、自费出国留学或 )原因，拟委托甲方代理本人的人事关系及档案。

　　二、乙方按有关规定办妥人事关系及档案转移手续，并向甲方提交必要的`有关材料。如有需要，甲方可以帮助乙方发函至乙方档案所在单位将乙方人事档案调入甲方。

　　三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1.人事政策咨询;

　　2.人事档案管理;

　　3.人事关系接转;

　　4.申报专业技术职称评审;

　　5.代办养老保险等社会保险;

　　6.档案工资调整;

　　7.代办出国(出境)政审;

　　8.出具相关人事证明;

　　9.集体户口挂靠;

　　四、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三条中所列第等项的人事代理服务。

　　五、合同期间若乙方重新就业，需转移档案时，乙方可向甲方提出终止合同，甲方同意后按规定办理档案转移手续，但不退还已收的档案管理费。有拖欠管理费的，必须先缴清全部管理费。

　　六、乙方工作单位和联系电话变动时，应及时告之甲方，否则，后果自负。

　　七、合同期限：自 年 月至 年 月止，共 年 月。

　　八、合同期满，乙方应及时与甲方办理合同终止或延续手续。如乙方未办理合同终止手续，可视为自动延续本合同。合同延续手续办理后，甲方则按管理标准收取管理费。

　　九、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　_____年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_____年____月____日

人事代理合同书 篇2

　　甲方：额敏县人才交流服务中心

　　乙方(委托个人)：

　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

　　二、本合同有效期为 年，自生效之日起到________年________月________日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

　　3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

　　4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

　　四、乙方的责任义务：

　　1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月 元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10 元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。

　　2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的.材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

　　4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

　　5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

　　五、本合同在下列条件下可以终止：

　　1、双方协商同意解除合同;

　　2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;

　　3、乙方转出人事档案及人事关系;

　　4、法律规定的合同解除条件。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

　　七、其他说明：

　　甲方盖章

　　_____年____月____日

　　乙方签字：

　　_____年____月____日

人事代理合同书 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人员为 等共 人，人员名册附后。)，为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理的合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

　　三、甲方权利与义务：

　　(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方提供以下人事代理服务：

　　1、人员人事关系接转;

　　2、代办专业技术人员中高级职称申报审批;

　　3、代缴养老保险;

　　4、代缴失业保险;

　　5、代缴医疗保险;

　　6、代缴生育保险;

　　7、代缴公积金;

　　8、出具代理人员工龄证明;

　　9、代办劳动手册、视作缴费工龄年限核定;

　　10、办理外地人才引进;

　　11、办理应届毕业生集体户口挂靠;

　　12、人事档案管理;

　　13、应届大中专毕业生人事代理;

　　14、首次就业成人教育毕业生人事代理;

　　15、代办各类考试报名;

　　16、有关人事政策咨询;

　　17、有关单位人员档案工资审核报批。

　　(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同) 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。

　　(三)乙方每年4月15日前以书面形式将养老保险缴费基数通知甲方。如乙方未及时向甲方通知，乙方同意甲方将按当年的平均基数报社保部门。基数一经报出，乙方不得修改。如乙方委托代办的各项社会保险费用未按时向甲方缴纳，甲方有权为其办理终止手续。

　　(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。

　　(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。

　　四、乙方权利与义务：

　　(一)乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三款第一条中所列第等项人事代理服务。

　　(二)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。

　　(三)合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费。每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。

　　(四)乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。

　　(五)乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。

　　(六)乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。

　　(七)合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。

　　(八)根据宁波市人事局甬人[1999]27号文件规定，已在各人才中心落户的毕业生，具有下列情况之一的，户口必须迁出：

　　1、与人才服务中心终止人事代理关系的;

　　2、工作单位已建立了集体户口的;

　　3、具有固定合法住房的;