全权委托招聘人才合同书（通用35篇）

　　4、 每岗位或每人招聘服务成功后，甲方应按有关法律规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷，由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　五、任一方须保证提供用本次委托招聘的资料，不侵犯任何

　　第三方的知识产权和其它合法权益，否则，由此给对方带来的任何损失，均由该方承担全部赔偿责任

　　六、任一方不得将对方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商业目的，但为增加招聘效果，乙方将甲方招聘广告的信息用于与乙方合作的媒体上除外。

　　七、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则：

　　1. 双方可另行书面约定协议顺延期。

　　2. 双方商定终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

　　3. 如乙方推荐的候选人未能满足甲方的要求或在约定的招聘期限内未能足额推荐符合要求推荐候选人，则乙方应退回委托招聘前期运作费。

　　八、保密协议

　　1. 乙方应对所签协议严格保密，未经甲方同意，不得披露甲方的商业秘密。

　　2. 甲方应对所签协议严格保密，在未经乙方书面同意前，不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

　　3. 甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　九、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

　　十、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民法院提起诉讼。

　　十一、委托招聘服务期限自签定本协议之日起一个月内有效。

　　本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商解决，协议一式两份，甲乙双方各持一份

　　甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

　　经办人： 经办人：

　　联系电话： 联系电话：

　　签署日期：________年____月____日 签署日期：________年____月____日

　　人才委托招聘合同范本

　　(五)

　　委托方(简称甲方)：

　　受托方(简称乙方)：

　　甲方现委托乙方为其招聘就业人员，根据合同约定给予乙方相应的招聘工作费用，现双方经自愿、平等协商就委托事项达成如下共识：

　　第一条 委托事项

　　1、乙方以甲方名义，按照甲方提交的代招岗位招聘简章内容，为甲方代招相关人员。

　　2、对成功通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。

　　第二条 甲方的权利和义务

　　1、甲方应如实发布代招人员招聘简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、具体以及真实。

　　2、若代招人员为成功通过面试，甲方可不支付乙方报酬。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。

　　3、甲方应自行组织与劳动者进行签订劳动合同事宜。

　　4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人 壹佰元 人民币支付乙方招聘工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人 壹佰元 人民币继续支付乙方招聘工作费用。总共支付 叁个月 ，共 叁佰元 人民币。

　　5、甲方通过银行转账或支付现金的方式向乙方支付报酬。

　　第三条 乙方的权利和义务

　　1、乙方应按照甲方代招人员招聘简章中岗位要求、薪资待遇内容，发布招聘广告，不得擅自变更甲方的招聘要求。

　　2、乙方不得故意向应聘人员隐瞒与甲方有关的重要事实或者提供虚假情况，如代招人员的岗位工资、保险福利等，以损害甲方利益。

　　第四条 违约责任

　　1、甲方可以单方撤销委托，但应提前____日以书面形式通知乙方。

　　2、甲方应按合同约定及时支付乙方报酬。

　　第五条 其他约定

　　1、本合同如发生争议，双方应友好协商，协商不成提交____市人民法院管辖。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　委托代表： 委托代表：

　　________年____月____日年____日____月

全权委托招聘人才合同书 篇12

　　人才招聘委托协议书

　　甲方:

　　地址：_______________

　　联系方式：_______________

　　受托人:

　　地址：_______________

　　联系方式：_______________

　　甲、乙双方本着诚信守法，友好合作，互惠互利的原则，经协商一致，订立如下协议：_______________

　　一、乙方受甲方委托，常年接受其人才招聘的委托业务。

　　二、甲方有委托需求时，应向乙方详细提供该职位的描述（包括该职位的待遇范围）与要求，该职位描述与要求应作为本协议的附件。

　　三、乙方在收到甲方职位描述后，应及时进行需求评估，双方达成委托确认，乙方开始向甲方推荐候选人才。

　　四、甲方在收到乙方递交的候选人推荐建议书后，如发现和已有的人才资料相重复，应在两个工作日内及时通知乙方，逾期则表明乙方的推荐有效。

　　五、甲方对乙方推荐的人选需要面试的，应提前 贰天通知乙方安排联系，并在面试后的两个工作日内将面试结果通知乙

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　邮编：_______________

　　担当：_______________

　　电话：_______________

　　传真：_______________

　　email：_______________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法规、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并协助招聘人员事宜，在“平等互利”原则下，双方达成以下条款，共同遵守。

　　一、甲方权利和义务

　　1.1甲方须提供营业执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景及资质情况。

　　1.2甲方应向乙方提供所委托招聘职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的人才信息服务《委托招聘职位情况表》。

　　1.3甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在3个工作日内确定候选人面试时间，并及时告知乙方。在甲方决定面试日期以前，为了保护应聘人员的个人隐私，原则上保密应聘者的真实姓名。

　　1.4甲方应在每位候选人面试后，3个工作日内向乙方反馈面试情况，避免因时间延误给双方工作及候选人带来不利。

　　1.5甲方若对参加面试候选人不满意，应及时反馈原因，甲方否决理由应该是合理、正当的。以便乙方重新搜寻合适的人选，同时也便于通知落选人员。甲方应对应聘者的个人资料进行保密，不得泄漏。否则，甲方将承担一切因此产生的后果。

　　1.6甲方若录取乙方推荐的候选人之后应在1个工作日内及时通知乙方。

　　1.7甲方应按照本协议的有关约定按时、足额地支付定金和咨询服务费用。

　　1.8甲方在合同期内应积极配合乙方的工作。

　　1.9甲方对乙方提供的资料予以保密，不得透露给第三方，否则，乙方将承担一切因此产生的后果。

　　二、乙方权利和义务

　　2.1乙方应详细了解甲方公司、正确理解甲方所需招聘岗位的'要求和客观负责的候选人介绍招聘方情况。

　　2.2乙方在推荐的候选人应基本符合甲方的职位要求，不得有任何敷衍或是欺骗行为，乙方对每一位候选人的资料负有初步审查的义务。

　　2.3乙方有义务在协议有效期内积极协助甲方完成招聘计划。

　　2.4乙方应对甲方提供的公司资料，包括公司背景、工作环境、薪资结构、发展策略、投资及发展状况等予以保密，不得透露给第三方。否则，乙方将承担一切因此产生的后果。

　　2.5乙方仅负有推荐候选人的义务，面试或聘用过程中，甲方与候选人之间所产生的任何争议，乙方负责协调沟通，但不承担相关责任。

　　三、保证条款

　　3.1推荐候选人进入甲方公司三个月内由于候选人自己的原因辞职的话，乙方选择向甲方退还百分之五十的咨询费，或者向甲方无偿提供同等条件人才作为补偿。

　　3.2推荐候选人被录用后，由于以下理由辞职的话，将不适用上面的条款。

　　（1） 由于甲方原因而导致的辞职或者取消录用

　　（2） 由于甲方的原因而被解雇

　　3.3在乙方推荐候选人于甲方公司就职后两年内，乙方应遵守行业道德，不得主动向候选人提供新的工作机会。

　　四、收费标准

　　4.1乙方推荐经甲方面试后录用者，乙方将按实际招聘情况向甲方收取该职位咨询服务费用，具体请参照附件中的《服务收费标准》。