签订临时用工合同模板（通用31篇）

　　1、在使用期内，甲方未支付工资的；

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；

　　4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

　　5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

　　6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

　　7、国家法律、法规另有规定的。

　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任。

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方（签章）：_________

　　签订日期：_________

　　乙方（签章）：_________

　　签订日期：_________

签订临时用工合同模板 篇8

　　食堂临时工合同范，为明确双方的权利和义务，遵循自愿、协商一致的原则，特订立本合同如下：

　　（1）就业期限：从（日期）_____年______月______日至_____年______月______日（日期），就业期限为。合同期满，应立即终止合同。

　　（2）劳动报酬：学校按月支付用工人员，用工人员月工资为人民币1200.00元整（大写：壹仟贰佰元整）。（备注：工资按月发放，每月扣200.00元，期间不入账后统一发放。）

　　（3）工作职责和纪律：

　　1、受聘人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。因违规操作造成后果的，根据实际情况追究相关责任。

　　2、受聘人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事情，受聘人在受聘期间不得擅离岗位。

　　3、受聘人员应当执行食品卫生法和卫生制度，切实做好食堂内外环境卫生，防止食物中毒和疾病传播。

　　4、受聘人员必须按时参加体检，持有健康证。做到五勤：勤洗手，勤洗澡，勤理发，勤换衣服，勤剪指甲。工作时间应统一穿戴工作服、工作帽和口罩，服装应整洁。防止无关人员进入手术室。

　　6、受聘人员应爱护公共财产，严格执行安全操作规程。正确操作和使用食堂设施设备，发现问题及时向主管领导或学校领导汇报，尽快解决。

　　7、受聘人员应当配合学校进行食品安全卫生宣传教育，协助值班教师维护学生用餐秩序。

　　8、受聘人员应服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成食堂管理员布置的工作和其他临时任务。

　　9、受聘人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考试。

　　10、受聘人因工作或生病需要提前请假。

　　11、受聘人工作不满一个月的，不发工资。

　　12、受聘人应有高度的安全责任感，任何安全事故都由我负责。

　　13、学校食堂工作人员对任何短付、欠付或损失（损失从月工资中扣除）负责。

　　（4）有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：

　　1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

　　2、严重失职，营私舞弊，损害学校利益的；

　　3、严重违反食堂工作人员职责，造成不良影响或严重后果的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的；

　　6、不能胜任这项工作。

　　7、不注意自己的卫生工作，不按学校食堂卫生工作程序办事。

　　（5）学校未按合同约定支付劳动报酬的，受聘人可以通知学校解除合同。

　　（6）本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　（7）本合同自生效。

　　（8）本合同共2页，一式两份，双方各执一份，合同解释权归学校。

　　用人单位（盖章）：______受聘人（签字）：______

　　______年______月______日______年______月______日

签订临时用工合同模板 篇9

　　甲方名称：

　　法人代表：

　　地 址：

　　乙方姓名：

　　身份证号：

　　住 址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，(以下简称甲方)因工作需要招用____同事(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。事业单位临时工合同第一条 合同期限：

　　本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满即终止劳动合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

　　第二条 工作任务：

　　1、乙方在甲方从事____工作。

　　2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标任务。

　　第三条 甲方应为乙方提供工作条件：

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备工作必需的劳动工具，提供其它必要的工作条件。

　　第四条 劳动时间和劳动报酬：

　　1、劳动时间：甲乙双方同意按以下第

　　第一种：标准工时制，即乙方每周工作 天，平均每天工作 小时，每周工作不超过 小时，每周至少休息一天。

　　第二种：综合计算工时制，即经当地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

　　2、确因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按《劳动法》规定支付加班工资。

　　3、劳动报酬：按照国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的.岗位职责和承担的任务，甲方每月向乙方支付工资人民币大写 (小写 ) 元。加班工资按不低于国家相关规定的标准执行。

　　第五条 保险、福利待遇：

　　1、每月按 元计发养老保险和医疗保险费用，随同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳，甲方不再承担其他任何福利费用。

　　2、节日物资发放与单位在职职工等同。

　　第六条 工作纪律：

　　1、遵守甲方管理规定，服从甲方工作安排。

　　2、按时上下班，不得迟到早退(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

　　3、爱护公共财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，不得投机取巧。

　　第七条 劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　1、甲方因工作原因需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新鉴定合同。

　　2、合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新建店合同。

　　3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　(1)双方一致同意的;

　　(2)符合本合同第七条第五项、第六项规定的;

　　(3)乙方不能胜任所聘工作岗位职责的;

　　(4)乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。

　　4、有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时;

　　(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　5、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：

　　(1)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的;

　　(2)损坏公共财物，造成经济损失的;

　　(3)无理取闹，损坏单位形象的;

　　6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　(1)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　(2)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

　　7、甲方或乙方要求解除劳动合同，除第七条第四款所列情况外，必须提前半个月通知对方。

　　第八条 违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果要求经济赔偿。违约方向无过错方支付违约金人民币 元。

　　第九条 劳动争议处理

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞职，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。