青岛市事业单位教师聘用合同范文(通用3篇)
第二十三条 有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金:
(一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
(二)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;
(三)乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新的岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。
经济补偿的计算方式按《劳动合同法》的相关规定确定。
[违约责任]
第二十四条 本合同解除或终止后,乙方失业保险待遇按照现行有关规定办理。甲方未按规定及时办理解除、终止聘用合同或人事档案、保险关系转移等手续,给乙方造成损失的,甲方应承担乙方在此期间相应的失业救济金等实际损失,并协助乙方做好相关事项的处理。甲方为乙方办理档案、保险关系转移等事项过程中,乙方负有协助义务。
第二十五条 甲乙双方可按国家、省、市有关规定,对培训费、服务期限、违约金、保密事项、竞业限制、人才安家补贴等费用在本合同第二十七条进行约定。
[其它事项]
第二十六条 本合同履行期间,如果相关条款与国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定相抵触的,按国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定执行。
第二十七条 双方约定的其它事项:
甲方(公章)________ 乙方(签章或签字)________
法定代表人________(签章)
合同订立日期____年____月____日
青岛市事业单位教师聘用合同范文 篇2
甲方:
华星中英文学校
乙方:
身份证号码:
一、聘用原则:自愿、公平、公正、公开
二、聘用期限:
三、权利及义务:
1、教师应享有的权利
A.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。
B.从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见。
C.指导学生的学习,评定学生的品行和学业成绩。
D.按时获取工资报酬,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。
E.对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务:
A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师表,教书育人。
B.认真执行学校制订的各项规章制度,接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、聘用
应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资格,教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇,无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放
每月工资在次月15日定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构
每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资) +职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+安全奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中教师另加级差200)+其它(加班.工龄),教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。
七、解聘与辞工
1、因成绩不佳或出现重大失误,须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,学校不补发工资。
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止,工作日按每月30天计算。
3、教师擅自离职,造成学校人员安排困难及其它损失,除不获任何形式奖金外,还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。
八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
代表(签字):
签订时间:
青岛市事业单位教师聘用合同范文 篇3
甲方(用人单位)名称:________________
乙方(受聘教师)姓名:________________
性别:________________
民族:________________
出生年月日:________________
文化程度:________________
居民身份证号码:_________________
家庭住址:_________________
电话:_________________
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:_________________
一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中试用期从________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。
(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要,在教学岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
教学考核为每月、每季度、每年的________________日进行教学考核,考核内容为:_________________教学及学生学习状况考核。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家规定,根据教师教学和工作需要,按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为________________元(1小时),按月发放,甲方每月______日前以现金或银行转账形式支付,每月奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的教学岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:_________________
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:_________________
(2)乙方在合同期内和以后,向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
甲方:___________________________
乙方:___________________________
签订日期:_______年______月______日